Second, many national (e.g. Denmark, France, Germany, Netherlands, United Kingdom) and regional (e.g. Bavaria, Baden-Württemberg) administrations as well as private companies make extensive use of flexitime schemes - and rightly so, because it is a modern and family-friendly management tool.
Deuxièmement, de nombreuses administrations nationales (en Allemagne, au Danemark, en France, aux Pays-Bas, au Royaume-Uni, p. ex.) et régionales (au Bade-Wurtemberg, en Bavière, p. ex.) ainsi que des entreprises privées recourent abondamment à des systèmes d’horaire flexible – et à juste titre, car il s’agit d’un outil de gestion moderne et permettant de concilier vie professionnelle et vie privée.