écart sur taux de main-d'œuvre directe | écart sur taux horaire | écart sur taux | écart sur salaire horaire | écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

direct labour rate variance | direct labour rate of pay variance | labour rate variance | rate variance

comptabilité > comptabilité de gestion

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écart sur taux de main-d'œuvre directe [ écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe | écart sur salaire horaire | écart sur taux horaire | écart sur taux ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

direct labour rate variance [ labour rate variance | rate variance | direct labour rate of pay variance ]

Prix (Commercialisation) | Comptabilité analytique

Market Prices | Cost Accounting

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écart réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart total sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart total réel sur temps de main-d'œuvre directe | écart total réel sur quantité de main-d'œuvre directe | écart sur rendement de la main-d'œuvre directe | écart réel sur quantité de main-d'œuvre directe | écart global sur rendem ...[+++]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

direct labour yield variance | labour yield variance | total direct labour yield variance

comptabilité > comptabilité de gestion

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écart sur composition de la main-d'œuvre directe | écart total sur mixte de la main-d'œuvre directe | écart total sur composition de la main-d'œuvre directe | écart sur mixte de la main-d'œuvre directe | éca ...[+++]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

direct labour mix variance | labour mix variance | total direct labour mix variance

comptabilité > comptabilité de gestion

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écarts sur main-d'œuvre directe [ écart global sur main-d'œuvre directe | écarts sur coûts de la main-d'œuvre directe ]

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direct labour variances [ direct labour total cost variance | total direct labour cost variance ]

Gestion budgétaire et financière | Comptabilité analytique

Financial and Budgetary Management | Cost Accounting

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écart sur taux de main d'oeuvre | écart sur taux de salaires

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

labor rate variance | wages rate variance

IATE - Marketing

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

28. Écart entre taux d'emploi et de chômage pour les personnes handicapées, compte tenu de la distinction entre qualifications de haut niveau et de faible niveau, comparé aux taux généraux (source: sources nationales actuelles).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

28. The gap between the employment and unemployment rates for disabled people, taking into account the distinction between low and high level qualifications, as compared with the overall rates (source: currently national sources).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Il convient également de tenir compte de l'offre supplémentaire de main-d'œuvre qui résulte de l'immigration de ressortissants de pays tiers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Full consideration must also be given to the additional labour supply resulting from immigration of third country nationals.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Le taux d'emploi des femmes et des travailleurs âgés poursuivant sa progression, la main-d'œuvre effective continuera à augmenter lentement jusqu'en 2020, après quoi l'effet du vieillissement de la population dépassera l'augmentation des taux de participation à la vie active, ce qui entraînera une diminution légère mais continue de la main-d'œuvre totale de l'UE. Les États membres en seront affectés de diverses ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

As the participation rate of women and of older workers will continue to increase, until 2020 the effective labour force should continue to grow slowly; then the "ageing effect" will outstrip the increase in participation rates, resulting in a slight but continuous decline of total EU labour supply; this will affect Member States in different ways.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

On publie des estimations du taux de croissance pour le futur qui tiennent compte de tous les facteurs de main-d'œuvre.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Estimates of future growth rates are shown and they take all those labour factors into account.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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Il nous faut beaucoup plus de main-d'œuvre médicale pour régler le problème, mais compte tenu du contexte de la main-d'œuvre médicale, des services médicaux et de la mosaïque des ententes fédérales-provinciales en matière de santé, comment tout cela peut-il se combiner?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

We need much more than medical manpower to solve this situation, but in the context of medical manpower, medical services and the mosaic of our federal/provincial health arrangements, where do you see the mix?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Toutefois, ces moyennes masquent des écarts importants entre États membres de l'UE, les coûts horaires de la main-d'œuvre les plus faibles ayant été enregistrés en Bulgarie (4,4€), en Roumanie (5,5€), en Lituanie (7,3€), en Lettonie (7,5€), en Hongrie (8,3€) ainsi qu'en Pologne (8,6€), et les plus élevés au Danemark (42,0€), en Belgique (39,2€), en Suède (38,0€), au Luxembourg (36,6€) et en France (35,6€).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-05]

However, this average masks significant gaps between EU Member States, with the lowest hourly labour costs recorded in Bulgaria (€4.4), Romania (€5.5), Lithuania (€7.3), Latvia (€7.5), Hungary (€8.3) and Poland (€8.6), and the highest in Denmark (€42.0), Belgium (€39.2), Sweden (€38.0), Luxembourg (€36.6) and France (€35.6).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-04-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-04-05]

Toutefois, ces moyennes masquent des écarts importants entre États membres de l’UE, les coûts horaires de la main-d’œuvre les plus faibles ayant été enregistrés en Bulgarie (4,1€), en Roumanie (5,0€), en Lituanie (6,8€), en Lettonie (7,1€) ainsi qu’en Hongrie (7,5€), et les plus élevés au Danemark (41,3€), en Belgique (39,1€), en Suède (37,4€), au Luxembourg (36,2€) et en France (€35,1).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-31]

However, this average masks significant gaps between EU Member States, with the lowest hourly labour costs recorded in Bulgaria (€4.1), Romania (€5.0), Lithuania (€6.8), Latvia (€7.1) and Hungary (€7.5), and the highest in Denmark (€41.3), Belgium (€39.1), Sweden (€37.4), Luxembourg (€36.2) and France (€35.1).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2016-03-31]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2016-03-31]

Certains de ces licenciements vont inévitablement combler l'"écart"; cependant, l'''écart" entre l'offre de main d'œuvre qualifiée dans les TCI et les estimations des besoins dans l'Union européenne reste de 1,6 million en 2003 (Source: IDC, juin 2001). Il y a plusieurs raisons à cela, l'une étant qu'en dépit des plusieurs milliers de licenciements opérés dans les entreprises de haute technologie, rares sont ceux ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

Inevitably some of these redundancies will narrow the 'gap'; however, the 'gap' between ICT skilled worker supply and projected needs across the European Union alone is still estimated to reach 1.6 million in 2003 (Source: IDC, June 2001).There are several reasons for this, one being that while there have been several thousands of redundancies in ICT companies, few have laid-off large numbers of skilled ICT people.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2001-12-13]

Le sénateur Atkins : Vous avez mentionné que le taux d'attrition moyen varie de 7 à 9 p. 100. Pouvez-vous décrire votre politique de réenrôlement et parler des efforts consentis pour que des mécaniciens d'entretien qualifiés et expérimentés se réengagent, particulièrement compte tenu de la pénurie de main-d'œuvre qualifiée ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

Senator Atkins: You mentioned that you go from a 7 per cent to 9 per cent attrition rate on average. Can you describe to us your re-enlistment policy and the effort made to try and get qualified, experienced servicemen to re- enlist, especially when you are in such a dire need of trained individuals?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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Il nous faut beaucoup plus de main-d’œuvre médicale pour régler le problème, mais compte tenu du contexte de la main-d’œuvre médicale, des services médicaux et de la mosaïque des ententes fédérales-provinciales en matière de santé, comment tout cela peut-il se combiner?

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Compte d'écarts sur taux de la main-d'œuvre

Date index:2021-11-28 -

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