Ma théorie est la suivante. S'il n'est pas nécessaire d'être bilingue pour occuper une fonction bilingue — je viens de simplifier la dotation non impérative —, pourquoi n'élargit-on pas ce raisonnement à l'ensemble de la fonction publique?
Here is my theory: if it is not necessary to be bilingual to hold a bilingual position—and I just simplified the concept of non-imperative staffing—why is this logic not extended to include the entire public service?
