Translation of "Association de salariés " (French → English) :

TERMINOLOGY
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association d'employés [ association de salariés | association de travailleurs | association du personnel | organisation d'employés | organisation de salariés ]

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employee organization [ employee association | workers' organization | organization of employees | organization representative of workers ]

Organismes et associations (Admin.) | Droit du travail | Travail et emploi

Organizations and Associations (Admin.) | Labour Law | Labour and Employment

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Association des régimes de retraite complémentaire des salariés | ARRCO [Abbr.]

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association for the supplementary retirement scheme for salaried employees

IATE - SOCIAL QUESTIONS | FINANCE

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Association pour la gestion du régime de garantie des créances des salariés | AGS [Abbr.]

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wage guarantee insurance

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | FINANCE

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rachat de l'entreprise par les salariés | rachat d'entreprise par les salariés | reprise d'entreprise par les salariés | MBO [Abbr.] | RES [Abbr.]

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management buy-out | MBO [Abbr.]

IATE - FINANCE

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salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

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employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance

Sécurité sociale (Assurance) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit)

Insurance | Law, legislation & jurisprudence

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régime d'actionnariat des salariés | plan d'actionnariat des salariés | actionnariat des salariés | actionnariat salarié | actionnariat

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gestion > gestion financière | gestion > gestion des ressources humaines | travail > convention collective de travail

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Guide d'instructions et formulaire de demande de remboursement à l'intention des salariés et des associés

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Completion Guide and Form for Employee and Partner GST Rebate

Titres de monographies | Fiscalité

Titles of Monographs | Taxation

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Demande de remboursement de la taxe sur les produits et services à l'intention des salariés et des associés

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Completion Guide for Employees and Partners GST Rebate

Titres de monographies

Titles of Monographs

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salarié non soumis à l'assurance obligatoire | salarié exempté de l'assurance obligatoire

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employee exempt from mandatory insurance | employee not subject to mandatory benefit coverage | employee exempt from mandatory benefit coverage | employee exempted from mandatory benefit coverage

Sécurité sociale (Assurance) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit)

Insurance | Law, legislation & jurisprudence

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Ordonnance du 30 novembre 2001 relative à la conversion du système de traitement fondé sur le statut des fonctionnaires en système salarial fondé sur l'ordonnance sur le personnel de la Confédération et à l'assurance du salaire | Ordonnance de conversion du système salarial

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Ordinance of 30 November 2001 on the Transfer of the Salary System for Federal Personnel into the Salary System under the Federal Personnel and on Salary Insurance | Salary Transfer Ordinance [ STO ]

Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Histoire et sources du droit (Droit) | Formation professionnelle - recyclage (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

G. considérant que la crise financière et économique a montré que la question de l'attractivité d'une forme juridique ne saurait être considérée du seul point de vue des associés; considérant que toute entreprise, en tant qu'organisation sociale, a des responsabilités envers ses associés, ses salariés, ses créanciers et vis-à-vis de la société, et que toute évaluation doit en tenir compte;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

G. whereas the financial and economic crisis has shown that the issue of the attractiveness of a legal form cannot be answered from the sole point of view of the shareholders; whereas it should be noted that, as a social organisation, an enterprise has responsibilities towards shareholders, employees, creditors and society and this fact should be taken into account in such evaluations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-12]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-03-11]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-03-11]

84. souligne que pour maintenir les qualifications et les compétences des femmes salariées et pour faciliter le retour à l'emploi dans un environnement économique en mutation, il importe d'associer les salariés en congé parental aux formations organisées par l'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

84. Maintains that, if the qualifications and skills of female workers are to be preserved in a changing economic space and those who so wish are to be helped to return to work, it is essential that workers on parental leave should also be included in the training activities organised by their employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-25]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-25]

4. souligne que pour maintenir les qualifications et les compétences des femmes salariées et pour faciliter le retour à l'emploi dans un environnement économique en mutation, il importe d'associer les salariés en congé parental aux formations organisées par l'employeur;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

