Ordonnance du DDPS du 25 août 2009 sur le personnel affecté à la promotion de la paix, au renforcement des droits de l'homme et à l'aide humanitaire [ OPers-PDHH-DDPS ]

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DDPS Ordinance of 25 August 2009 on Personnel for Peace Support, the Promotion of Human Rights and Humanitarian Aid [ POPHAO-DDPS ]

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Ordonnance du 2 décembre 2005 sur le personnel affecté à la promotion de la paix, au renforcement des droits de l'homme et à l'aide humanitaire [ OPers-PDHH ]

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Ordinance of 2 December 2005 on Personnel for Peace Support, the Promotion of Human Rights and Humanitarian Aid [ POPHAO ]

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personnel affecté à des projets de terrain

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field project personnel

gestion

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Quant aux grandes entreprises, comme les Monsanto de ce monde, elles sont dotées de services juridiques et d'experts et elles affectent du personnel à cette tâche.

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For larger firms such as the Monsantos of the world where they have legal departments and expertise, they have people dedicated to that task.

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M. Francis: La Commission de la fonction publique devait s'acquitter de deux tâches: l'affectation de personnel et la vérification du processus d'affectation. À de nombreux égards, ces deux tâches sont contradictoires, et je peux comprendre pourquoi on a eu tendance à vouloir réduire la lourdeur bureaucratique de la sélection par concours public.

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Mr. Francis: The Public Service Commission had these two jobs — appointment and audit of the appointment process — and in many respects they are contradictory, and I can understand why there was an evolution in the direction of reducing the cumbersome public competition way of selection.

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Est-ce que, par exemple, l'attribution d'un quota ou d'un objectif de récupération de l'argent de la caisse de l'assurance-emploi aurait pu conduire à l'affectation d'un plus nombreux personnel à cette tâche, causant une insuffisance de personnel pour d'autres programmes?

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For example, might the setting of a quota or an objective for recovering money from the Employment Insurance Fund have led to more staff being assigned to this activity, thereby leaving too few staff for other programs?

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9. presse la Fondation de rendre compte de l'affectation de ses ressources humaines; souligne, en particulier, qu'une prise en compte insuffisante des ressources humaines dans le contexte de la programmation annuelle et du rapport d'activité entraîne un risque d'inefficacité et de manque de transparence dans l'affectation et dans l'utilisation des effectifs de la Fondation; insiste, de plus, sur le fait que les objectifs des différents membres du personnel devraient ...[+++]

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9. Urges the Foundation to report on the allocation of its human resources; points out, in particular, that inadequate consideration of human resources in the context of annual planning and activity reporting entails a risk of inefficiency and lack of transparency in the allocation and use of the Foundation's staff; emphasises, moreover, that the objectives for individual staff members should be better aligned with the annual and strategic objectives of the Foundation and that the staff's time-recording system should also be incorporated into the framework of the annual planning and budgeting;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-04-20]

9. Urges the Foundation to report on the allocation of its human resources; points out, in particular, that inadequate consideration of human resources in the context of annual planning and activity reporting entails a risk of inefficiency and lack of transparency in the allocation and use of the Foundation’s staff; underlines, moreover, that the objectives for individual staff members should be better aligned with the annual and strategic objectives of the Foundation and that the staff’s time-recording system should also be incorporated into the framework of the annual planning and budgeting;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-04-20]

L'organisme agréé doit être capable d'affecter à tous les lieux de travail, en fonction des besoins, des moyens et du personnel proportionnés aux tâches à effectuer conformément aux critères minimaux généraux visés aux points 6 et 7 et aux critères minimaux spécifiques visés à la partie B.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-23]

The recognised organisation must be capable of assigning to every place of work, when and as needed, means and staff commensurate with the tasks to be carried out in accordance with general minimum criteria under points 6 and 7 and with the specific minimum criteria under part B.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-09-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-09-23]

Un amendement, dont l’objectif est d’éviter que les fonds européens réservés à l’environnement soient affectés à des projets autres que ceux liés au programme Life+, tels que les ressources humaines, a été intégré dans le texte. En effet, les États membres doivent mettre sur pied une équipe de gestion du projet, et non pas affecter provisoirement du personnel à ces tâches.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

An amendment has been incorporated aimed at ensuring that the European funds earmarked for the environment are not used for other purposes relating to the LIFE+ Programme, such as spending on human resources, because the Member States are to have a project management team, rather than the usual management by seconded staff.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-10-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-10-23]

- pour prévoir l'affectation de personnel de la Commission à l'Agence pour superviser le cofinancement des actions conjointes et compenser le transfert de tâches de la Commission à l'Agence;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-23]

- foresee the assignment of Commission staff to the Agency to oversee the co-financing of joint actions and compensate the transfer of tasks from the Commission to the Agency;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-02-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-02-23]

La Cour considère qu il faut affecter un personnel plus qualifié aux tâches que constituent la gestion et le contrôle des politiques existantes ainsi que l amélioration de l environnement de la gestion financière, que ce soit dans les services de la Commission ou dans les services nationaux chargés des opérations communautaires.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-27]

The Court considers that better qualified staff resources need to be allocated to the management and control of existing policies and to improving the financial management environment both within the Commission and in Member State bodies responsible for Community operations.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1995-10-27]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1995-10-27]

En particulier, la politique de redéploiement des emplois et des personnes représente une étape importante dans l'affectation du personnel et des emplois vers les tâches de haute priorité.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

In particular, the policy of redeploying posts and individuals represents an important step in the allocation of staff and posts to priority tasks.

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Affectation du personnel à des tâches jumelées

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