Décret de 1996 sur le salaire horaire minimum [ Décret de 1986 sur le salaire horaire minimum | Décret de 1976 sur le salaire horaire minimum | Décret de 1980 sur le salaire horaire minimum ]

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Minimum Hourly Wage Order, 1996 [ Minimum Hourly Wage Order, 1986 | Minimum Hourly Wage Order, 1976 | Minimum Hourly Wage Order, 1980 ]

Rémunération (Gestion du personnel) | Titres de lois et de règlements fédéraux canadiens

Remuneration (Personnel Management) | Titles of Federal Laws and Regulations (Canadian)

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hourly-paid employee [ hourly-rated employee | hourly-rated worker | hourly paid worker | hourly employee ]

Régimes et conditions de travail | Relations du travail

Working Practices and Conditions | Labour Relations

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taux horaire de salaire [ taux de traitement horaire | taux de salaire horaire | taux horaire de rémunération | taux de rémunération horaire ]

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hourly wage rate [ hourly rate of pay | hourly rate of remuneration ]

Rémunération (Gestion du personnel) | Travail et emploi

Remuneration (Personnel Management) | Labour and Employment

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taux horaire | taux de salaire horaire | taux de rémunération horaire | salaire horaire

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hourly rate | rate per hour | hourly rate of pay | hourly earning | hourly wage rate

travail > rémunération du travail

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salaire horaire | salaire à l'heure | gain horaire

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wage rate per hour

Personnel d'administration (Administration publique et privée) | Droit du travail - droit des fonctionnaires (Droit) | Rémunération du travail (Travail)

Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour

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taux des salaires horaires | taux horaire

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hourly wage rate

IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | Economic analysis

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écart sur taux de main-d'œuvre directe | écart sur taux horaire | écart sur taux | écart sur salaire horaire | écart sur coût horaire de main-d'œuvre directe

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direct labour rate variance | direct labour rate of pay variance | labour rate variance | rate variance

comptabilité > comptabilité de gestion

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salaire à l'heure | salaire horaire

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hourly wages | wage rate per hour

IATE - AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

· l’écart de rémunération (salaire horaire moyen en 2010) entre les femmes et les hommes est de 16,2 %, il est dû aux faibles rémunérations perçues par les femmes pour un travail de valeur égale ainsi qu’à la présence massive de femmes dans des emplois moins rémunérateurs.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

· A gender pay gap of 16.2% (2010, in average hourly earnings), which is partly due to women earning lower pay for work of equal value, and partly due to women being concentrated in jobs that pay less.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

À l'heure actuelle, le salaire horaire moyen des femmes en Europe est de 16,3 % inférieur à celui des hommes.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

Today, the average hourly pay of women in Europe is 16.3% lower than that of men.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2017-10-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2017-10-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2012-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2012-12-31]

E. considérant que l'application du principe d'égalité de rémunération pour un même travail et pour un travail de valeur égale est essentielle pour réaliser l'égalité des genres; jugeant bon de demander à la Commission et aux États membres de réunir et de publier régulièrement les données statistiques reflétant également, à côté des salaires horaires moyens, les primes versées aux hommes et aux femmes pour un travail égal ou de valeur égale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

E. whereas implementation of the principle of equal pay for the same work and for work of equal value is crucial to achieving gender equality; whereas the Commission and the Member States should be called upon to compile and regularly issue statistics showing not only average hourly wages, but also the amounts of pay that men and women receive for equal work or work of equal value;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]

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E. considérant que l'application du principe d'égalité des rémunérations pour un même travail et pour un travail de valeur égale est essentielle pour réaliser l'égalité des genres; considérant qu'il conviendrait de demander à la Commission et aux États membres de réunir et de publier régulièrement des données statistiques faisant également apparaître, à côté des salaires horaires moyens, le montant des rémunérations versées aux hommes et aux femmes pour un travail égal ou de valeur égale;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-05-23]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-05-23]

S'il y a égalité entre hommes et femmes, les uns et les autres n'ont, dans les faits, pas les mêmes perspectives sur le marché du travail: les postes supérieurs sont principalement occupés par des hommes, le salaire horaire moyen des femmes est nettement inférieur à celui de leurs collègues masculins et le taux de chômage des femmes est plus élevé.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-18]

Women and men may have equal rights, but they do not, de facto, have the same opportunities on the labour market. Most top jobs are held by men, women’s average hourly wages are markedly lower than those of their male colleagues, and the female unemployment rate is higher.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2002-04-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2002-04-18]

Il doit être cohérent avec le salaire brut horaire moyen obtenu en divisant le salaire brut pour le mois de référence (variable 4.2) par le nombre d'heures payées pendant la même période (variable 3.2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

This figure should be consistent with the average gross hourly earnings derived from gross earnings for the reference month (variable 4.2) divided by the number of hours paid during the same period (variable 3.2).

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Le chiffre requis est le salaire horaire brut moyen perçu par le salarié pendant le mois de référence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

The figure required is the average gross earnings per hour paid to the employee in the reference month.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

Salaires bruts horaires moyens pendant le mois de référence

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

Average gross hourly earnings in the reference month

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2000-09-07]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2000-09-07]

* Bien que l'inégalité de rémunération soit présente dans tous les États membres, l'écart semble plus important en Allemagne, en Irlande, en Autriche et au Royaume-Uni où le salaire horaire net moyen des femmes est resté égal ou inférieur à 80% de celui des hommes en 1996 (dernière année pour laquelle des informations sont disponibles dans le panel communautaire des ménages).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

* Although gender wage inequality is present in all Member States, the gap seems wider in Germany, Ireland, Austria and the UK, where the average net hourly earnings of women remained at or below 80% of men's in 1996 (the latest year for which information is available from the European Community Household Panel).

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-12-31]

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salaire horaire moyen

Date index:2022-03-02 -

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