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Avance sur congé annuel
Avance sur le congé annuel
CNP
Congé agricole
Congé annuel
Congé annuel pris par anticipation
Congé d'aidant
Congé d'éducation payé
Congé d'étude payé
Congé de convenance personnelle
Congé de convenances personnelles
Congé de formation payé
Congé de proche aidant
Congé de travail agricole
Congé des aidants
Congé non payé
Congé non rémunéré
Congé parental
Congé parental alterné
Congé parental d'éducation
Congé payé
Congé pour affaires personnelles
Congé pour assistance médicale
Congé pour convenances personnelles
Congé pour obligations personnelles
Congé pour raisons de convenance
Congé pour raisons personnelles
Congé sans paye
Congé sans rémunération
Congé sans salaire
Congé sans solde
Congé sans traitement
Congé social
Congé-formation rétribué
Congé-éducation payé
Congé-éducation rétribué
Parti

Translation of "congé agricole " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
congé de travail agricole [ congé agricole ]

farm leave [ agricultural leave ]
Gestion et politique agricole
Farm Management and Policy


congé social

leave on social grounds
28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2836 protection sociale | NT1 congé de maladie | NT1 congé de maternité | NT1 congé de paternité | NT1 congé parental | RT congé payé [4416] | politique familiale [2806]
28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2836 social protection | NT1 maternity leave | NT1 parental leave | NT1 paternity leave | NT1 sick leave | RT family policy [2806] | paid leave [4416]


congé de formation payé | congé d'éducation payé | congé d'étude payé | congé-éducation payé | congé-éducation rétribué | congé-formation rétribué

paid educational leave
IATE - Education | Employment | Organisation of work and working conditions
IATE - Education | Employment | Organisation of work and working conditions


congé parental [ congé parental alterné | congé parental d'éducation ]

parental leave
28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2836 protection sociale | BT1 congé social | RT allocation parentale [2836]
28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2836 social protection | BT1 leave on social grounds | RT parental allowance [2836]


congé payé [ congé annuel ]

paid leave [ annual leave ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 temps de repos | BT2 durée du travail | BT3 organisation du travail | NT1 congé spécial | RT congé social [2836] | vacances [2826]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 rest period | BT2 working time | BT3 organisation of work | NT1 special leave | RT holiday [2826] | leave on social grounds [2836]


congé d'aidant | congé de proche aidant | congé des aidants | congé pour assistance médicale

carers' leave | carer's leave
IATE - Social protection | Organisation of work and working conditions
IATE - Social protection | Organisation of work and working conditions


parti(e) sans avoir obtenu son congé

Left without discharge
SNOMEDCT-CA (e) sans avoir obtenu son congé / 26671000087106
SNOMEDCT-CA (constatation) / 26671000087106


congé pour raisons personnelles [ congé pour affaires personnelles | congé pour obligations personnelles | congé de convenance personnelle | congé pour convenances personnelles | congé pour raisons de convenance | congé de convenances personnelles ]

leave for personal reasons [ leave of absence for personal reasons | personal leave | leave on personal grounds ]
Avantages sociaux | Régimes et conditions de travail
Employment Benefits | Working Practices and Conditions


congé non payé [ CNP | congé sans solde | congé sans traitement | congé sans paye | congé sans salaire | congé sans rémunération | congé non rémunéré ]

leave without pay [ LWOP | leave of absence without pay | absence without pay | unpaid leave of absence | unpaid leave ]
Avantages sociaux | Rémunération (Gestion du personnel) | Régimes et conditions de travail
Employment Benefits | Remuneration (Personnel Management) | Working Practices and Conditions


avance sur congé annuel | avance sur le congé annuel | congé annuel pris par anticipation

advance annual leave
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Et bon nombre de familles agricoles veulent prendre congé la fin de semaine ou prendre des vacances, d'où le nombre élevé d'éleveurs qui prennent de l'expansion afin d'engager de gens de l'extérieur et avoir ainsi une vie de qualité raisonnable, sans avoir, par exemple, à faire le train sept jours sur sept. On voit ainsi des exploitations où il y avait 20, 30 ou 40 vaches, passer à 80, 90 ou 100 vaches, et une partie de la main-d'oeuvre vient de l'extérieur, même si c'est surtout la main-d'oeuvre familiale qui domine.

And I think many of the farm families want to have weekends or days off, so in livestock operations many of them are moving to a scale where they can bring in some labour so they can have a reasonable quality of life and not, for example, have to milk cows seven days a week. We're seeing the 20-, 30- or 40-cow operation moving to 80, 90 or 100, with labour being brought in as a part of it, even though family labour would predominate.


