at the employee's regular rate of wages for h
is regular hours of work. This is an explicit provision and it is clear that, in a context of globalization, in which the labour market is changing rapidly and the use of technolo
gy is growing, with machines gradually taking the place of workers, loss of qualification and thus layoff are not unusual (1755) Except that, in the case of a layoff, the employer is not required by law to give
...[+++]severance pay even if the employees being laid off are entitled to a public or private pension.Vous avez là une stipulation qui est claire et on comprend bien que dans un processus de mondialisation, dans un processus où le marché du travail change rapidement, avec des technologies qui font de plus en plus partie du processus de production et en viennent à remplacer le tr
availleur, on comprend que le processus de déqualification, et donc de licenciement, ne soit pas quelque chose d'exceptionnel (1755) À la différence près qu'il est prévu que, dans le cas où on est en présence d'un licenciement et que le travailleur licencié a droit à une pension d'ordre public ou privé, à ce moment-là, on n'est pas tenu de verser l'indemnité de dé
...[+++]part.
