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Amélioration des conditions de travail
BCF
BEFH
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Bureau de la condition féminine
Centre national de la qualité de la vie au travail
Diversification des tâches
Enrichissement des tâches
Groupe d'étude et de recherche sur le travail
Groupe d'études sur le travail
Groupe de recherche sur la qualité de la vie au travail
Humanisation du travail
Institut national de la vie au travail
Office de la politique familiale et de l'égalité
QVT
Qualité de la vie au travail
Qualité de vie au travail
Rotation des postes
SEF
Secrétariat à l'égalité et à la famille
élargissement des tâches

Translation of "Centre national de la qualité de la vie au travail " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
Centre national de la qualité de la vie au travail
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
National Quality of Work Centre
Régimes et conditions de travail | Organismes, unités administratives et comités
Working Practices and Conditions | Organizations, Administrative Units and Committees
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
qualité de la vie au travail [ QVT | qualité de vie au travail ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
quality of working life [ Q.W.L. | quality of work life | quality of worklife ]
Régimes et conditions de travail
Working Practices and Conditions
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
qualité de la vie au travail
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
quality of working life
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Groupe de recherche sur la qualité de la vie au travail [ Groupe d'étude et de recherche sur le travail | Groupe d'études sur le travail ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Research Group on the Quality of Occupational Life
Évaluation du personnel et des emplois | Régimes et conditions de travail | Organismes, unités administratives et comités
Personnel and Job Evaluation | Working Practices and Conditions | Organizations, Administrative Units and Committees
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 ergonomie | BT2 condition de travail | RT bilan social [4426]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 ergonomics | BT2 working conditions | RT social audit [4426]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://eurovoc.europa.eu/drupa (...) [HTML] [2017-12-31]
qualité de vie au travail | QVT
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
quality of worklife | QOWL | quality worklife | quality of working life | QWL
gestion > gestion des ressources humaines | travail > organisation du travail
gestion > gestion des ressources humaines | travail > organisation du travail
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]
Institut national de la vie au travail
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
National Institute for Working Life
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail ...[+++]8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office
Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)
Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour
https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Afin de favoriser la transition vers la société de la connaissance, les politiques communautaires promeuvent la modernisation de l’organisation du travail, la définition de stratégies de formation tout au long de la vie, la qualité de l’environnement de travail et le « vieillissement actif », notamment une élévation de l’âge moyen de retrait du marché du travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
In order to promote the transition to a knowledge society, EU policies promote the modernisation of work organisation, the definition of lifelong learning strategies, the quality of the working environment and “active ageing”, in particular raising the average retirement age.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
19. invite la Commission à élaborer des normes en vue d'assurer l'harmonisation et la cohérence générales des réglementations visant à encadrer le stationnement et l'accès des véhicules dans les zones urbaines, la catégorisation des véhicules, les différentes classes d'émissions, la signalisation, les systèmes de transport accessibles aux personnes handicapées et les normes techniques pour la mise en place de systèmes de transport intelligents, et en vue de renforcer la dynamique des zones piétonnes et la protection des zones historiques et d'améliorer l'environnement et la mobilité publique de façon générale; fait observer que les plans de mobilité urbaine durable ont pour premier objet la qualité ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-12-01]
19. Calls on the Commission to develop standards to ensure general harmonisation and coherence in the regulation of parking and vehicle access to urban areas, the categorisation of vehicles, the different classes of emissions, road signs, disability-friendly transport systems and technical standards in intelligent transport systems, and to boost the impetus for pedestrian zones and the protection of historical areas and generally improve the environment and public mobility; points out that the keystone of the SUMPs is quality of life, a corollary of which is the emphasis on freeing ci ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-12-01]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-12-01]
1. salue la contribution de la Fondation au développement des connaissances sur les conditions de vie et de travail dans l'Union européenne au moment où ces conditions ne cessent de se détériorer dans certains États membres; rappelle le lancement du rapport de synthèse élaboré à partir de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, qui contient des constatations importantes et pertinentes sur les tendances dans les domaines de la qualité de l'emploi, du travail durable et du vieillissement de la main-d'œuvre, de la ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]
1. Welcomes the Foundation's contribution to the promotion of knowledge about living and working conditions in the Union at a time when these conditions are continuing to deteriorate in some Member States; recalls the launch of the overview report from the fifth European Working Conditions Survey containing important and relevant findings about trends in job quality, sustainable work and ageing workforce, health and well-being, and working time and work-life balance;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-02]
1. salue la contribution d'Eurofound au développement des connaissances sur les conditions de vie et de travail dans l'Union européenne au moment où ces conditions ne cessent de se détériorer dans certains États membres; rappelle le lancement du rapport de synthèse élaboré à partir de la cinquième enquête européenne sur les conditions de travail, qui contient des constatations importantes et pertinentes sur les tendances dans les domaines de la qualité de l'emploi, du travail durable et du vieillissement de la main-d'œuvre, de la san ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]
