Directive relative à la déclaration écrite | Directive relative à l'obligation de l'employeur d'informer le travailleur des conditions applicables au contrat ou à la relation de travail

http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Directive (91/533/EEC) on an employer's obligation to inform employees of the conditions applicable to the contract or employment relationship | Written Statement Directive

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | EUROPEAN UNION

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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

worker with a disability [ disabled worker | handicapped worker | incapacitated worker ]

Travail et emploi | Sociologie des personnes handicapées

Labour and Employment | Sociology of persons with a disability

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travailleur migrant [ main-d'oeuvre étrangère | main-d'œuvre étrangère | travailleur émigré | travailleur étranger | travailleur immigré ]

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migrant worker [ emigrant worker | foreign labour | foreign worker | immigrant worker ]

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travailleur détaché [4.7] [ détachement de travailleurs | travailleur étranger détaché ]

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posted worker [4.7] [ posting of workers ]

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travailleur (UE) [ travailleur communautaire | travailleur intracommunautaire ]

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worker (EU) [ Community worker | intra-Community worker ]

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Les congés pour les travailleurs et travailleuses ayant des obligations familiales

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Leave for employees with family responsibilities

Titres de documents et d'œuvres

Titles of Documents and Works

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shift worker

Conventions collectives et négociations

Collective Agreements and Bargaining

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http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

working poor | low-wage earners | low-wage workers | low-waged workers | poor workers

économie | travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

La Cour a estimé qu’un État membre ne peut pas obliger les travailleurs migrants concernés à passer un concours de ce type, mais qu’il doit prévoir d’autres méthodes de recrutement.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

The CJ decided that a Member State may not oblige those migrant workers to pass such a competition, but must provide for different methods of recruitment instead.

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Les droits et obligations des travailleurs qui existent au titre des régimes complémentaires de protection socialene sontpas transférés.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

Employees' rights and obligations under the complementary social protection schemes are not transferred.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2015-10-05]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2015-10-05]

2. Les États membres peuvent appliquer les arrangements ou accords bilatéraux de coopération administrative et d'assistance mutuelle entre leurs autorités compétentes en ce qui concerne l'application et la surveillance des conditions de travail et d'emploi applicables aux travailleurs détachés visées à l'article 3 de la directive 96/71/CE, dans la mesure où ces arrangements ou accords ne portent pas atteinte aux droits et obligations des travailleurs et des entreprises concernées.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

2. Member States may apply bilateral agreements or arrangements concerning administrative cooperation and mutual assistance between their competent authorities as regards the application and monitoring of the terms and conditions of employment applicable to posted workers referred to in Article 3 of Directive 96/71/EC, in so far as these agreements or arrangements do not adversely affect the rights and obligations of the workers and undertakings concerned.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-05-14]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2014-05-14]

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C'est pourquoi le présent règlement considère comme un principe général que, pour protéger les droits et obligations des travailleurs et des employeurs, c'est la loi du pays dans lequel ladite action a été engagée qui doit s'appliquer.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

Therefore, this Regulation assumes as a general principle that the law of the country where the industrial action was taken should apply, with the aim of protecting the rights and obligations of workers and employers.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2007-07-10]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2007-07-10]

Les droits et obligations des travailleurs ne sont pas maintenus lorsque le transfert intervient au cours d’une procédure d’insolvabilité ou de faillite.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

Employees do not keep their rights and obligations when the transfer is undertaken as part of insolvency or bankruptcy proceedings.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-03-11]

Les droits et obligations des travailleurs qui existent au titre des régimes complémentaires de protection socialene sontpas transférés.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

Employees' rights and obligations under the complementary social protection schemes are not transferred.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2001-03-11]

Les droits et obligations des travailleurs ne sont pas maintenus lorsque le transfert intervient au cours d’une procédure d’insolvabilité ou de faillite.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

Employees do not keep their rights and obligations when the transfer is undertaken as part of insolvency or bankruptcy proceedings.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2001-03-11]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2001-03-11]

Les droits et obligations des travailleurs qui existent au titre des régimes complémentaires de protection sociale ne sontpas transférés .

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Employees' rights and obligations under the complementary social protection schemes are not transferred.

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3. Les obligations des travailleurs dans le domaine de la sécurité et de la santé au travail n'affectent pas le principe de la responsabilité de l'employeur.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1989-06-11]

3. The workers' obligations in the field of safety and health at work shall not affect the principle of the responsibility of the employer.

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obligation du travailleur

Date index:2021-03-22 -

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