Namensgebungsstrategien ausführen

Strategien zur Standortsanierung entwickeln

Im Bereich der Beschäftigungsstrategie tritt weitgehend dasselbe Problem auf wie bei der Eingliederungsstrategie: wirtschaftliche und demografische Entwicklungen haben starken Einfluss auf die Beschäftigungsleistung und die Zunahme der Erwerbsbevölkerung. Dennoch hat sich die Verwendung von Ergebnisindikatoren (und Ergebnisvorgaben) im Beschäftigungsbereich schon weitgehend durchgesetzt und ist theoretisch gründlich untermauert, weswegen ihre Verwendung in der politischen Entscheidungsfindung weniger in Frage gestellt wird und auch die statistischen Kapazitäten in diesem Bereich solider sind.

105. unterstützt das Eintreten der Kommission für die Strategie der inneren Sicherheit als einen Beitrag, die Bedrohungen der inneren Sicherheit der Mitgliedstaaten im Zusammenhang mit ausländischen Kämpfern und Terrorismus abzuwenden; fordert diesbezüglich die Kommission eindringlich auf, die sachgerechte Annahme der EU-Richtlinie über Fluggastdatensätze (PNR) prioritär zu verfolgen; betont, dass die EU vor einer zunehmenden Bedrohung durch heimischen Terrorismus steht, die von sogenannten „ausländischen Kämpfern“ ausgeht, namentlich von Personen, die in einen anderen Staat als den, in dem sie wohnen oder dessen Staatsangehörigkeit si ...[+++]e besitzen, reisen, um Terroranschläge auszuführen, zu planen oder vorzubereiten oder um eine Ausbildung für terroristische Zwecke zu erteilen oder zu erhalten, auch in Verbindung mit bewaffneten Konflikten;

(5) Im Europäischen Pakt für die Gleichstellung der Geschlechter 2011–2020 vom 7. März 2011 erklärte der Rat, dass eine Geschlechtergleichstellungspolitik für Wirtschaftswachstum, Wohlstand und Wettbewerbsfähigkeit von wesentlicher Bedeutung ist, bekräftigte seine Entschlossenheit, geschlechtsspezifische Unterschiede vor allem in drei Bereichen, die für die Gleichstellung der Geschlechter sehr wichtig sind, nämlich Beschäftigung, Bildung und Förderung der sozialen Inklusion, abzubauen, damit die Ziele der Strategie Europa 2020 erreic ...[+++]ht werden können, und forderte mit Nachdruck eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Entscheidungsprozessen auf allen Ebenen und in allen Bereichen, damit keine Talente brachliegen .

8. fordert die Kommission auf, diese Strategie mit der EU-Strategie 2020 und dem Bericht der Kommission „Regionen 2020“ in Einklang zu bringen, damit sie in die Reaktionen der EU auf die großen Herausforderungen der Gegenwart, die Wirtschaftskrise, den Klimawandel und die Globalisierung. einbezogen werden kann;