4. Maintains that, if the qualifications and skills of female workers are to be preserved in a changing economic space and those who so wish are to be helped to return to work, it is essential that workers on parental leave should also be included in the training activities organised by their employer;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-10-24]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-10-24]

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L'économie sociale emploie plus de 11 millions de salariés dans l'UE, soit 6% de l'emploi total.[9] Elle rassemble les entités ayant un statut juridique spécifique (coopératives, fondations, associations, mutuelles), et dont beaucoup sont aussi des entreprises sociales au vu des caractéristiques mentionnées ci-dessus, ainsi que les entreprises sociales sous forme de société privée ou société anonyme traditionnelle.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-31]

The social economy employs over 11 million people in the EU, accounting for 6 % of total employment.[9] It covers bodies with a specific legal status (cooperatives, foundations, associations, mutual societies), many of which are also social enterprises in terms of the characteristics referred to above, as well as social enterprises in the form of an ordinary private or public limited company.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2010-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2010-12-31]

Et enfin la question de l'association des salariés: il ressort de la dernière étude de la Fondation de Dublin qu'il existe un lien évident entre les participations réussies et l'existence de structures participatives dans l'entreprise.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

Finally there is the question of employee involvement. As the most recent study by the Dublin Foundation shows, there is a clear connection between successful employee participation and participative structures in the enterprise.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-05-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-05-04]

L'organe de direction ou d'administration de chacune des sociétés qui fusionnent établit un rapport à l'intention des associés expliquant et justifiant les aspects juridiques et économiques de la fusion transfrontalière et expliquant les conséquences de cette fusion transfrontalière pour les associés, les créanciers et les salariés.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

The management or administrative organ of each of the merging companies shall draw up a report intended for the members explaining and justifying the legal and economic aspects of the cross-border merger and explaining the implications of the cross-border merger for members, creditors and employees.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-10-25]

Les organes de direction ou d'administration des sociétés qui fusionnent préparent un rapport sur le projet de fusion transfrontalière, destiné aux associés et aux salariés, qui explique les aspects juridiques, économiques et les conséquences de la fusion transfrontalière.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

The management or administrative organ of the merging companies must prepare a report on the proposed cross-border merger for the members and employees that explains the legal and economic aspects of the cross-border merger and its implications.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-10-25]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-10-25]

Les États membres et les autorités régionales et locales doivent favoriser l'établissement de ces liens et promouvoir des partenariats public/privé par le biais de mesures telles que les visites d'étude/sur le terrain, l'expérience professionnelle, les projets conjoints, les actions de tutorat et d'échange associant des enseignants et des directeurs/salariés issus du monde du travail.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

Member States, regional and local authorities should encourage these links and foster public-private partnerships with such measures as study/site visits, work experience, joint projects, mentoring and exchanges involving teachers and managers/employees from the world of work.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-13]

45. De nombreuses entreprises s'engagent dans la vie locale, en particulier en proposant des formations professionnelles supplémentaires, en soutenant les associations de protection de l'environnement à but non lucratif, en recrutant parmi les exclus, en fournissant à leurs salariés des structures de garde d'enfants, en nouant des partenariats locaux, en parrainant des manifestations sportives ou culturelles locales ou en faisant des dons à des oeuvres charitables.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

45. Many companies become involved in community causes, notably by means of provision of additional vocational training places, assisting environmental charities, recruitment of socially excluded people, provision of child-care facilities for employees, partnerships with communities, sponsoring of local sports and cultural events or donations to charitable activities.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2000-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2000-12-31]

Others have searched : actionnariat actionnariat des salariés actionnariat salarié association d'employés association de salariés association de travailleurs association du personnel organisation d'employés organisation de salariés plan d'actionnariat des salariés rachat d'entreprise par les salariés reprise d'entreprise par les salariés régime d'actionnariat des salariés salarié assuré obligatoirement salarié exempté de l'assurance obligatoire salarié obligatoirement assuré salarié soumis à l'assurance obligatoire Association de salariés

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Association de salariés

Date index:2024-02-11 -

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