Nur wenn diese Behörde beabsichtigt, einen Bediensteten auf Zeit wegen schweren Verstoßes gegen seine Verpflichtungen fristlos zu entlassen, ist nach Art. 49 Abs. 1 der Beschäftigungsbedingungen für die sonstigen Bediensteten das in Anhang IX des Statuts geregelte Disziplinarverfahren, das für Bedienstete auf Zeit entsprechend gilt, einzuleiten.

Ziele der Richtlinie sind die Einhaltung des Grundsatzes der Gleichbehandlung von Leiharbeitnehmern, die Anerkennung von Leiharbeitunternehmen als Arbeitgeber und der Einsatz von Leiharbeit zur Schaffung von Arbeitsplätzen und zur Entwicklung flexiblerer Arbeitsformen; einen gemeinsamen Standpunkt im Hinblick auf die Änderung der Richtlinie zur Arbeitszeitgestaltung hinsichtlich der Berücksichtigung der Bereitschaftszeit, der Vereinbarkeit von Arbeit und Familienleben und der Möglichkeit, die Höchstwochenarbeitszeit (48 Stunden) nicht anzuwenden, wenn der Arbeitnehmer bereit ist, länger zu arbeiten; einen gemeinsamen Standpunkt im Hinb ...[+++]lick auf die Annahme einer Verordnung über das Inverkehrbringen von Pflanzenschutzmitteln ("Pflanzenschutzmittel"-Verordnung), die auf eine Neufassung der geltenden Rechtsvorschriften abzielt, um den Schutz der menschlichen Gesundheit und der Umwelt sowie das Funktionieren des Binnenmarktes zu verbessern.

Die Europäische Kommission hat die geplante Übernahme der alleinigen Kontrolle über die belgische Solvus N.V. durch die niederländische United Services Group N.V. im Rahmen der EU-Fusionskontrollverordnung genehmigt. Beide Unternehmen sind in der Zeitarbeitsvermittlung tätig.

In dieser Untersuchung muesste im Anschluss an den Bericht des "Ausschusses der Weisen" und einen von der Kommission 1992 angeforderten Bericht externer Berater insbesondere folgendes geprueft werden: - das Ausmass des Phaenomens der Standortverlagerungen und deren tatsaechliche und moegliche Auswirkungen auf die Beschaeftigung und die Beschaeftigungsbedingungen im gemeinschaftlichen Luftverkehr; - die derzeitigen Praktiken der Gemeinschaftsunternehmen in bezug auf den Einsatz aussergemeinschaftlicher Mittel; - die nationalen Vorschriften und Verwaltungsverfahren in bezug auf den Einsatz aussergemeinschaftlicher Mittel; ERSUCHT die Kommission, die Anwendung der Vorschriften der Verordnung 2407/92 in bezug auf aussergemeinschaftliches Lea ...[+++]sing zu pruefen und erforderlichenfalls Leitlinien fuer eine einheitliche Anwendung festzulegen, und zwar insbesondere in bezug auf folgende Begriffe und Bedingungen: - die Begriffe "voruebergehender Bedarf", "aussergewoehnliche Umstaende" und "gleich- wertige Sicherheitsvorschriften bzw. Sicherheitsanforderungen", - die Bedingungen, die ein Unternehmen fuer den Einsatz von innerhalb der Gemeinschaft eingetragenen Luftfahrzeugen, die jedoch normalerweise von einem ausserhalb der Gemeinschaft niedergelassenen Unternehmen betrieben werden, erfuellen muss".

Gleichzeitig haben sich Arbeitsorganisation und die Beschäftigungsformen verändert: Teilzeitarbeit, befristete Arbeitsverträge, Zeitarbeit und die so genannte „wirtschaftlich abhängige“ Arbeit bedeuten für die Regulierung des Arbeitsmarktes neue Herausforderungen.

Mehrere Delegationen lehnen jegliche Ausdehnung des Geltungsbereichs auf andere Kategorien von Arbeitskräften als in der derzeitigen Verordnung vorgesehen ab, was bedeutet, dass Landwirte, Leiharbeitnehmer, geschäftsführende Inhaber von Kleinst-, Klein- und mittleren Unternehmen und Selbständige nicht unter die Verordnung fallen würden.