Lorsque les actions du fonds sont cotées en Bourse, les investisseurs sont en mesure de les acheter et de les vendre directement en Bourse, comme pour tout autre titre coté.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

When the shares of the fund are listed on an exchange, investors are able to buy and sell shares of the fund directly on the exchange like any other listed security.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-16]

La proposition tend à promouvoir l'équilibre hommes-femmes dans les instances de décision économique, notamment dans les sociétés cotées en bourse, conformément à l'article 3, paragraphe 3, du traité sur l'Union européenne, et à exploiter le vivier existant de compétences afin de parvenir à une représentation plus équilibrée des hommes et des femmes dans les conseils des entreprises, ce qui contribuerait au bon fonctionnement du marché intérieur et à la réalisation des objectifs de la stratégie de l'Union "Europe ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

The proposal aims at promoting gender equality in economic decision-making, especially for listed companies, in line with Article 3 (3) TEU, and to utilise the existing talent pool for more equal gender representation on company boards, thereby contributing to the proper functioning of the internal market and to the Union's Europe 2020 objectives and its target increasing the employment rate of women to 75% by 2020.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

Les corapporteures prennent acte du fait que la proposition de directive propose une mesure temporaire visant à établir une stratégie commune claire pour l'ensemble des États membres, et ce afin de parvenir à un objectif commun: porter à 40 %, au moins, la proportion de postes d'administrateurs non exécutifs occupés par le sexe sous-représenté d'ici 2020 dans les sociétés cotées privées et d'ici 2018 dans les sociétés publiques cotées en bourse.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

The co-rapporteurs take note that the proposed Directive puts forward a temporary measure to establish a clear common strategy for all Member States in order to reach a common target: attaining the objective of a presence of at least 40% of the under-represented sex among non-executive directors by 2020 in private listed companies and by 2018 in State owned listed companies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

Cette exemption en faveur des PME devrait être applicable aux sociétés cotées en bourse et, ultérieurement, aux sociétés non cotées.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

This SMEs exemption should be applicable to both listed and, at a later stage, non-listed companies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-11-18]

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Pourquoi une législation est-elle nécessaire pour améliorer l’équilibre entre hommes et femmes au sein des conseils des sociétés cotées en bourse?

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

Why do we need legislation to improve the gender balance on the boards of listed companies?

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

En moyenne, les femmes ne représentent que 13,7 % des membres des conseils des plus grandes sociétés cotées en bourse dans les 27 États membres, soit 15 % des postes d’administrateurs non exécutifs et 8,9 % des postes d’administrateurs exécutifs (voir la fiche présentant les statistiques pour chaque État membre).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

On average, a mere 13.7% of board members of the largest companies listed on stock exchanges in the 27 Member States are women. This breaks down into 15% for the non-executive posts and 8.9% for the executive posts on the boards (see also separate fact sheet on the figures in the different Member States).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2012-11-13]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2012-11-13]

J'encourage vivement d'autres sociétés cotées en bourse à en faire rapidement autant. Une plus grande présence de femmes dans les conseils d'administration est un élément crucial pour les affaires et c'est bon pour l'économie.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-07-11]

Having more women on the board is crucial for business and good for the economy.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-07-11]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-07-11]

Après avoir rencontré les PDG d'importantes entreprises européennes cotées en bourse (MEMO/11/124), Mme Reding a, au mois de mars, lancé aux sociétés européennes cotées en bourse le défi de signer la déclaration d'engagement (voir annexe) qui se trouve sur le site internet de la commissaire et est ouverte à toutes les sociétés européennes cotées en bourse.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-05-03]

Commissioner Reding challenged publicly-listed companies in Europe to sign the Pledge (see Annex) in March following a meeting with chief executives of major European publicly-listed companies (MEMO/11/124).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2011-05-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2011-05-03]

Aussi votre rapporteur se félicite-t-il des initiatives proposées par le G20, du rapport de Larosière et des deux recommandations adoptées par la Commission européenne (la recommandation du 30 avril 2009 sur les politiques de rémunération dans le secteur des services financiers (C(2009)3159) et celle du 30 avril 2009 complétant les recommandations 2004/913/CE et 2005/162/CE en ce qui concerne le régime de rémunération des administrateurs des sociétés cotées (C(2009)3177)), dans lesquelles celle-ci expose sa position sur la politique de rémunération des administrateurs des établissements financiers et des sociétés cotées en ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

Therefore, the rapporteur welcomes the initiatives proposed by the G 20, the Larosière report and by the European Commission taken up in its two recommendations, (Commission Recommendation of 30 April 2009 on remuneration policies in the financial services sector (C(2009) 3159), and the Commission Recommendation of 30 April 2009 complementing Recommendations 2004/913/EC and 2005/162/EC as regards the regime for the remuneration of directors of listed companies (C(2009) 3177), in which the European Commission has given its views on remuneration policy of directors in financial institutions and in stock exchange listed companies.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]

La Commission propose donc de prendre d'ici au milieu de l'an 2000 des mesures normatives pour i) faciliter les prises de participation d'investisseurs institutionnels dans les petites et moyennes entreprises non cotées en bourses (PME); ii) faciliter la mobilisation par les PME de capital-investissement transfrontalier; iii) mettre en place le cadre nécessaire à la création et au bon fonctionnement d'un système de brevets européen, qui favoriserait l'accès à l'innovation dans toute l'Europe.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-10-19]

The Commission therefore proposes to proceed by mid 2000 with regulatory actions that (i) facilitate the holding of equity in unlisted small and medium sized enterprises (SMEs) by institutional investors, (ii) make it easier for SMEs to raise cross-border risk capital and (iii) set the basis for the creation and smooth functioning of a EU patent system that would make innovation more accessible across Europe.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1999-10-19]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1999-10-19]

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