Développer un programme de professionnalisation des personnels de sécurité et de gestion des talents axé sur les besoins de la DG SAFE. Mettre en place un outil de gestion intégré de développement de compétences. Définir les besoins de formations de la DG pour garantir l’acquisition de nouvelles compétences et techniques de sécurité et répondre aux exigences de sécurité du Parlement européen. Établir le plan de formation pour la DG ...[+++]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

Developing a security staff professional enhancement and talent management programme tailored to the needs of DG SAFE; introducing an integrated skills enhancement management tool; identifying the training requirements of the DG to ensure the acquisition of new skills and techniques in the field of security that are tailored to Parliament’s needs; drawing up a training plan for the DG and ensuring that it is properly implemented in order to meet training targets.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2018-01-14]

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Cette réforme, parallèlement au transfert de la gestion des projets aux délégations, notamment celle de Pékin, ainsi que le renforcement simultané du personnel de celles-ci, vise à renforcer la coordination avec les programmes de coopération d'autres donateurs ainsi qu'à améliorer et accélérer la réalisation des projets UE-Chine.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

This reform, together with the devolution of project management to delegations, including Beijing, and the concomitant reinforcement of staff resources at the delegations, is intended to ensure better co-ordination with co-operation programmes of other donors as well as improve and speed up the delivery of EU-China projects.

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Dans le cadre des attributions dévolues à la Commission, le personnel des délégations de la Commission dans les pays candidats joue un rôle important dans la supervision de la gestion quotidienne, la mise en oeuvre et le suivi des mesures d'lSPA.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Within the remit of the Commission's responsibilities, the staff of the Delegations of the Commission in the candidate countries plays an important role in supervising the daily management, implementation and monitoring of ISPA measures.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

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dispose de la capacité de gestion, du personnel et des infrastructures adéquats pour accomplir ses tâches de manière satisfaisante et garantir la gestion efficace et efficiente du programme et la bonne gestion financière des fonds de l'Union.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2013-12-10]

have the adequate management capacity, staff and infrastructure to fulfil its tasks satisfactorily, ensuring efficient and effective management of the Programme and sound financial management of Union funds.

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6. s'inquiète qu'entre 2005 et 2008 la composition du personnel des délégations se soit orientée vers des fonctions plus politiques et commerciales et invite la Commission à trouver un bon équilibre entre la gestion de l'aide et les autres fonctions lors de la composition du personnel des délégations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-19]

6. Is concerned that over the period 2005 to 2008 the composition of delegation staffing shifted towards more political and trade-oriented functions, and calls on the Commission to strike an appropriate balance in delegations' staffing between aid management and other functions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-19]

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6. s’inquiète qu’entre 2005 et 2008 la composition du personnel des délégations se soit orientée vers des fonctions plus politiques et commerciales et invite la Commission à trouver un bon équilibre entre la gestion de l’aide et les autres fonctions lors de la composition du personnel des délégations;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-18]

6. Is concerned that over the period 2005 to 2008 the composition of delegation staffing shifted towards more political and trade-oriented functions, and calls on the Commission to strike an appropriate balance in delegations’ staffing between aid management and other functions;

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-04-18]

9. invite la Commission et le SEAE à s'occuper plus particulièrement des questions mises en évidence par l'audit, notamment la charge de travail des délégations, le caractère suffisant des ressources humaines dans les différentes délégations et l'équilibre entre le personnel des délégations affecté à la gestion de l'aide et celui qui est affecté aux autres tâches;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-19]

9. Calls on the Commission and the EEAS to address specifically the areas identified by the audit, in particular the workload within delegations, the adequacy of staffing levels among delegations and the balance of delegations' staffing between aid management and other functions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-19]

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7. invite la Commission et le SEAE à s'occuper plus particulièrement des questions mises en évidence par l'audit, notamment la charge de travail des délégations, le caractère suffisant des ressources humaines dans les différentes délégations et l'équilibre entre le personnel des délégations affecté à la gestion de l'aide et celui qui est affecté aux autres tâches;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-18]

7. Calls on the Commission and the EEAS to address specifically the areas identified by the audit, in particular the workload within delegations, the adequacy of staffing levels among delegations and the balance of delegations’ staffing between aid management and other functions;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-04-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-04-18]

Ces systèmes de gestion de la sécurité prévoient, entre autres, des programmes de formation du personnel et des mécanismes permettant de veiller à ce que les compétences du personnel soient maintenues et que les tâches soient effectuées en conséquence.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

These safety management systems provide, among other things, for staff training programmes and systems which ensure that staff competence is maintained and that duties are performed in the appropriate manner.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2007-10-22]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2007-10-22]

il conviendrait de promouvoir une culture du contrôle et le sens de la responsabilité financière au sein du personnel des délégations, en définissant clairement les rôles respectifs des fonctionnaires, des agents locaux et d'autres catégories de personnel - l'accent devant être mis sur les pouvoirs de gestion des chefs de délégation - et en veillant à ce que le personnel des délégations jouisse d'un degré d'autonomie plus élevé en ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2000-07-05]

A culture of accountability and sense of financial responsibility in delegation staff should be fostered by spelling out clearly the role of officials, local agents and other categories of staff, with particular emphasis on the management powers of heads of delegation and ensuring that delegation staff have a greater degree of autonomy in taking financial decisions;

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