(3) Zum Zweck des automatisierten Abgleichs über die gemeinsame IT-Plattform erstellt jeder Mitgliedstaat ohne ungebührliche Verzögerung, spätestens jedoch drei Jahre nach dem Erlass der Liste gemäß Absatz 2 eine erste Bestandsaufnahme, um seine nationalen, regionalen und branchenspezifischen Klassifikationen mit dieser Liste abzugleichen, und aktualisiert diese Bestandsaufnahme nach Beginn seiner Nutzung anhand einer vom Europäischen Koordinierungsbüro bereitgestellten Anwendung regelmäßig, um mit den Entwicklungen bei den Rekrutierungsleistungen Schritt zu halten.

Typische Beispiele sind Managementberatung und juristische Dienstleistungen, Dienste im Bereich der Entwicklung, Konstruktion und technischen Wartung, Personalrekrutierung, Sicherheit und Gebäudereinigung.

Die EURES-Plattform und das EURES-Netz, über die die Informations-, Beratungs- und Stellenvermittlungsdienstleistungen angeboten werden, wurden 2012 in Anbetracht der derzeitigen wirtschaftlichen Lage verstärkt genutzt (mehr als zwei Millionen Besuche pro Monat). Auf diese Art und Weise trug EURES aktiv zum Ausgleich der Ungleichgewichte auf dem Arbeitsmarkt bei.

Zur Einstellung von Direktoren und Hauptberatern unternahmen die Kommissionsdienststellen zwar nachdrückliche Anstrengungen, indem sie mehr als 2 900 Bewerbungen prüften und über 400 Einstellungsgespräche führten, doch müssen diese Bemühungen fortgesetzt werden, wenn hier das indikative Einstellungsziel bis Mitte 2007 erreicht werden soll.

Die Schranken haben eine Vielzahl von Ursachen: das Erfordernis, eine Niederlassung in einem Mitgliedstaat zu gründen, wenn man dort Dienstleistungen erbringen will (zum Beispiel Radiosender); veraltete Wettbewerbsvorschriften (zum Beispiel Beschränkungen für innovative Werbemethoden); Beschränkungen von Werbung und Verkaufsförderung; Vorschriften, die bestimmte Absatzkanäle diskriminieren (zum Beispiel Direktmarketing); Vorschriften für Anbieter grenzüberschreitender Dienstleistungen, aufgrund deren bereits im Heimatland erfüllten Auflagen erneut nachgekommen werden muss (zum Beispiel Anerkennung bestimmter Qualifikationen); Vorschriften, die Unternehmen daran hindern, ihren gesamten Mitarbeiterstab für die grenzüberschreitende Dienst ...[+++]leistungserbringung einzusetzen (zum Beispiel im Tourismus); ungünstigere steuerliche Behandlung von Dienstleistungsempfängern, wenn der Erbringer in einem anderen Mitgliedstaat ansässig ist.

Die Europäische Kommission hat den Unternehmen Randstad Holding N.V. und VNU N.V. die Genehmigung für die Gründung eines Gemeinschaftsunternehmens mit dem Namen NewMonday.com erteilt, das Personalwerbungsdienste im Internet anbieten wird.