It can be fixed, it can be tweaked, and things can be done, but essentially, when employers lay off employees at the end of a summer season, whether the employers are in fisheries, forestry, tourism or mining, they want to know those people are willing to come back to them for the same jobs they held before they were laid off.
Il est possible de corriger ce système et de le modifier pour faciliter les choses mais, essentiellement, quand les employeurs mettent des employés à pied à la fin de l’été, qu’ils oeuvrent dans le secteur des pêches, de l’exploitation forestière, du tourisme ou des mines, ils veulent savoir que ces travailleurs seront disposés à revenir occuper les emplois qu’ils viennent de perdre.
