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Accord sur les objectifs
Analyser les objectifs commerciaux
Aspect objectif de l'énoncé de fait légal
Convention d'objectifs
DPO
Direction par objectifs
GPO
Gestion par objectifs
Lentille varifocale
Management par objectifs
Nomination du personnel
Négociation des objectifs
Objectif a focale reglable
Objectif a focale variable
Objectif a foyer reglable
Objectif de conception
Objectif de courte focale
Objectif de grand angulaire
Objectif de réalisation
Objectif grand-angle
Objectif grand-angulaire
Objectif nominal
Objectif pour les projets
Traduire la stratégie en actions et objectifs concrets
Transposer la stratégie en actions et objectifs
éléments objectifs
éléments objectifs de l'infraction
énoncé de fait légal objectif
étudier les objectifs commerciaux

Translation of "objectif nominal " (French → German) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
objectif de conception | objectif de réalisation | objectif nominal | objectif pour les projets

Konstruktionsziel
IATE - Communications
IATE - Communications


analyser les données en fonction des objectifs commerciaux | étudier les données en fonction des objectifs commerciaux | analyser les objectifs commerciaux | étudier les objectifs commerciaux

geschäftliche Ziele analysieren | Geschäftsziele auswerten | Geschäftsziele analysieren | Unternehmensziele analysieren
Aptitude
Fähigkeit


faire en sorte de motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente | inciter le personnel à atteindre les objectifs de vente | faire en sorte d'inciter le personnel à atteindre les objectifs de vente | motiver le personnel pour atteindre les objectifs de vente

das Personal motivieren um Umsatzziele zu erreichen | Mitarbeiter motivieren um Verkaufsziele zu erreichen | Arbeitskräfte motivieren um Umsatzziele zu erreichen | Mitarbeiter motivieren um Umsatzziele zu erreichen
Aptitude
Fähigkeit


objectif de courte focale | objectif de grand angulaire | objectif grand-angle | objectif grand-angulaire

Weitwinkelobjektiv | Weitwinkel-Objektiv
IATE - Natural and applied sciences
IATE - Natural and applied sciences


traduire la stratégie en actions et objectifs concrets | élaborer des actions et des objectifs à partir de la stratégie | transposer la stratégie en actions et objectifs

eine Strategie in Aufgaben und Zielsetzungen verwandeln | Strategie in Aktionen und Ziele umwandeln | Strategie in Maßnahmen und Ziele umwandeln
Aptitude
Fähigkeit


lentille varifocale | objectif a focale reglable | objectif a focale variable | objectif a foyer reglable

Gummilinse | Linse mit veraenderlichem Fokus | Varioptik | Zoom-Linse
IATE - Culture and religion | Industrial structures and policy
IATE - Culture and religion | Industrial structures and policy


éléments objectifs de l'infraction | éléments objectifs | aspect objectif de l'énoncé de fait légal | énoncé de fait légal objectif

objektiver Tatbestand
Droit pénal - droit pénitentiaire (Droit)
Strafrecht - strafvollzug (Recht)


convention d'objectifs | négociation des objectifs | accord sur les objectifs

Zielvereinbarung
Gestion des entreprises (économie) | Rapports dans le travail (Travail) | Rémunération du travail (Travail)
Betriebswirtschaft (Wirtschaft) | Arbeitsverhältnis (Arbeit) | Arbeitsentgelt (Arbeit)


direction par objectifs (1) | gestion par objectifs (2) | management par objectifs (3) [ DPO | GPO ]

zielorientiertes Management (1) | Führen durch Zielvereinbarung (2) | Management durch Zielvorgabe (3) | Führung durch Zielvereinbarung (4) | Führung durch Zielvorgabe (5) | Management by Objectives (6) [ MBO ]
Généralités (Constructions et génie civil) | Gestion des entreprises (économie)
Allgemeines (Bauwesen) | Betriebswirtschaft (Wirtschaft)


nomination du personnel

Ernennung [ Bestallung ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | BT1 administration du personnel | RT nomination des membres [1006]
44 BESCHÄFTIGUNG UND ARBEITSBEDINGUNGEN | MT 4421 Verwaltung und Entlohnung des Personals | BT1 Personalverwaltung | RT Ernennung der Mitglieder [1006]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
La Croatie devrait atteindre l’objectif nominal en 2014 et l’approche ascendante montre que le pays a pris les mesures jugées nécessaires pour atteindre les objectifs structurels énoncés dans la recommandation adressée au titre de la PDE.

