K. considérant que la non-discrimination au travail constitue un des quatre droits fondamentaux du travail, et qu'elle figure dans les documents internationaux qui définissent des lignes directrices et des cadres pour la conduite des affaires, tel
s que les principes directeurs des Nations unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme, les principes directeurs de l'OCDE à l'intention des entreprises et la norme d'orientation ISO 26000 sur la responsabilité sociale, qui prévoit expressément que la discrimin
ation fondée sur la caste constitue une forme ...[+++] grave de discrimination; K. whereas non-discrimination in employment is one of the four fundamental labour rights and is included in international guidelines and frameworks for business such as the UN Guiding Principles for Business and Human Rights, the OECD Guidelines and the ISO 26000 Guidance on Social Responsibility, which specifically mentions caste-based discrimination as a serious form of discrimination;
