At the same time, private returns on investment in tertiary education remain high in most EU countries, because the demand for highly qualified manpower has grown even faster than participation in higher education.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

En même temps, les rendements privés des investissements dans l'enseignement tertiaire restent élevés dans la plupart des pays de l'UE, car la demande en personnes très qualifiées a connu une croissance encore plus rapide que celle de la participation dans l'enseignement supérieur.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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36. Recognises that the Indian software and services industry has trebled in size in the past five years and is now worth EUR 20 billion; notes that much of this growth has come from Western vendors outsourcing development work to India; considers that the EU can take advantage of a major movement of highly qualified and skilled Indian workers but should avoid creating a "brain drain" effect on the development capacities of India; calls on the High Level Trade Group to explore an agreement on the movement of sk ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-27]

36. reconnaît que les secteurs du logiciel et des services en Inde ont triplé de volume au cours des cinq dernières années, représentant actuellement une valeur de 20 milliards d'EUR; souligne que cette croissance est en grande partie due au fait que les fabricants occidentaux externalisent le travail de conception au profit de l'Inde; estime que l'UE est en mesure de tirer parti d'un important mouvement de travailleurs indiens qualifiés et compétents mais devrait éviter la production d'un phénomène de "fuite des cerveaux" qui reten ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-27]

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36. Recognises that the Indian software and services industry has trebled in size in the past five years and is now worth EUR 20 billion; notes that much of this growth has come from Western vendors outsourcing development work to India; considers that the EU can take advantage of a major movement of highly qualified and skilled Indian workers but should avoid creating a "brain drain" effect on the development capacities of India; calls on the High Level Trade Group to explore an agreement on the movement of sk ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-27]

36. reconnaît que les secteurs du logiciel et des services en Inde ont triplé de volume au cours des cinq dernières années, représentant actuellement une valeur de 20 milliards d'EUR; souligne que cette croissance est en grande partie due au fait que les fabricants occidentaux externalisent le travail de conception au profit de l'Inde; estime que l'UE est en mesure de tirer parti d'un important mouvement de travailleurs indiens qualifiés et compétents mais devrait éviter la production d'un phénomène de "fuite des cerveaux" qui reten ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-27]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2006-09-27]

34. Recognises that the Indian software and services industry has trebled in size in the past five years and is now worth EUR 20 billion; notes that much of this growth has come from Western vendors outsourcing development work to India; considers that the EU can take advantage of a major movement of highly qualified and skilled Indian workers; calls on the High Level Trade Group to explore an agreement on the movement of skilled workers under Mode 4, so that Indian IT experts can work in the EU after their stu ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2006-09-26]

34. reconnaît que les secteurs du logiciel et des services en Inde ont triplé de volume au cours des cinq dernières années, représentant actuellement une valeur de 20 milliards d'euros; souligne que cette croissance est en grande partie due au fait que les fabricants occidentaux externalisent le travail de conception au profit de l'Inde; estime que l'Union européenne est en mesure de tirer parti d'un important mouvement de travailleurs indiens qualifiés et compétents; invite le groupe de haut niveau sur le commerce à étudier un acc ...[+++]

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A recent manpower survey noted that two-thirds of Canadian employers are reporting problems in recruiting suitably skilled or qualified workers.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-05-09]

Une récente enquête sur la main-d'oeuvre révèle que les deux tiers des employeurs canadiens ont de la difficulté a recruter des travailleurs possédant les compétences voulues.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-05-09]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-05-09]

At the same time, private returns on investment in tertiary education remain high in most EU countries, because the demand for highly qualified manpower has grown even faster than participation in higher education.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

En même temps, les rendements privés des investissements dans l'enseignement tertiaire restent élevés dans la plupart des pays de l'UE, car la demande en personnes très qualifiées a connu une croissance encore plus rapide que celle de la participation dans l'enseignement supérieur.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-12-31]

The proposal could then provide for an opening clause, applicable when there is a need for certain categories of workers other than highly skilled (i.e. qualified workers) or a lack of manpower in certain regions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

La proposition pourrait alors prévoir une clause d'ouverture, applicable dès que l'on constate un besoin pour certaines catégories de travailleurs autres que les travailleurs hautement qualifiés (c'est-à-dire les travailleurs qualifiés) ou un manque de main-d'œuvre dans certaines régions.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2005-06-13]

The proposal could then provide for an opening clause, applicable when there is a need for certain categories of workers other than highly skilled (i.e. qualified workers) or a lack of manpower in certain regions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

La proposition pourrait alors prévoir une clause d'ouverture, applicable dès que l'on constate un besoin pour certaines catégories de travailleurs autres que les travailleurs hautement qualifiés (c'est-à-dire les travailleurs qualifiés) ou un manque de main-d'œuvre dans certaines régions.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2005-06-13]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2005-06-13]

Human capital is unevenly developed : while over 50% of the population are illiterate, there is a large pool of highly qualified manpower (10 million graduates).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-10-25]

Les ressources humaines sont inégalement développées: alors que plus de la moitié de la population est analphabète, il y a une vaste réserve de main-d'oeuvre hautement qualifiée (10 millions d'universitaires).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-10-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1992-10-25]

Human capital is unevenly developed : while over 50% of the population are illiterate, there is a large pool of highly qualified manpower (10 million graduates).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-10-25]

Le capital humain est inégalement développé: alors que plus de 50% de la population est illettrée, le pays possède un large réservoir de main d'oeuvre qualifiée (10 millions d'universitaires).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-10-25]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1992-10-25]

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'highly qualified manpower survey'

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