Kroatien dürfte die Zielvorgabe für 2014 erfüllen, und der Bottom-up-Ansatz zeigt, dass das Land die Maßnahmen getroffen hat, die als notwendig erachtet werden, um die in der Empfehlung im Rahmen des Defizitverfahrens gesetzten strukturpolitischen Ziele zu erreichen.


MT || Risque de non-respect || Objectif nominal respecté en 2013, effort budgétaire compromis en 2013 et 2014 || s.o.

MT || Gefahr der Nichtkonformität || Haushaltsziel 2013 erreicht, finanzpolitische Anstrengungen gefährdet 2013/2014 || n.r.


En 2014, l'objectif nominal devrait être atteint, mais en grande partie grâce à un transfert exceptionnel d'actifs des fonds de pensions, qui ne garantit pas une correction durable les années suivantes.

Zwar wird das Defizitziel 2014 voraussichtlich eingehalten, doch ist dies zu einem großen Teil einer einmaligen Übertragung vor Rentenkassenvermögenswerten zuzuschreiben, die für die Folgejahre keine nachhaltige Korrektur garantiert.


Le processus initial de nomination d'un nouveau CNI a donné lieu à un certain nombre de controverses, à commencer par la nomination (dans un premier temps) de candidats faisant eux-mêmes l'objet de procédures de l'ANI, ce qui a semé le doute quant à la détermination réelle des autorités à soutenir les institutions chargées de défendre l'intégrité et qui a laissé penser que l'objectif de l'intégrité n'était pas parfaitement compris.

Das ursprüngliche Verfahren zur Ernennung eines neuen NIC war Gegenstand einer Reihe von Kontroversen, u. a (in einer ersten Phase) in Bezug auf die Nominierung von Bewerbern, die selber Gegenstand eines Verfahrens vor der ANI waren, was Zweifel an der uneingeschränkten Unterstützung der Integritäts-Organe durch die Behörden weckte und darauf hindeutet, dass das Ziel der Integritätsbestrebungen nicht richtig verstanden wurde.


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L’article 8, paragraphe 1, du règlement (CE) no 1083/2006 dispose que les régions de niveau NUTS 2 qui auraient été éligibles au titre de l’objectif «convergence» en vertu de l’article 5, paragraphe 1, dudit règlement si le seuil d’éligibilité était resté à 75 % du PIB moyen de l’UE à quinze, mais qui perdent leur éligibilité parce que le niveau de leur PIB nominal par habitant dépassera 75 % du PIB moyen de l’UE à vingt-cinq, mesuré et calculé conformément à l’article 5, paragraphe 1, sont également éligibles, sur une base transitoir ...[+++]

Gemäß Artikel 8 Absatz 1 der Verordnung (EG) Nr. 1083/2006 kommen die Regionen der NUTS-Ebene 2, die als Konvergenzgebiete gemäß Artikel 5 Absatz 1 der genannten Verordnung betrachtet worden wären, wenn für die Förderfähigkeit weiterhin die Schwelle von 75 % des durchschnittlichen BIP der EU-15 gegolten hätte, die aber nicht mehr förderfähig sind, weil ihr nominales Pro-Kopf-BIP nunmehr 75 % des gemäß Artikel 5 Absatz 1 der genannten Verordnung gemessenen und berechneten durchschnittlichen BIP der EU-25 übersteigen wird, für eine besondere Übergangsunterstützung aus den Strukturfonds im Rahmen des Ziels „Konvergenz“ in Betracht.


2. Les régions de niveau NUTS 2 couvertes en totalité par l'objectif no 1 en 2006 au titre de l'article 3 du règlement (CE) no 1260/1999, dont le PIB nominal par habitant, mesuré et calculé conformément à l'article 5, paragraphe 1, dépassera 75 % du PIB moyen de l'UE à 15 sont éligibles, sur une base transitoire et spécifique, à un financement par les Fonds structurels au titre de l'objectif compétitivité régionale et emploi.

