En clair, si on travaille dans une compagnie de téléphonie cellulaire qui relève des télécommunications, donc du Code fédéral du travail, votre employeur, qui arrive d'une autre province et qui ne parle pas un mot de français, peut exiger que vous lui parliez en anglais lorsque vous travaillez avec lui.
More specifically, if you work for a cell telephone company, which is a telecommunication business and is therefore governed by the Canada Labour Code, your employer, who is arriving from another province and who does not speak a word of French, can demand that you speak English when working with him.