Comme dans toutes les organisations qui se développent à un rythme supérieur à celui souhaité et qui effectuent de nouvelles tâches, nous ne disposons pas encore - et, à cet égard, le rapport des cinq Sages est extrêmement utile sur le plan analytique - d'un modèle d'organisation qui ait la solidité suffisante et, surtout, qui soit suffisamment bien articulé pour éviter qu'il n'y ait des fraudes.
As in any organisation which has grown, shall we say, more quickly than we would have liked, and has taken on new tasks, what is lacking – and the report of the five Wise Men provides an extremely useful analysis of this question – is an organisational model with the firmness and, above all, the necessary links to ensure that fraud can be prevented.