D. considérant que le passage des études à la vie professionnelle ainsi que d'un emploi à un autre constitue un défi structurel pour les travailleurs de l'ensemble de l'Union européenne; que la garantie d'un passage réussi est, dès lors, un élément essentiel pour inciter les travailleurs à se former en dehors du lieu de travail; que les contrats d'apprentissage de qualité ont un impact très positif sur l'accès des jeunes au marché du travail,

Nous ne pouvons pas avoir une économie dynamique sans travailleurs motivés.

Troisièmement, sur le plan des ressources humaines, nos efforts pour positionner la fonction publique comme un milieu de travail de choix sont sapés par notre difficulté à attirer et à maintenir en poste des éléments talentueux et à donner aux travailleurs les moyens et la motivation nécessaires à un bon rendement.

D. considérant que la jurisprudence de la Cour de justice des Communautés européennes établit que les mesures relevant du champ d'application de la directive concernant le détachement de travailleurs peuvent se justifier si elles sont motivées par des exigences d'intérêt public, telles que la protection des travailleurs,

Selon ce principe, pour créer des emplois nous devons piller la terre et polluer le monde: pour attirer les entreprises, nous devons abaisser les taxes au point de fermer les bibliothèques et d'affamer les écoles; pour mater l'inflation, nous devons garder au chômage une armée de sans-emploi; et pour motiver les travailleurs, nous devons distribuer inégalement la richesse; pour accroître la productivité, nous devons licencier des travailleurs; pour accroître l'efficacité, nous devons sacrifier l'équité; etc.

M. Marin a souligne trois points en ce qui concerne le role de la formation professionnelle face aux nouvelles technologies : elle doit etre concue comme un element decisif de modernisation et comme un moyen privilegie de l'efficacite, de la mobilite et de la qualification des salaries tout au long de leur vie active; elle doit etre affirmee tant du point de vue des politiques d'entreprises que des aspirations et des possibilites ouvertes aux salaries; enfin, le developpement de la formation concue comme un investissement ne se fera pas sans un bouleversement dans les methodes et les modalites de la formation/.- 2 - M. Marin a tenu a souligner egalement l'importance de la participation des travailleurs et de leurs representants a des poli ...[+++]tiques de formation initiale et continue car, a-t-il ajoute, "tout effort dans le domaine de la formation continue des salaries restera vain sans la motivation des travailleurs a y participer.