Translation of "disabled persons employment directorate " (English → French) :

TERMINOLOGY
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Disabled Persons Employment Directorate

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Emploi des personnes handicapées

Personnel Management | Organizations, Administrative Units and Committees

Gestion du personnel | Organismes, unités administratives et comités

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Convention concerning Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) | Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons) Convention, 1983

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Convention concernant la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées

IATE - Social affairs | Employment

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Multilateral Framework for Labour Market Agreements for Persons with Disabilities [ Employability Assistance for People with Disabilities | Vocational Rehabilitation of Disabled Persons ]

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Cadre multilatéral pour les ententes sur le marché du travail visant les personnes handicapées [ Initiative d'Aide à l'employabilité des personnes handicapées ]

Titles of Federal Government Programs (Canadian) | Labour and Employment | Sociology of persons with a disability

Titres de programmes fédéraux (Gouvernement canadien) | Travail et emploi | Sociologie des personnes handicapées

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Employment Services for Disabled Persons

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Services d'emploi pour les personnes handicapées

Organizations, Administrative Units and Committees | Labour and Employment | Sociology of persons with a disability

Organismes, unités administratives et comités | Travail et emploi | Sociologie des personnes handicapées

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national policy on vocational rehabilitation and employment of disabled persons

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politique nationale concernant la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées

IATE - Social affairs

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Recommendation concerning Vocational Rehabilitation and Employment (Disabled Persons)

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Recommandation concernant la réadaptation professionnelle et l'emploi des personnes handicapées

IATE - 0806

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Underneath that, there were components of supports to disabled persons, employment and income support.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

Derrière cela, il y avait des composantes de support aux personnes handicapées, l'aide à l'emploi et le soutien du revenu.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

The Commission has brought an action for failure to fulfil obligations before the Court of Justice, claiming that Italy has transposed the directive into its national law without ensuring that the guarantees and adjustments provided for regarding the treatment of persons with disabilities in the workplace are to apply to all persons with disabilities, all employers, and all aspects of the employment relations ...[+++]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

La Commission a introduit un recours en manquement devant la Cour de justice en faisant valoir que la directive a été transposée par l’Italie, sans que les garanties et les aménagements prévus pour le traitement des personnes handicapées en matière d’emploi ne concernent toutes les personnes handicapées, tous les employeurs, et tous les différents aspects de la relation de travail.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2013-07-03]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2013-07-03]

14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment of disabled persons and those with signif ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes handicapées et de celles qui ont d'importants problèmes de santé, et de garantir que ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment of disabled persons and those with signif ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes handicapées et de celles qui ont d'importants problèmes de santé, et de garantir que ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-19]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-19]

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14. Recalls that higher employment rates are heavily dependent on the need to keep all groups – especially those excluded from the labour market – active; stresses, therefore, the need to fight discrimination on the labour market and to offer jobs to inactive persons in the labour force; stresses, furthermore, the need to provide reasonable accommodation so as to facilitate the employment of disabled persons and those with signif ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

14. rappelle que pour maintenir les taux d'emploi à un niveau élevé, il est très important de maintenir tous les groupes en activité, en particulier ceux qui sont exclus du marché du travail; souligne dès lors la nécessité de lutter contre la discrimination sur le marché du travail et d'offrir des emplois aux actifs qui n'en ont pas; met en outre en évidence la nécessité de prévoir des aménagements adéquats, afin de faciliter l'emploi des personnes handicapées et de celles qui ont d'importants problèmes de santé, et de garantir que ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-11-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-11-18]

45. Calls on the Commission and the Member States, in cooperation with those representing disabled persons' organisations, to develop national, regional and local initiatives to promote feasible employment opportunities for disabled persons; calls on the Commission and the Member States, in this connection, to improve methods of collecting reliable and comparable statistics concerning the situation of disabled persons on the employment market;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-14]

45. invite la Commission et les États membres à promouvoir des possibilités d'emploi qui soient accessibles aux personnes handicapées en élaborant, en coopération avec les représentants de leurs organisations, des initiatives nationales, régionales et locales; invite la Commission et les États membres, dans ce contexte, à améliorer les méthodes de collecte de données statistiques fiables et comparables sur la situation des personnes handicapées sur le ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2007-11-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2007-11-14]

Furthermore, programs for helping disabled persons get jobs are not receiving any additional funding, no additional programs to encourage employers to hire disabled persons, no funding for youth programs, no additional programs to get disabled persons into the workforce, no legislation requiring employers to hire disabled persons.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-26]

En outre, les programmes visant à aider les personnes handicapées à trouver des emplois ne reçoivent pas de fonds supplémentaires, il n'y a pas d'autres programmes pour encourager les employeurs à embaucher des personnes handicapées, pas de financement pour les programmes destinés aux jeunes, pas de programmes supplémentaires pour intégrer les personnes handicapées au marché du travail et pas de mesures législatives obligeant les employeurs à recruter des personnes handicapées.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2006-10-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2006-10-26]

Mr. Robert Lanctôt (Châteauguay, Lib) moved for leave to introduce Bill C-504, an act to amend the Employment Insurance Act and the Canada Labour Code (employee taking care of a disabled person) He said: Mr. Speaker, this enactment amends the Employment Insurance Act and the CanadaLabour Code to provide that an employee who is absent fromemployment because of an obligation to care for a disabled person is notdisqualified from receiving employment insurance benefits and may notbe dismissed, sus ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-03-25]

M. Robert Lanctôt (Châteauguay, Lib) demande à présenter le projet de loi C-504, Loi modifiant la Loi sur l'assurance-emploi et le Code canadien du travail (employé prenant soin d'une personne handicapée).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2004-03-25]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2004-03-25]

26. Calls on the Member States, when drawing up their action plans on employment for the year 2001, to provide data regarding the level of employment of people with disabilities, to promote their access to training, and not to discourage their access to employment, in particular by ensuring that those who wish to work earn an income at least equal to the level of benefits received by people who are not in employment and by guaranteeing no discrimination as regards level of income compared to that earned by other employed ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

26. invite les États membres, en rédigeant leur plan d'action sur l'emploi 2001, à fournir des données sur le niveau d'emploi des personnes handicapées, à encourager leur accès à la formation, à ne pas décourager leur accès à l'emploi, notamment en assurant à celles qui veulent travailler un revenu au moins égal au niveau de prestations des personnes inactives et en veillant à éviter toute discrimination pour ce qui est du niveau de leurs revenus par rapport à ceux d'autres personnes en activité; demande aux États membres de soutenir ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-04-03]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-04-03]

Recently on employment equity and disabled persons Conservative leader Mike Harris is quoted as saying: Now here is a disabled person only 50 per cent as good as an able bodied worker, but you must hire them and you must pay them as much as an able bodied person.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-30]

Récemment, le chef conservateur, M. Mike Harris, aurait déclaré au sujet de l'équité en matière d'emploi et des personnes handicapées: Les personnes handicapées ne peuvent accomplir que la moitié de ce que font des personnes valides, mais elles doivent être embauchées et elles doivent être rémunérées au même taux que les personnes valides.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [1995-05-30]

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