conduct an interview in social services | interview social service users | conduct interview in social service | conduct social services interview

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

mener des entretiens dans des services sociaux

skill

Aptitude

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

carry out interview to select artistic team members | do interviews to select artistic team members | carry out interviews to select artistic team members | carrying out interviews to select artistic team members

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

faire passer des entretiens pour sélectionner les membres d'une équipe artistique

skill

Aptitude

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

interview claimers | interview insured customers | interview applicants | interview insurance claimants

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

interroger les personnes demandant une indemnisation

skill

Aptitude

https://ec.europa.eu/esco/port (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://ec.europa.eu/esco/port (...) [HTML] [2017-12-31]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

gestion > cessation d'emploi

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

interview | employment interview | hiring interview | selection interview | job interview

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entrevue | entrevue d'embauche | entrevue d'emploi | entretien d'embauche | entretien de recrutement

gestion > recrutement et engagement du personnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

job interview | interview | employment interview | hiring interview | selection interview

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entretien d'embauche | entrevue | entretien

Economics | Labour

Gestion des entreprises (économie) | Marché du travail (Travail)

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

evaluation interview | performance appraisal interview | appraisal interview

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entretien de notification | entrevue d'évaluation

gestion > évaluation du personnel

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Paragraph 4 establishes a number of procedures and situations that should be avoided in criminal investigations and proceedings, such as unnecessary repetition of interviews, visual contacts between victims and defendants, giving of evidence in open court and unnecessary questioning concerning the victim's private life.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-05-18]

Le paragraphe 4 énonce une série de procédures et de situations qui devraient être évitées dans le cadre des enquêtes et des procédures pénales, comme toute répétition inutile des interrogatoires, tout contact visuel entre les victimes et les défendeurs, toute déposition en audience publique et toute question inutile se rapportant à la vie privée des victimes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2016-05-18]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2016-05-18]

6. Stresses the need for an open, transparent and independent selection procedure to appoint the European Public Prosecutor and his/her deputies and suggests an open competition for candidates with adequate professionalism, experience and skills, who may be shortlisted by the Commission and evaluated by an independent panel of experts; suggests transmitting the shortlist with the pre-selection to Parliament and the Council and empowering Parliament and the Council to decide to hold further interviews with the candidates whose names a ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

6. souligne la nécessité d'une procédure de sélection ouverte, transparente et indépendante en vue de désigner le procureur européen et ses adjoints et suggère l'organisation d'un concours ouvert aux candidats ayant le professionnalisme, l'expérience et les compétences requises, qui pourraient être présélectionnés par la Commission et évalués par un jury d'experts indépendants; suggère de transmettre la liste des candidats présélectionnés au Parlement et au Conseil et habilite ces institutions à décider d'organiser des entretiens supplémentaires avec les candidats dont le nom figure sur la liste restreinte; demande par conséquent que l ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2015-04-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2015-04-27]

No, it's because the interview is more open-ended; it's a free-flowing interview, so it wouldn't be a prescribed set of questions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-19]

Parce qu'il s'agit d'un entretien libre, il n'y a pas de questions préétablies.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-11-19]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-11-19]

61. Calls on the Interinstitutional Working Group (IWG) to address the modalities for appointing Agencies’ Directors in order to have an open, transparent and trusty recruitment procedure; in this respect calls on the IWG to ensure that its Joint Statement mentions that the candidates selected for the post of Agencies’ Directors undergo a public interview by Parliament's committees;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

61. invite le groupe de travail interinstitutionnel à s'atteler au problème des modalités de nomination des directeurs des agences afin de mettre sur pied une procédure franche, transparente et fiable; à cet égard, invite le GTI à veiller à ce que sa déclaration commune précise que les candidats retenus pour le poste de directeur d'agence se soumettent à une audition publique devant les commissions du Parlement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

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61. Calls on the Interinstitutional Working Group (IWG) to address the modalities for appointing Agencies' Directors in order to have an open, transparent and trusty recruitment procedure; in this respect calls on the IWG to ensure that its Joint Statement mentions that the candidates selected for the post of Agencies' Directors undergo a public interview by Parliament's committees;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

61. invite le groupe de travail interinstitutionnel (GTI) à s'atteler au problème des modalités de nomination des directeurs des agences afin de mettre sur pied une procédure franche, transparente et fiable; à cet égard, invite le GTI à veiller à ce que sa déclaration commune précise que les candidats retenus pour le poste de directeur d'agence se soumettent à une audition publique devant les commissions du Parlement;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-09]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-09]

Two days later, I asked the European Commission for maximum openness and the application of the Seveso II Directive. A few weeks later, along with three other Dutch MEPs, I had an interview with Commissioner Wallström, during which she committed herself to the proposal to step up the Seveso Directive, on which we are voting today.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-07-02]

Deux jours plus tard, j'ai demandé à la Commission européenne une publicité maximale et l'application de la directive Seveso II. Quelques semaines plus tard, trois membres néerlandais du PE et moi-même avons eu une conversation avec la commissaire Wallström, au cours de laquelle elle fit la promesse d'une proposition de renforcement de la directive Seveso dont le vote a lieu aujourd'hui.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-07-02]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-07-02]

At the same time, I was disturbed by the Commission's handling of the van Buitenen affair after he published his book last autumn. I became even more alarmed when I watched an interview with Mr Kinnock on Swedish television on 28 October in which it became evident that the Swedish approach to public access and openness can hardly be applied in an international organisation such as the EU.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

Parallèlement, la façon dont la Commission a géré l'affaire "van Buitenen" lorsque ce dernier a publié son livre au cours de l'automne fait naître une préoccupation que l'interview donnée par M. Neil Kinnock à la télévision suédoise, le 28 octobre, est encore venue renforcer. À cette occasion, il est apparu que la conception suédoise de la publicité et de la transparence peut difficilement être appliquée dans une organisation internationale telle que l'Union européenne.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [1999-12-16]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [1999-12-16]

Can the Leader of the Government in the Senate assure us that the matter of whether or not to regulate the new monopoly is still an open question before the government, and that the government will take its responsibility seriously and not be compliant and offer a weak policy, such as that suggested by Mr. Collenette in his recent media interview?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-12-05]

Le leader du gouvernement au Sénat peut-il nous donner l'assurance que la question de savoir s'il faut réglementer le nouveau monopole n'a pas été tranchée et que le gouvernement prendra cette responsabilité au sérieux et qu'il ne fera pas preuve de complaisance en adoptant une politique faible comme celle que M. Collenette a proposée au cours de l'entrevue qu'il a donnée récemment aux médias?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1999-12-05]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1999-12-05]

The continuing presence of racism, xenophobia and anti-semitism presents a major challenge to our societies: according to a 1997 Eurobarometer opinion poll, 33 % of those interviewed openly described themselves as "quite racist" or "very racist".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-07-22]

Le racisme, la xénophobie et l'antisémitisme restent un défi majeur pour nos sociétés : selon un sondage d'opinion Eurobaromètre de 1997, 33 % des personnes interrogées se déclarent ouvertement "assez racistes" ou "très racistes".

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1996-07-22]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1996-07-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1996-07-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1996-07-22]

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'open interview'

Date index:2023-02-19 -

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