Translation of "Application en matière de ressources humaines " (French → English) :

TERMINOLOGY
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application en matière de ressources humaines [ application en ressources humaines ]

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human resource application [ human resources application ]

Gestion du personnel (Généralités) | Logiciels

Personnel Management (General) | Software

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pratique en matière de ressources humaines [ pratique de ressources humaines | pratique en ressources humaines ]

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human resource practice [ human resources practice ]

Gestion du personnel (Généralités) | Travail et emploi

Personnel Management (General) | Labour and Employment

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stratégie en ressources humaines [ stratégie en matière de ressources humaines | stratégie des ressources humaines ]

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human resources strategy

Planification d'organisation | Gestion du personnel (Généralités)

Organization Planning | Personnel Management (General)

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politiques en matière de ressources humaines

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human resources policies

gestion > gestion des ressources humaines | administration publique

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Système de planification des ressources humaines et d'information en matière de gestion du personnel

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Human Resources Planning Process and Personnel Management Information System

IATE - United Nations

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

· Adoption et mise en œuvre d’un plan commun global visant à garantir l'application des quatre codes, y compris tous les aspects pertinents de la réforme structurelle et procédurale, les adaptations nécessaires en matière de ressources humaines et les investissements en faveur des infrastructures judiciaires.

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· Adopt and implement a joint comprehensive plan to ensure implementation of all four codes, including all relevant aspects of, structural and procedural reform, human resource adjustment, and investment into judicial infrastructure.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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Afin de maintenir l'Union au premier rang dans le domaine de la sûreté et de la sécurité nucléaires, le CCR doit mettre au point des outils de gestion de la connaissance, suivre les tendances en matière de ressources humaines dans l'Union dans le cadre de son Observatoire des ressources humaines pour le secteur nucléaire et définir des programmes spécialisés d'éducation et de formation couvrant également les as ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-15]

In order to maintain the Union at the forefront of nuclear safety and security, the JRC must develop knowledge management tools, monitor Union trends in human resources through its Nuclear Human Resources Observatory and deliver dedicated training and education programmes, covering also decommissioning aspects.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-15]

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20. invite l'Agence à mieux planifier ses activités et projets dans le domaine des ressources humaines lors de l'établissement de son programme de travail annuel; relève notamment que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, en raison des délais d'inscription trop longs et de leur incidence sur les services de ressources humaines, certaines activités de formation ont été reléguées au second plan et plusieurs projets en matière de ressources humaines ont été reportés ou ont bénéficié d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

20. Calls on the Agency to improve the planning of its HR activities and projects at the time of establishing its AWP; observes in particular from its AAR that due to the high rate and impact on HR services of the registration deadlines, training activities were de-prioritised and several HR projects were postponed or managed at a lower level than initially foreseen;

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20. invite l'Agence à mieux planifier ses activités et projets dans le domaine des ressources humaines lors de l'établissement de son programme de travail annuel; relève notamment que, selon le rapport d'activité annuel de l'Agence, en raison des délais d'inscription trop longs et de leur incidence sur les services de ressources humaines, certaines activités de formation ont été reléguées au second plan et plusieurs projets en matière de ressources humaines ont été reportés ou ont bénéficié d ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

20. Calls on the Agency to improve the planning of its HR activities and projects at the time of establishing its AWP; observes in particular from its AAR that due to the high rate and impact on HR services of the registration deadlines, training activities were de-prioritised and several HR projects were postponed or managed at a lower level than initially foreseen;

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27. souligne la nécessité de promouvoir des initiatives qui contribuent à l'établissement et à l'application, dans les entreprises, de politiques en matière de ressources humaines et de mesures positives en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes; invite les États membres à recommander aux entreprises d'élaborer et de mettre en œuvre des plans d'entreprise en matière d'égalité et de promouvoir une représentation équilibrée des sexes au sein des organ ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-14]

27. Stresses the need to encourage initiatives that contribute to setting up and implementing in companies human resources policies and positive measures promoting gender equality; invites Member States to recommend to undertakings that they develop and implement corporate equality plans and promote gender-balanced representation in management and decision-making bodies;

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27. souligne la nécessité de promouvoir des initiatives qui contribuent à l'établissement et à l'application, dans les entreprises, de politiques en matière de ressources humaines et de mesures positives en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes; invite les États membres à recommander aux entreprises d'élaborer et de mettre en œuvre des plans d'entreprise en matière d'égalité et de promouvoir une représentation équilibrée des sexes au sein des organ ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-01-14]

27. Stresses the need to encourage initiatives that contribute to setting up and implementing in companies human resources policies and positive measures promoting gender equality; invites Member States to recommend to undertakings that they develop and implement corporate equality plans and promote gender-balanced representation in management and decision-making bodies;

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L'instruction des programmes et projets tient dûment compte des contraintes en matière de ressources humaines nationales et assure une stratégie favorable à la valorisation de ces ressources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-24]

Programme and project appraisal shall take due account of national human resource constraints and ensure a strategy favourable to the promotion of such resources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-24]

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29. souligne la nécessité de promouvoir des initiatives qui contribuent à l'établissement et à l'application, dans les entreprises, de politiques en matière de ressources humaines et de mesures positives en faveur de l'égalité entre les femmes et les hommes; invite les États membres à incorporer dans leur droit national l'obligation pour les entreprises de développer et de mettre en œuvre des plans annuels d'entreprise en matière d'égalité, et à garantir une représentation équilibrée des sexes au ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-22]

29. Stresses the need to encourage initiatives that contribute to setting up and implementing in companies human resources policies and positive measures promoting gender equality, Invites Member States to incorporate in their national legislation the requirement for undertakings to develop and implement annual corporate equality plans and ensure gender-balanced representation on corporate boards;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-09-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-09-22]

3. L'instruction des programmes et projets tient dûment compte des contraintes en matière de ressources humaines nationales et assure une stratégie favorable à la valorisation de ces ressources.

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3. Programme and project appraisal shall take due account of national human resource constraints and ensure a strategy favourable to the promotion of such resources.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-06-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-06-22]

3. L'instruction des projets et programmes tient dûment compte des contraintes en matière de ressources humaines nationales et assure une stratégie favorable à la valorisation de ces ressources.

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3. Project and programme appraisal shall, take due account of national human resource constraints and ensure a strategy favourable to the promotion of such resources.

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Application en matière de ressources humaines

Date index:2023-09-15 -

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