- Les droits liés au travail et le licenciement Dans sa proposition, la Commission précise que les droits liés au travail (par exemple l'ancienneté, la promotion, les congés, etc.) doivent être maintenus pendant toute la période de l'arrêt de travail, soit au minimum 14 semaines.
- Entlassung und mit dem Arbeitsverhaeltnis verbundene Rechte Die mit dem Arbeitsverhaeltnis verbundenen Rechte (in bezug auf Dienstalter, Befoerderung und Urlaub, z.B.) muessen nach dem Kommissionsvorschlag waehrend des gesamten Urlaubs,d.h. mindestens 14 Wochen aufrechterhalten werden.