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Class of jobs
Employment category
Female job class
Female job ghetto
Female job seeker
Job category
Job class
Job grade
Job level
Labor class
Labor grade
Male job class

Translation of "female job class " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
female job class

catégorie d'emplois à prédominance féminine
gestion > gestion des ressources humaines
gestion > gestion des ressources humaines


jclass=yellow1>ob class [ class of jobs ]

classe d'emplois
Personnel and Job Evaluation | Collective Agreements and Bargaining
Évaluation du personnel et des emplois | Conventions collectives et négociations


female job seeker

femme demandeur d'emploi
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS


job class

classe de travaux
Personnel and Job Evaluation | Collective Agreements and Bargaining
Traitement de l'information (Informatique) | Bureautique


female job ghetto

ghetto d'emplois féminins
Rights and Freedoms
Droits et libertés


job category | employment category | job class

catégorie d'emplois | catégorie d'emploi
travail > organisation du travail | gestion > gestion des ressources humaines
travail > organisation du travail | gestion > gestion des ressources humaines


job class

categorie de travail
IATE - Information technology and data processing
IATE - Information technology and data processing


<b class=yellow3>male job class

catégorie d'emplois à prédominance masculine
sociologie
sociologie


job grade | job level | labor class | labor grade

échelon d'un poste | niveau d'un poste
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
The mechanism is such that the Labour Relations Board would say: " yes, this female job class was forgotten in our process and we may direct the parties to see to the problem" .

Le mécanisme fait en sorte que la Commission des relations de travail dirait : « oui, cette catégorie d'emploi de groupes de femmes a été oubliée dans votre processus, elle peut ordonner aux parties de voir à ce problème ».


(3) If, after receiving a report required by an order made under subsection (2), the Board is of the opinion that the employer has committed an error that is manifestly unreasonable in the fulfilment of its obligations to take the measures referred to in paragraph (2)(a), the Board shall determine, by having regard to the equitable compensation assessment conducted by the employer or by itself conducting an equitable compensation assessmenclass=yellow1>t in respect of the female predominaclass=yellow1>nt job class of which the complainant is, according to the Board, a member, if any ...[+++]

(3) Si, sur réception du rapport que l’employeur lui fournit au titre de l’ordonnance rendue en vertu du paragraphe (2), elle est d’avis qu’il a commis une erreur manifestement déraisonnable en s’acquittant de son obligation de prendre les mesures visées à l’alinéa (2)a), la Commission détermine, en tenant compte de l’évaluation en matière de rémunération équitable effectuée par l’employeur ou en effectuant elle-même une évaluation en matière de rémunération équitable à l’égard de la catégorie d’emplois à prédominance féminine à laquelle, selon elle, le plaignant appartient, s’il existe une question de rémunération équitable concernant l ...[+++]


(3) If, after receiving a report required by an order made under subsection (2), the Board is of the opinion that the employer and the bargaining agent that prepared the report have committed an error that is manifestly unreasonable in the fulfilment of their obligations to take the measures referred to in subparagraph (2)(a)(i), the Board shall determine, by having regard to the equitable compensation assessment conducted by the employer and the bargaining agent or by itself conducting an equitable compensation assessmenclass=yellow1>t in respect of the female predominaclass=yellow1>nt job cla ...[+++]

(3) Si, sur réception du rapport que l’employeur et l’agent négociateur lui fournissent au titre de l’ordonnance rendue en vertu du paragraphe (2), elle est d’avis qu’ils ont commis une erreur manifestement déraisonnable en s’acquittant de leur obligation de prendre les mesures visées au sous-alinéa (2)a)(i), la Commission détermine, en tenant compte de l’évaluation en matière de rémunération équitable effectuée par l’employeur et l’agent négociateur ou en effectuant elle-même une évaluation en matière de rémunération équitable à l’égard de la catégorie d’emplois à prédominance féminine à laquelle, selon elle, le plaignant appartient, s’ ...[+++]


(3) If, after receiving a report required by an order made under subsection (2), the Board is of the opinion that the employer has committed an error that is manifestly unreasonable in the fulfilment of its obligations to take the measures referred to in paragraph (2)(a), the Board shall determine, by having regard to the equitable compensation assessment conducted by the employer or by itself conducting an equitable compensation assessmenclass=yellow1>t in respect of the female predominaclass=yellow1>nt job class of which the complainant is, according to the Board, a member, if any ...[+++]

(3) Si, sur réception du rapport que l’employeur lui fournit au titre de l’ordonnance rendue en vertu du paragraphe (2), elle est d’avis qu’il a commis une erreur manifestement déraisonnable en s’acquittant de son obligation de prendre les mesures visées à l’alinéa (2)a), la Commission détermine, en tenant compte de l’évaluation en matière de rémunération équitable effectuée par l’employeur ou en effectuant elle-même une évaluation en matière de rémunération équitable à l’égard de la catégorie d’emplois à prédominance féminine à laquelle, selon elle, le plaignant appartient, s’il existe une question de rémunération équitable concernant l ...[+++]


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I can just speak almost to a technical sense on that, which is that because the employer has an awful lot of power, in this case, and because when you're looking at the legislation, we're not clear on what job group is or what job class is, for bringing forward the 70% predominance of female-dominated groups, right now we have no idea if a system can be put in place or may be put in place so that no group will actually reach a female-dominated 70% job group or job class. It may be all irrelevant.

Je ne peux pour ainsi dire répondre à cette question que d'un point de vue technique et vous dire que, comme les employeurs ont énormément de pouvoir dans l'affaire qui nous occupe, et comme nous ignorons quels groupes ou catégories d'emplois ont été utilisés pour établir, dans les dispositions législatives, qu'un groupe à prédominance féminine devait comporter 70 p. 100 d'employés de sexe féminin, nous ignorons complètement, à l'heure actuelle, si un système qui ferait en sorte qu'aucun groupe ou catégorie d'emplois n'atteigne, dans les faits, une proportion de 70 p. 100 d'employés de sexe féminin peut ou pourrait être mis en place.


35. Insists that gender equality is a key target to achieve the EU 2020 ambition; calls therefore on the full participation of women to the labour market by firstly achieving the 75% employment rate for women by 2020 and the full inclusion of female workers into vocational training for especially green jobs for a new sustainable economy; calls also for a legislative agenda to eradicate the existing pay gap between women and men by 1% every year in order to achieve the target of 10% reduction by 2020; insists that the EU 2020 strate ...[+++]

35. insiste sur le fait que l’égalité entre les hommes et les femmes est un des grands objectifs à atteindre pour concrétiser l’ambition de la stratégie Europe 2020; réclame à cet effet la pleine participation des femmes au marché du travail, à commencer par la concrétisation d’un taux d’emploi féminin de 75 % d’ici 2020 et par l’intégration complète des travailleuses dans la formation professionnelle, en particulier en vue de l’occupation d’emplois “verts”, pour créer une nouvelle économie viable; demande des mesures législatives visant à combler l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes de 1 % par an afin d’atteindre l’o ...[+++]




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'female job class'

Date index:2021-10-23 -

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