2. Centre de recherche (4,1 millions d’euros): ce projet vise à combler les lacunes en matière d’information grâce à des recherches fonctionnelles afin de servir de base à la conception et à la mise en œuvre des projets, à diffuser les résultats de recherche aux partenaires africains, aux donateurs et à la communauté internationale au sens large afin d’éclairer davantage leur processus d’élaboration des politiques et de prise de décision, et à renforcer les capacités des États et organisations régionales partenaires en matière d’utilisation d’approches fondées sur des éléments d’information pour mieux ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-12-15]

2. Research facility (€4.1 million): This project aims at filling evidence-gaps through operationally-focused research with a view to informing project design and implementation; disseminating research results to African partners, donors and the broader international community to further inform their policy- and decision-making; and strengthening the capacities of partner governments and regional organisations to use evidence-based approaches to better manage migration and more effectively prevent and manage violent conflict.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2015-12-15]

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J'ajouterais que bien des experts dans ce domaine ont indiqué qu'il conviendrait également d'examiner de très près notre aptitude à gérer les nouvelles technologies, notre aptitude à gérer et à évaluer les risques ainsi que notre structure financière en matière de mobilisation de capitaux.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

I would say at the same time that a lot of the expertise in this area has indicated that in fact our ability to manage the new technologies, our ability to manage and assess risk, and the financial structure we have in this country for raising capital are also things we have to take a very serious look at.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

15. se félicite que l'Autorité ait dorénavant adopté ses politiques et ses règles applicables à la gestion des conflits d'intérêts pour ce qui est des membres du conseil des autorités de surveillance et ceux du conseil d'administration, ainsi que des membres du personnel et des parties contractantes; prend acte que l'Autorité a adopté son code de déontologie en 2011 et établi des dispositions spécifiques pour les groupes des parties concernées d'une Autorité et la commission de recours pour gérer les conflits d'intérêts potentiels; ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

15. Welcomes the fact that the Authority has now adopted its policy and rules on the management of conflicts of interests for members of its Board of Supervisors and Management Board, as well as for its staff members and contractual parties; acknowledges that the Authority adopted its Ethics Rules in 2011 and established specific provisions for its Stakeholders Groups and Board of Appeal to handle potential conflicts of interests; calls on the Authority to inform the discharge authority whether it intends to review its Ethic Rules on the basis of the Commission's Guidelines on the Prevention and Management of Conflicts of Interests in ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-02]

(34) Une contrepartie centrale peut externaliser des fonctions, autres que ses fonctions de gestion des risques, mais uniquement si cela n'affecte pas son bon fonctionnement ni son aptitude à gérer les risques.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

(34) A CCP may outsource functions other than its risk management functions, but only where those outsourced functions do not impact on the proper operation of the CCP and on its ability to manage risks.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-07-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-07-04]

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Les entreprises d’investissement et les banques fournissant des services d’investissement et auxiliaires sont tenues d’identifier et de gérer les conflits d’intérêts susceptibles de se produire en liaison avec leurs différents compartiments d’activité dans le cadre d’une politique en matière de conflits d’intérêts exhaustive.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-02-05]

Investment firms and banks providing investment and ancillary services should aim to identify and manage the conflicts of interests arising in relation to their various business lines under a comprehensive conflicts of interests policy.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-02-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-02-05]

Si la MIF impose la divulgation des conflits d’intérêts spécifiques (article 18, paragraphe 2), il n’est pas souhaitable qu’une entreprise se repose excessivement sur la divulgation d’information sans prendre en considération de manière adéquate la façon de gérer ces conflits de façon appropriée.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-02-05]

While disclosure of specific conflicts of interests is required by the MiFID (Article 18(2) MiFID), an over-reliance on disclosure, without adequate consideration as to how conflicts may appropriately be managed, is undesirable.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2006-02-05]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2006-02-05]

Ces références ? des situations de conflit spécifiques nous laissent voir, d’une part, la détermination affichée par les Africains ? gérer leurs conflits et, d’autre part, l’énorme travail qui reste encore ? faire pour renforcer les capacités opérationnelles, et notamment celles qui relèvent d’organisations subrégionales.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-16]

These references to specific conflict situations make one appreciate the determination displayed by the Africans to manage their conflicts, on the one hand, and, on the other, the huge amount of work which needs to be done in order to strengthen operating capacities, particularly those for which subregional organisations are responsible.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2003-12-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2003-12-16]

prévention et gestion des conflits: les sociétés qui emploient les analystes doivent mettre en place des systèmes et des moyens de contrôle visant à cerner et à éviter, prévenir ou gérer les conflits d'intérêts, tant au niveau des personnes qu'au niveau des entreprises;

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-09-03]

Conflict avoidance, prevention and management: analysts' firms should have in place systems and controls to identify and avoid, prevent or manage personal and corporate conflicts of interest

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2003-09-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2003-09-03]

15. demande que des ressources du FSE soient expressément destinées à des mesures visant à dispenser une formation appropriée, axée sur les nouvelles qualifications et professions et visant à développer, outre les compétences techniques, des qualités telles que l'esprit d'équipe, la capacité d'initiative et l'aptitude à gérer des projets;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-07]

15. Calls for specific funds to be aside under the ESF with a view to the provision of appropriate training geared to new skills and occupations and to the development of qualities such as team spirit, initiative and project management skills, in addition to the acquisition of technical skills;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-07-07]

- qu'elle vise à développer, outre les compétences techniques, des qualifications transversales: esprit d'équipe, créativité, capacité d'initiative et aptitude à gérer des projets,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-07]

- develop general qualities in addition to technical skills, e.g. team spirit, creativity, initiative and project management,

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1998-07-07]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1998-07-07]

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Aptitude à gérer des conflits

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