Le code de conduite pour le recrutement des chercheurs a pour objet d'améliorer le recrutement des chercheurs et de rendre les procédures de sélection plus équitables et plus transparentes, et propose diverses méthodes pour évaluer le mérite: le mérite ne doit pas être mesuré sur la seule base du nombre des publications, mais au regard d'un éventail plus large de critères tels que l'enseignement, la supervision, le travail d'équipe, le transfert de connaissances et les activités de gestion et de sensibilisation du public.
The Code of Conduct for the Recruitment of Researchers aims to improve recruitment, to make selection procedures fairer and more transparent and proposes different means of judging merit: Merit should not just be measured on the number of publications but on a wider range of evaluation criteria, such as teaching, supervision, teamwork, knowledge transfer, management and public awareness activities.