Priority should also be given to promoting employability, overcoming skills deficits and integrating disadvantaged groups in the labour market rather than calling for wage moderation, the dismantling of industrial-law standards, developing atypical employment relations and cutting back on social services.
Enfin, il convient de favoriser la promotion de l'employabilité, la lutte contre les déficits en qualification ainsi que l'intégration des catégories défavorisées sur le marché de l'emploi, au lieu d'appeler à la modération salariale, au démantèlement des normes du droit du travail, au développement de conditions d'emploi atypiques et aux diminutions des prestations sociales.
