I will now outline the four major tools that are include
d, namely, first, a process to designate employees in certain work and, in so doing, prevent them from striking where the work is considered to affect the safety and security of Canadians; second, directing arbitration boards to consider four specified factors in making awards on compensation and other conditions of employment; third, allowing the employer to keep sole cont
rol of staffing and termination rules, and how work would be organized and valued; and, fourth and, this
...[+++]is more recent, in 1992 the federal government can ask cabinet to have a minister order a vote on its last offer to the bargaining agent.Voici quels sont les principaux moyens en questio
n: premièrement, un processus destiné à désigner des employés dans certains lieux de travail pour les empêcher de faire la grève lorsque leur travail est vu comme ayant des conséquences sur la santé et la sécurité des Canadiens; deuxièmement, l'exigence pour les commissions d'arbitrage de rendre des décisions basées sur quatre facteurs précis en matière de rémunération et des autres conditions d'emploi; troisièmement, la permission pour l'employeur
de conserver plein contrôle des règles de dotat ...[+++]ion et de cessation d'emploi, de l'organisation et de l'évaluation du travail; quatrièmement, ce qui est plus récent, depuis 1992, le gouvernement fédéral peut demander au Cabinet qu'un ministre ordonne un vote sur sa dernière offre à l'agent négociateur.