[3] La hausse de la rémunération nominale par salarié au Royaume-Uni en 2003 s'explique en partie par la hausse des cotisations sociales des employeurs, qui a contribué à l'augmentation apparente des salaires d'environ 1,5 point de pourcentage.

Les revenus d'activité des familles avec enfants se sont améliorés grâce à l'introduction du salaire minimum, au relèvement du seuil des cotisations sociales acquittées par les salariés et à une revalorisation de l'allocation pour enfant à charge et des crédits d'impôt.

Cette croissance devrait principalement être alimentée par le dynamisme de la demande intérieure, avec une contribution des exportations nettes qui reste négative, ce qui risque d'aggraver des déséquilibres extérieurs déjà importants. Tout en reconnaissant qu'une croissance annuelle moyenne de 3,5 % n'est pas une hypothèse particulièrement ambitieuse pour un pays en rattrapage comme le Portugal, le Conseil estime néanmoins que le scénario de croissance retenu dans le programme repose trop fortement sur la demande intérieure, les investissements constituant sa composante la plus dynamique; en conséquence, le Conseil invite le gouvernemen ...[+++]t portugais à surveiller étroitement l'évolution macroéconomique et à prendre des mesures correctives si nécessaire.

Quelque 90 millions de dollars seront versés en rattrapage salarial et 25 millions de dollars en guise d'ajustement pour les catégories d'emplois visés.

Serait-ce parce que les banques feraient moins de profits avec leurs opérations dans le domaine des valeurs mobilières et se rattraperaient en haussant le taux d'intérêt ou si ce serait simplement pour couvrir la possibilité des risques accrus d'une situation qui ne désespère pas vos membres?

Des augmentations des salaires nominaux compatibles avec une faible inflation et une croissance des salaires réels inférieure aux gains de productivité sont nécessaires à une meilleure rentabilité des investissements.