(2) Die Regionen der NUTS-Ebene 2, die im Jahr 2006 vollständig unter Ziel 1 gemäß Artikel 3 der Verordnung (EG) Nr. 1260/1999 fielen und deren gemäß Artikel 5 Absatz 1 gemessenes und berechnetes nominales Pro-Kopf-BIP 75 % des durchschnittlichen BIP der EU-15 übersteigen wird, kommen für eine besondere Übergangsunterstützung aus den Strukturfonds im Rahmen des Ziels „Regionale Wettbewerbsfähigkeit und Beschäftigung“ in Betracht.


1. Les régions de niveau NUTS 2 qui auraient été éligibles au titre de l'objectif convergence en vertu de l'article 5, paragraphe 1 si le seuil d'éligibilité était resté à 75 % du PIB moyen de l'UE à 15, mais qui perdent leur éligibilité parce que le niveau de leur PIB nominal par habitant dépassera 75 % du PIB moyen de l'UE à 25, mesuré et calculé conformément à l'article 5, paragraphe 1, sont éligibles, sur une base transitoire et spécifique, à un financement par les Fonds structurels au titre de l'objectif convergence.

(1) Die Regionen der NUTS-Ebene 2, die als „Konvergenz“-Gebiete gemäß Artikel 5 Absatz 1 betrachtet worden wären, wenn für die Förderfähigkeit weiterhin die Schwelle von 75 % des durchschnittlichen BIP der EU-15 gegolten hätte, die aber nicht mehr förderfähig sind, weil ihr nominales Pro-Kopf-BIP nunmehr 75 % des gemäß Artikel 5 Absatz 1 gemessenen und berechneten durchschnittlichen BIP der EU-25 übersteigen wird, kommen für eine besondere Übergangsunterstützung aus den Strukturfonds im Rahmen des Ziels „Konvergenz“ in Betracht.


Depuis 1995, la Commission s'est assigné des objectifs quantitatifs annuels en ce qui concerne le recrutement de femmes à des postes d'administrateur et la nomination de femmes à des postes d'encadrement supérieur.

Seit 1995 legt die Kommission alljährlich quantitative Ziele für die Einstellung von Frauen auf Dienstposten mit Referententätigkeit und für die Ernennung von Frauen in höhere Führungspositionen fest.


La Commission a adopté aujourd'hui une communication présentée par M. Erkki Liikanen, membre de la Commission responsable du personnel et de l'administration ainsi que du budget, fixant les objectifs de recrutement et de nomination aux postes A et aux postes de responsabilité (directeurs et chefs d'unité / conseillers).

Die Kommission nahm heute eine Mitteilung des für Haushalt, Personal und Verwaltung zuständigen Kommissionsmitglieds, Erkki Liikanen, an. Darin werden die Einstellung von mehr Frauen in der Laufbahngruppe A und ihre Berufung in Führungspositionen (Direktoren und Referatsleiter/Berater) gefordert.


Conformément à la communication adoptée aujourd'hui, la Commission définit elle-même les objectifs suivants pour 1995 : - le nombre de femmes aux postes de grade A2 (directeur) sera doublé (passant de 5 à 10); - au niveau de l'encadrement intermédiaire (chefs d'unité / conseillers), le recrutement feminin, dans le cas des nouveaux Etats membres, sera guidé par la volonté d'aboutir le plus près possible de la parité dans les nominations, en fonction des résultats des concours.

In Einklang mit der heute angenommenen Mitteilung hat sich die Kommission für 1995 folgende Ziele gesetzt: - Die Anzahl von Frauen auf A2-Stellen (z.B. Direktor) wird verdoppelt (von 5 auf 10). - Auf der mittleren Führungsebene (z.B. Referatsleiter/Berater) wird für die neuen Mitgliedstaaten Österreich, Finnland und Schweden eine paritätische Einstellung von Männern und Frauen auf der Grundlage ihrer Ergebnisse bei den Auswahlverfahren angestrebt.




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objectif nominal

Date index:2021-02-21 -

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