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Attribution des familles
Charge
Charge
Charge d'enseignement
Charge de travail
Charge de travail
Charge de travail admissible
Charge de travail de l'enseignant
Charge de travail du maître
Charge de travail familiale
Charge professorale
Enquêteur chargé des questions familiales
Enquêteuse chargée des questions familiales
Période de sous-charge de travail
Séquence de travail

Translation of "Charge de travail familiale " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
charge de travail familiale [ attribution des familles ]

family case load [ family caseload ]
Services sociaux et travail social
Social Services and Social Work


Comité des fonctionnaires de liaison chargé de la préparation de la XXVIe session de la Conférence des ministres européens chargés des Affaires familiales

Committee of Liaison Officers responsible for the preparation of the XXVIth Session of the Conference of European Ministers responsible for Family Affairs
IATE - SOCIAL QUESTIONS | European organisations
IATE - SOCIAL QUESTIONS | European organisations


enquêteur chargé des questions familiales [ enquêteuse chargée des questions familiales ]

family investigator
Droit de la famille (common law)
Family Law (common law)


groupe des hauts fonctionnaires nationaux chargé des affaires familiales

working party of senior national officials with responsibility for family affairs
IATE - Social affairs
IATE - Social affairs


Conférence des ministres européens chargés des Affaires familiales

Conference of European Ministers responsible for Family Affairs
IATE - SOCIAL QUESTIONS | European organisations
IATE - SOCIAL QUESTIONS | European organisations


charge d'enseignement [ charge de travail de l'enseignant | charge de travail du maître | charge professorale ]

teaching load [ teacher work load ]
Pédagogie (Généralités)
School and School-Related Administration


charge de travail | charge de travail admissible

work load | permissible workload
travail > conditions de travail | sécurité > cause des accidents du travail
travail > conditions de travail | sécurité > cause des accidents du travail


charge de travail | charge

load
travail > organisation du travail | gestion > gestion des opérations et de la production
travail > organisation du travail | gestion > gestion des opérations et de la production


charge de travail (1) | charge (1) | séquence de travail (2)

work load | load
Principes généraux de sciences et de culture (Généralités)
Principes généraux de sciences et de culture (Généralités)


période de sous-charge de travail

off-peak period
travail > conditions de travail
travail > conditions de travail
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche); 3) conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail portant s ...[+++]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Denmark and Austria); 3) health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium) on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the excessive workload (the Netherlands); 4) flexibility and work-life balan ...[+++]


Les travaux consacrés à une méthodologie pour l’évaluation de la charge de travail des magistrats et des organes judiciaires se sont poursuivis au sein du Conseil supérieur de la magistrature[21]. L’un des objectifs est d’établir des règles sur la manière de mesurer et de répartir la charge de travail, en tenant compte de la complexité ainsi que de l’importance des affaires.

Work has continued within the SJC on a methodology for the assessment of the workload of magistrates and judicial bodies.[21] One of the goals is to set up rules on how to measure and allocate workload, taking into account the complexity as well as the scale of cases.


Au nombre des problèmes rencontrés figurent des contraintes en matière de capacités et des pressions liées à la charge de travail des juges et des procureurs, qui résultent dans une large mesure de déséquilibres au niveau des ressources et de fortes variations dans la charge de travail selon la situation géographique et l'échelon juridictionnel.

These problems include capacity constraints and workload pressures upon judges and prosecutors, which result in a large measure from imbalances in resourcing and acute variations in workload between geographic locations and jurisdictional levels.


La deuxième recommandation portait sur les pressions liées à la charge de travail générale des juges et des procureurs roumains, ainsi que sur la nécessité de revoir la structure du système judiciaire et du ministère public et de rééquilibrer leurs effectifs et charges de travail respectifs.

The second Recommendation related to the overall workload pressures on the Romanian judicial system, and the need to restructure the court system and prosecution offices, rebalancing staff and workload.


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Libérer les femmes de ce pénible dilemme consistant à choisir entre le rôle de mère, d’épouse, d’entrepreneuse signifie alléger la charge de travail familiale et aller droit au cœur du problème, moyennant des mesures positives spécifiques de soutien de la famille.

Freeing women from the agonising dilemma of choosing between the role of mother, wife, entrepreneur, means lightening the family workload and going straight to the heart of the matter, through specific positive measures to support the family.


5. invite la Commission et les États membres à prendre des mesures afin de réduire la double charge de travail qui pèse sur les femmes et qui constitue l'une des causes de leur surreprésentation dans les emplois précaires; demande une meilleure prise en compte de l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle dans l'emploi régulier, de façon à faire reculer le travail précaire;

5. Calls on the Commission and the Member States to take action in order to reduce the double burden of work on women, one of the reasons for women's over-representation in precarious employment; calls for the improvement of the work-life balance in regular employment to reduce precarious employment;


6. invite la Commission et les États membres à prendre des mesures afin de réduire la double charge de travail qui pèse sur les femmes et qui constitue l'une des causes de leur surreprésentation dans les emplois précaires; demande une meilleure prise en compte de l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle dans l'emploi régulier, de façon à faire reculer le travail précaire;

6. Calls on the European Commission and the Member States to take action in order to reduce the double burden of work on women, one of the reasons for women's over-representation in precarious employment; asks for the improvement of the work-life balance in regular employment to reduce precarious employment;


Dialogue social et participation des travailleurs: les progrès enregistrés concernant les conventions collectives sur la formation permanente (Belgique, Finlande, Allemagne, Italie, Portugal), l'égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), à développer l'emploi des personnes souffrant d'un handicap (Belgique, Italie et Irlande) et à prévenir la discrimination fondée sur l'âge (Danemark et Autriche) ; les conventions collectives sur l'hygiène et la sécurité sur le lieu de travail portant s ...[+++]

Social dialogue and worker involvement: progress has been made as regards lifelong learning collective agreements (Belgium, Finland, Germany, Italy and Portugal), equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Ireland) and at preventing age discrimination (Demark and Austria); health and safety at work collective agreements on the prevention and treatment of stress (Belgium), on well-being and psychological work environment (Denmark) and against the excessive workload (the Netherlands); flexibility and work-life balance collective agreements on parental leave (Sw ...[+++]


Cela dit, je suis d’accord pour dire que l’agenda de Lisbonne, qui fixe un objectif de 60% de taux d’emploi pour les femmes à l’horizon 2010, ne saurait être respecté sans progrès préalable dans le domaine de la conciliation entre vie professionnelle et charges familiales; je conviens également qu’une meilleure répartition des tâches ménagères et d’éducation au niveau des couples est nécessaire et en la matière, les hommes devraient réagir car les femmes sont encore trop unilatéralement contraintes d’assumer la double charge du travail professionnel, d’un ...[+++]

That being said, I agree that the Lisbon Agenda, which sets the goal of a 60% employment rate for women by 2010, will not be respected without prior progress in reconciling professional life and family responsibilities. I also agree that couples need to be better at dividing domestic tasks and educational responsibilities and, on this subject, there should be a response on the part of men, because women are still forced to take on, to a disproportionate degree, the double burden of professional work, on the one hand, and of family res ...[+++]


20. souligne que les femmes sont davantage exposées à des effets négatifs sur leur santé et leur bien-être si elles ont à assumer la double charge du travail professionnel et des responsabilités familiales;

20. Stresses that women are more likely to suffer negative effects on their health and well-being if they have to take on the double burden of working life and family responsibilities;




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Charge de travail familiale

Date index:2021-12-21 -

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