employee mandatorily insured by an occupational benefits scheme | employee mandatorily insured | employee mandatorily insured by a personnel welfare institution | employee subject to mandatory benefit coverage | person subject to mandatory benefit coverage | employee subject to mandatory insurance

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salarié assuré obligatoirement auprès d'une institution de prévoyance | salarié assuré obligatoirement | salarié obligatoirement assuré | salarié soumis à l'assurance obligatoire

Insurance | Law, legislation & jurisprudence

Sécurité sociale (Assurance) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit)

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

employee exempt from mandatory insurance | employee not subject to mandatory benefit coverage | employee exempt from mandatory benefit coverage | employee exempted from mandatory benefit coverage

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

salarié non soumis à l'assurance obligatoire | salarié exempté de l'assurance obligatoire

Insurance | Law, legislation & jurisprudence

Sécurité sociale (Assurance) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit)

https://www.termdat.bk.admin.c (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://www.termdat.bk.admin.c (...) [HTML] [2018-01-01]

IN-CONTEXT TRANSLATIONS

An amendment to the Labour Code has strengthened the rights of pregnant employees.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Un amendement au code du travail a renforcé les droits des travailleuses enceintes.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

(2) An employer may require a pregnant employee to take a leave of absence from employment if the employee is unable to perform an essential function of her job and no appropriate alternative job is available for that employee.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

(2) L’employeur peut toutefois imposer le congé à une employée enceinte qui n’est plus en mesure de remplir une fonction essentielle de son poste et à qui aucun autre poste approprié ne peut être offert.

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) (...) [HTML] [2014-09-25]

http://laws-lois.justice.gc.ca (...) [HTML] [2014-09-25]

At the federal level, as soon as an employee receives the physician's opinion, she can no longer invoke subsection 132(1), which allows a pregnant employee to ceases to perform her current job functions.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

En effet, au fédéral, dès que la travailleuse reçoit l'avis du médecin, celle-ci ne peut plus recourir au paragraphe 132(1), qui est le paragraphe où l'employée enceinte peut cesser d'exercer ses fonctions courantes au travail.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

In 2011, one of the nurses at our on-site medical clinics developed a workshop to benefit all pregnant employees and close to 500 employees have participated.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

En 2011, une des infirmières de nos cliniques en milieu de travail a élaboré un atelier pour toutes les employées enceintes, auquel près de 500 employées ont participé.

http://www.parl.gc.ca/content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-02]

For more results, go to https://pro.wordscope.com to translate your documents with Wordscope Pro!

In 2011, one of the nurses at our on-site medical clinics developed a workshop to benefit all pregnant employees, in which close to 500 employees have participated.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-07]

En 2011, une des infirmières de nos cliniques en milieu de travail a élaboré un atelier pour toutes les employées enceintes, auquel près de 500 employées ont participé.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-04-07]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-04-07]

Special provision is made to protect pregnant and breastfeeding employees and apprentices and students

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-04]

Des dispositions spécifiques visent à protéger lestravailleuses enceintes, les travailleuses qui allaitent, les apprentis et les étudiants

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-04]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2013-12-04]

– (ET) Commissioner, ladies and gentlemen, for years, the European Parliament has consistently called for the protection of pregnant employees and the updating of existing legislation relating to maternity leave.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

– (ET) Monsieur le Commissaire, Mesdames et Messieurs, depuis des années, le Parlement européen appelle constamment à la protection des salariées enceintes et à la mise à jour de la législation existante concernant le congé de maternité.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-10-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-10-17]

44. Welcomes the progress made on aligning legislation with the Community acquis in the field of equal treatment of men and women, in particular laws prohibiting night work for women and improving the rights of pregnant employees; stresses, however, that the acquis in this area has been transposed only partly and that, in particular, directives on equal treatment as regards social security still have to be transposed;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-04]

44. se félicite des progrès réalisés au niveau du rapprochement juridique avec l'acquis communautaire dans le domaine de l'égalité de traitement des hommes et des femmes, notamment des lois relatives à l'interdiction du travail de nuit pour les femmes et l'amélioration des droits des travailleuses enceintes; souligne cependant que, dans ce domaine, l'acquis n'a été que partiellement repris et qu'il convient notamment de transposer encore les directives portant sur l'égalité de traitement en ce qui concerne la sécurité sociale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2001-09-04]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2001-09-04]

The contested clause applies to the case of a pregnant employee who has expressed her wish to commence her maternity leave during the six weeks preceding the expected week of childbirth.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-26]

Il y a lieu de constater que la clause litigieuse vise la situation d'une salariée enceinte qui a manifesté sa volonté d'entamer son congé de maternité au cours des six semaines précédant la semaine présumée de l'accouchement.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1998-10-26]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1998-10-26]

In addition to carrying out the general risk assessment required by the Framework Directive and Directive 92/85/EEC, on receiving notification that an employee is pregnant an employer must assess the specific risks to that employee and take action to ensure that she is not exposed to anything which will damage either her health or that of her developing child.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-11-27]

En plus de l'évaluation générale des risques requise par la directive-cadre et par la directive 92/85/CEE, l'employeur qui est informé de la grossesse d'une salariée doit évaluer les risques particuliers qui concernent cette travailleuse et prendre les mesures nécessaires pour éviter son exposition à un quelconque facteur susceptible de nuire à sa propre santé ou à celle de l'enfant en gestation.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [1992-11-27]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [1992-11-27]

Others have searched : pregnant and nursing employees abortion by the pregnant woman compensation of employees per head compensation per employee deal with employee complaints employee exempt from mandatory insurance employee mandatorily insured employee subject to mandatory insurance handle employee complaints manage complaints from employees manage employee complaints pregnant employee protection of pregnant employee Pregnant employee

www.wordscope.com (v4.0.br.77)

'Pregnant employee'

Date index:2024-05-02 -

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators

Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid

Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)

Translation of "Pregnant employee " (English → French) :

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)

Pour agences de traduction et traducteurs - For translation agencies & translators

Paris - Brussels - Montreal - Genève - Luxembourg - Madrid

Wordscope - Professional computer-assisted translation tools (CAT tools)