17. considère qu'une plus grande transparence est nécessaire dans le processus de recrutement des cadres de haut niveau et souligne que les profils des membres, des expériences diversifiées à des postes de direction, un parcours professionnel international, national ou régional peuvent contribuer à renforcer l'efficacité du conseil d'administration;
17. Considers that more transparency is needed in the recruitment process of high-level executives, and points out that members’ profiles, different leadership experiences, international, national or regional professional backgrounds can contribute to enhancing the effective functionality of the board of directors;