1. Welcomes the contribution of Eurofound to the promotion of knowledge about living and working conditions in the EU at a time when these conditions are continuing to deteriorate in some Member States; recalls the launch of the overview report from the fifth European Working Conditions Survey containing important and relevant findings about trends in job quality, sustainable work and ageing workforce, health and well-being, and working time and work-life balance;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-01]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-01]
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Les grandes tendances dans la société et leurs implications: ces tendances concernent l'évolution démographique, notamment le vieillissement et ses effets sur les régimes de pension, la migration et l'intégration; l'analyse des implications des évolutions démographiques sur le développement urbain, les modes de vie, le travail, la famille, la conciliation entre travail et vie privée, et les questions d'égalité des sexes, les questions liées aux personnes handicapées; la santé et la qualité de la vie ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]
Major trends in society and their implications: such as demographic change including ageing and its effects on pension systems, migration and integration, analysing the implications of the demographic change for urban development; lifestyles, work, families, reconciling professional and family life, gender issues, disabilities issues, health and quality of life; economic consumer protection; inequalities; criminality; the role of business in society and population diversity, ethnicity, religious pluralism, cultural interactions m ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2006-12-17]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2006-12-17]
La contribution FSE au programme Est de la Finlande s'élève à 183 592 euros. Les mesures adoptées au titre de ce fonds couvrent la mise en place de systèmes de formation et l'amélioration de la qualité et de l'efficacité de l'éducation; la valorisation de l'expertise et le renforcement des compétences des travailleurs; la promotion de la fonctionn ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]
The ESF contribution for Eastern Finland was EUR183 592. The measures adopted under the ESF cover setting up training schemes and improving the quality and efficiency of education, developing expertise and strengthening workers' skills, promoting labour market functionality and developing employability, and promoting a better quality working life. By the end of Septembe ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-10-06]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-10-06]
La recherche sera centrée sur: les caractéristiques d'une société de la connaissance, compte tenu des modèles sociaux européens et de la nécessité d'améliorer la qualité de la vie; la cohésion sociale et géographique, les relations entre les sexes et entre les générations, et les réseaux sociaux; les conséquences de l'évolution sur le travail et l'emploi, et sur le marché du travail; l'accès à l'éducation et à la formation, l'ap ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-09-29]
Research will focus on: features of a knowledge based society in line with European social models and the need to improve the quality of life; social and territorial cohesion, gender and intergenerational relations and social networks; implications of changes to work and employment, and the labour market; access to education and training, and life ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-09-29]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-09-29]
b) options et choix pour le développement d'une société de la connaissance au service des objectifs que l'Union a soulignés aux Conseils européens de Lisbonne, de Nice et de Stockholm, en particulier pour ce qui est de l'amélioration de la qualité de la vie, des politiques sociales, de l'emploi et du marché du travail, de l'apprentissage tout au lon ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-26]
(b) options and choices for the development of a knowledge-based society serving the Union objectives emphasised at the Lisbon, Nice and Stockholm European Councils, in particular as regards improving the quality of life, social, employment and labour market policies, lifelong learning, and strengthening social cohesion and sustainable development with due consideration for the various social models in Europe and taking into account aspects relating to ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2002-06-26]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2002-06-26]
prendre une initiative visant à mieux garantir la qualité sociale du travail, tout en assurant une meilleure conciliation entre vie au travail et vie familiale des travailleurs par l'aménagement et l'assouplissement du temps de travail selon des modalités à négocier entre les partenaires sociaux (assouplissement du temps de travail hebdomadaire, travail à temps partiel, congés sabbatiques et parentaux, départs progressifs en retrai ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-24]
take an initiative designed to improve the social conditions of employment while ensuring a better balance between working life and life outside work through the adaptation and flexibilisation of working time, using different formulae and procedures to be negotiated between the social partners (such as flexibilisation of weekly hours, part-time work, sabbatical and parental leave and the gradual reduction of working time prior to retirement), in recognition of the fact that different sections of the population have different aspirations and expectations regarding their working lives; state how it intends to ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-10-24]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2000-10-24]
7. invite les partenaires sociaux à négocier à tous les niveaux appropriés des accords visant à une réorganisation du travail, notamment par la réduction des heures supplémentaires, la réduction du temps de travail et des mesures souples d'aménagement du travail, compatibles avec la vie de famille, améliorant la qualité de la vie des hommes et des femmes et contribuant à une redistribution plus égale du travail, aussi bien rémunéré que non rémunéré;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-11-10]
7. Calls on the social partners to negotiate at all appropriate levels agreements for the reorganisation of work, including the reduction of overtime work, the reduction of working time and family-friendly forms of flexible working arrangements which improve quality of life for men and women and contribute to a more equal redistribution of both paid and unpaid work;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-11-10]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-11-10]


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Centre national de la qualité de la vie au travail

Date index:2022-04-27 -

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