Translation of "A1 Plans et gestion des ressources humaines " (French → English) :

TERMINOLOGY
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A1 Plans et gestion des ressources humaines [ A1 Plans Gest RH ]

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A1 Human Resource Plans/Management [ A1 HR Plans/Mgt ]

Postes et fonctions (Forces armées)

Position and Functional Titles (Armed Forces)

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A1 Personnel – Opérations (Planification des ressources humaines) [ A1 Pers Ops Plan RH | A1 Opérations du personnel – Planification des ressources humaines | A1 Ops Pers Plan RH ]

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A1 Personnel Operations Human Resources Planner [ A1 Pers Ops HR Planner ]

Postes et fonctions (Forces armées)

Position and Functional Titles (Armed Forces)

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A1 Personnel - Plans et gestion des ressources humaines [ A1 Pers Plans Gest RH ]

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A1 Personnel Human Resource Plans and Management [ A1 Pers HR Plans/Mgt ]

Gestion du personnel (Généralités) | Postes et fonctions (Forces armées)

Personnel Management (General) | Position and Functional Titles (Armed Forces)

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gestion des ressources de l'équipage | gestion des ressources équipage | gestion des ressources humaines et matérielles de l'équipage

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Crew Resource Management | CRM [Abbr.]

IATE - Air and space transport

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Bureau de la gestion des ressources humaines | bureau des Ressources Humaines | OHRM [Abbr.]

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Office of Human Resources Management | OHRM [Abbr.]

IATE - United Nations

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administration du personnel [ gestion des ressources humaines | gestion du personnel | mouvement de personnel ]

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gestion des ressources humaines | GRH | gestion du personnel

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human resources management | HRM | human resource management | personnel management

gestion > gestion des ressources humaines

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gestion des ressources humaines en ligne | GRHL | GRH en ligne

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e-human resources management | e-HRM

gestion > gestion des ressources humaines | informatique > Internet

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Sous-Secrétaire général à la gestion des ressources humaines

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Assistant Secretary-General for Human Resources Management

IATE - United Nations

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logiciel de gestion des ressources humaines | logiciel de gestion du personnel

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informatique | gestion

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Une telle démarche peut leur être profitable sur le plan de la gestion des risques, de la réduction des coûts, de l’accès au capital, des relations avec la clientèle, de la gestion des ressources humaines et de la capacité d’innovation[2].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

It can bring benefits in terms of risk management, cost savings, access to capital, customer relationships, human resource management, and innovation capacity.[2]

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· encourager les établissements à moderniser leur gestion des ressources humaines et à obtenir la reconnaissance «Excellence ressources humaines» en matière de recherche et à appliquer les recommandations du groupe d’Helsinki «Femmes et sciences»[28].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· Encourage institutions to modernise their human resource management and obtain the HR Excellence in Research logo and to implement the recommendations of the Helsinki Group on Women in Science[28].

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

2. Cette analyse comprend une analyse des opérations internes (par exemple, systèmes informatiques, fournisseurs et gestion des ressources humaines) et de l'accès de l'entité ou des entités couvertes par le plan de redressement à des infrastructures de marché (par exemple, systèmes de compensation et de règlement et systèmes de paiement).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-22]

2. That assessment shall include an analysis of internal operations (for example, information technology systems, suppliers and human resources operations) and of the access of the entity or entities covered by the recovery plan to market infrastructure (for example, clearing and settlement facilities and payment systems).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-03-22]

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Donc, à l'avenir, on devrait s'attendre à ce que 100 p. 100 des ministères et 100 p. 100 des sous-ministres fassent rapport sur la gestion des ressources humaines et aient des plans de gestion des ressources humaines qui soient compatibles avec le plan d'affaire de l'organisme qu'ils gèrent.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

In the future, therefore, we can expect every single department and every single deputy minister to report on human resources management, and to have human resources management plans compatible with their organization's business plan.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

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le maintien de leur stabilité ainsi que la préservation de leurs capacités et de leurs compétences techniques, par exemple sous la forme d'un plan de gestion des ressources humaines et d'actualisation des technologies.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-09]

the maintenance of the stability and technical capacity and expertise of the provider, such as a plan for managing human resources and updating technology.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-03-09]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-03-09]

En ce qui concerne la gestion des ressources humaines, ce n'est certainement pas en créant deux entités administratives que nous aurons une gestion plus efficace et plus cohérente de nos ressources humaines sur le plan diplomatique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-08]

As for human resource management, it is certainly not by creating two administrative entities that we will have more efficient and more coherent management of our human resources on a diplomatic level.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2005-02-08]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2005-02-08]

Sont inclus les frais de gestion, le contrôle de la gestion et le conseil en matière de gestion commerciale, de gestion des ressources humaines, d’organisation de la production et de gestion de projet ainsi que les services opérationnels et de conseil concernant l’amélioration de l’image de marque des entreprises et de leurs relations avec les institutions et le grand public.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]

Included are management fees, management auditing; market management, human resources, production management and project management consulting; and advisory, guidance and operational services related to improving the image of the clients and their relations with the general public and other institutions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-01-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-01-11]

C'est sur ce plan que la Loi sur la modernisation de la fonction publique rejoint le projet deloi C-8 (1625) Le projet de loi C-8 permettra au Conseil du Trésor de déléguer ses pouvoirs liés à la gestion des ressources humaines, aux langues officielles, à l'équité en matière d'emploi et à l'éthique et aux valeurs au président de l'Agence de gestion des ressources humaines de la fonction publique.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

That is where the Public Service Modernization Act connects with Bill C-8 (1625) Bill C-8 would allow Treasury Board to delegate its powers pertaining to human resources management, official languages, employment equity and values and ethics to the President of the Public Service Human Resources Management Agency.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-10-25]

C'est une loi qui, rappelons-le, est l'un des piliers sur lequel repose le plan d'action gouvernemental pour améliorer la gestion des ressources humaines et qui comporte aussi un grand nombre d'initiatives de nature non législative, comme la réforme du système de classification ainsi que l'amélioration significative des systèmes de planification et de responsabilisation de la gestion des ressources humaines à travers ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

It is an act that, as we will recall, is one of the pillars upon which rests the government's action plan to improve human resources management and which also includes a large number of non-legislative initiatives, such as the reform of the classification system and the significant improvement of the human resources management planning and accountability systems across the public service.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-10-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-10-25]

Quatrièmement, un régime de gestion des ressources humaines particulier: l'Agence Parcs Canada aura son propre régime de gestion des ressources humaines, qui permettra de répondre à ses exigences spéciales sur le plan opérationnel.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1998-10-21]

Fourth, a dedicated human resources regime: The Parks Canada Agency will have its own human resources regime, one that can meet its special operational requirements.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1998-10-21]

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A1 Plans et gestion des ressources humaines

Date index:2024-01-19 -

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