En guise d'exemple de certaines des choses que nous faisons en prévision de l'avenir, M. David Kohl, qui est sans doute le spécialiste en financement agricole le plus respecté en Amérique du Nord, a accepté de se joindre à la Banque royale et cela fait déjà plusieurs mois de congé sabbatique qu'il passe chez nous.

As as example of some of the things we're doing into the future, Dr. David Kohl, who is probably the most respected academic in farm finance in North America, has agreed to join the Royal Bank and has been with us for the last few months on a sabbatical.


2. L'aide couvre les coûts réels engagés pour le remplacement d'un agriculteur, d'une personne physique membre du ménage agricole ou d'un ouvrier agricole, absent pour cause de maladie, y compris d'un enfant, de congés annuels, de congés de maternité et parentaux, ou en cas de décès.

2. The aid shall cover the real costs incurred for the replacement of a farmer, a natural person who is a member of the farm household, or a farm worker, during their absence from work due to illness, including illness of their child, holidays, maternity and parental leave or in case of death.


Les aides couvrent les frais réels occasionnés par le remplacement de l’agriculteur, d'une personne physique qui est membre du ménage agricole, ou d’un travailleur agricole pendant leur absence du travail en raison d’une maladie, y compris celle de leur enfant, de congés, de congé de maternité et de congé parental, ou en cas de décès.

Aid covers the real costs incurred for the replacement of a farmer, a natural person who is a member of farm household, or a farm worker, during their absence from work due to illness, including illness of their child, holidays, maternity and parental leave or in case of death.


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M. Hay est un employé du Crédit agricole mutuel dont la convention collective octroie aux travailleurs à l’occasion de leur mariage certains avantages, à savoir des jours de congés spéciaux et une prime de salaire.

Mr Hay is an employee of Crédit agricole mutuel, whose collective agreement grants certain benefits – days of special leave and a salary bonus – to employees on the occasion of their marriage.


27. invite les États membres à développer des services de soins abordables, accessibles et de qualité pour les enfants et les autres personnes à charge, conformément aux objectifs européens, et à faire en sorte que la disponibilité de ces services soit compatible avec les horaires de travail à plein temps des femmes et des hommes; exhorte la Commission et les États membres à tirer pleinement parti des possibilités offertes par les Fonds structurels et par le Fonds européen agricole pour le développement rural et à faciliter l'accès au financement de services de qualité; demande instamment à la Commission de proposer une directive sur la paternité, l'adopt ...[+++]

27. Calls on the Member States to develop affordable, accessible and quality care services for children and other dependants, in line with the European targets, and to ensure that the availability of those services is compatible with women and men's full-time working schedules; urges the Commission and the Member States to fully capitalise on the potential of the Structural Funds and of the European Agricultural Fund for Rural Development and to facilitate access to the financing of quality services; urges the Commission to propose a directive on paternity, adoption and filial leave;


27. invite les États membres à développer des services de soins abordables, accessibles et de qualité pour les enfants et les autres personnes à charge, conformément aux objectifs européens, et à faire en sorte que la disponibilité de ces services soit compatible avec les horaires de travail à plein temps des femmes et des hommes; exhorte la Commission et les États membres à tirer pleinement parti des possibilités offertes par les Fonds structurels et par le Fonds européen agricole pour le développement rural et à faciliter l'accès au financement de services de qualité; demande instamment à la Commission de proposer une directive sur la paternité, l'adopt ...[+++]

27. Calls on the Member States to develop affordable, accessible and quality care services for children and other dependants, in line with the European targets, and to ensure that the availability of those services is compatible with women and men’s full-time working schedules; urges the Commission and the Member States to fully capitalise on the potential of the Structural Funds and of the European Agricultural Fund for Rural Development and to facilitate access to the financing of quality services; urges the Commission to propose a directive on paternity, adoption and filial leave;


8. signale que, dans les exploitations agricoles, ce sont généralement les femmes qui sont les conjoints aidants, ce qui peut poser des problèmes financiers et juridiques spécifiques en cas de divorce, en matière d'accès à la sécurité sociale, de congé de maladie et de maternité et pour l'acquisition des droits à pension;

8. Notes that women often work as partners on family farms, which can give rise to specific financial and legal problems in the event of divorce and with regard to access to social security, sick leave, maternity leave and accumulation of pension entitlements;


L'honorable Gerry St. Germain : Honorables sénateurs, je crois que, pendant le congé parlementaire, un train de mesures a été proposé pour le secteur agricole.

Hon. Gerry St. Germain: Honourable senators, I believe that during the parliamentary break an agricultural package was put forward.


Le Conseil des produits agricoles du Canada nous a répondu que la nouvelle redevance n'a pas été appliquée parce qu'il s'agissait de jours de congé.

The Farm Products Council of Canada indicates the levies were not applied because those were holidays.




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congé agricole

Date index:2022-03-09 -

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