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Also
Better Work Jordan has
For a Better Quality of Work
With regard to

Translation of "Better Work Jordan has " (English → French) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
For a Better Quality of Work
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Pour une meilleure qualité de l'emploi
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | European construction
IATE - EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | SOCIAL QUESTIONS | European construction
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
Working Party on the Co-ordination of Negociations with the ARE, Jordan and Syria
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Groupe Coordination des négociations avec la RAE, la Jordanie et la Syrie
IATE - EUROPEAN UNION
IATE - EUROPEAN UNION
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
http://iate.europa.eu/FindTerm (...) [HTML] [2017-12-31]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Better working conditions including transparent and fair recruitment procedures[16], better initial and continuing professional development, and better recognition and reward of teaching and research excellence are essential to ensure that Europe produces, attracts and retains the high quality academic staff it needs.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
De meilleures conditions de travail, accompagnées de procédures de recrutement transparentes et équitables[16], un meilleur développement professionnel initial et continu et une meilleure reconnaissance et valorisation de l’excellence dans l’enseignement et la recherche sont essentiels pour faire en sorte que l’Europe produise, attire et retienne le personnel universitaire de haut niveau dont elle a besoin.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
The ageing of our societies may also impact on the way workers allocate their time between work and leisure increasing the desire for a better work-life balance with a resulting backlash against the long-hours culture.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
Il se peut également que le vieillissement de nos sociétés ait un impact sur la manière dont les travailleurs partagent leur temps entre travail et loisirs, en accroissant le désir d’un meilleur équilibre entre la vie privée et le travail, d’où une tendance hostile à l’allongement du temps de travail.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
Better Work Jordan has [also] observed a practice in some factories under which workers who terminate their contracts are required to stay on the job until a replacement is found, sometimes for a period of several months.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]
Better Work Jordanie a [par ailleurs] constaté dans certaines usines une pratique selon laquelle les travailleurs dont le contrat a expiré sont tenus de conserver leur emploi jusqu'à ce qu'on puisse leur trouver un remplaçant, ce qui prend quelquefois plusieurs mois.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-28]
Stresses the importance of promoting the professional recognition of the skills and qualifications of domestic workers and carers in this sector in order to provide them with more prospects for professional development, as well as specific training for individuals working with elderly people and children, with a view to fostering the creation of quality jobs leading to quality employment and better working conditions, including the ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
souligne qu'il importe de promouvoir la reconnaissance professionnelle des compétences et des qualifications des employés de maison, auxiliaires de vie et gardes d'enfants dans ce secteur afin de leur donner davantage de perspectives de développement professionnel, et de permettre aux personnes qui travaillent auprès des personnes âgées et des enfants de suivre une formation spécifique afin de favoriser la création de postes décents menant à un emploi de qualité et à de meilleures conditions de travail, notamment par la signature de contrats de travail formels, l'accès à la formation et une meilleure reconnaissance sociale; fait observe ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]
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whereas digitalisation has an enormous impact on the labour market by changing value chains and creating new job opportunities and more flexible working patterns; whereas opportunities for flexible and teleworking work arrangements brought about by digitalisation may serve as an important tool for ensuring a better work-life balance for both women and men; whereas these flexible working arrangements can play a positive role in co ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
considérant que la numérisation a une incidence considérable sur le marché du travail dans la mesure où elle modifie les chaînes de valeur et crée de nouvelles possibilités d'emploi ainsi que des régimes de travail plus flexibles; que les possibilités d'organisation flexible du travail et de télétravail permises par la numérisation peuvent aider puissamment les femmes et les hommes à mieux concilier leur vie professionnelle et leur vie privée; que ces modalités de travail souples peuvent être utiles pour favoriser l'insertion des catégories défavorisées de femmes sur le marché de l'emploi; que, cependant, d'éventuels écueils peuvent c ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]
Welcomes the many opportunities and the greater flexibility that the digital age offers employees and self-employed people, including opportunities for a better work-life balance, in particular with regard to the situation on the labour market of parents of young children and people with disabilities; calls on the Commission and the Member States to address the situation of flexible work and job security that is prominent in the ICT sector, but stresses at the same time the new challenges con ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
se félicite des nombreuses possibilités et de la plus grande flexibilité que l'ère du numérique offre aux salariés et aux travailleurs indépendants, notamment en créant des conditions plus favorables pour concilier vie professionnelle et vie privée, notamment en ce qui concerne la situation des parents de jeunes enfants et des personnes handicapées sur le marché du travail; invite la Commission et les États membres à remédier à la problématique de la flexibilité du travail et de la sécurité de l'emploi, prégnante dans le secteur des TIC, mais attire également l'attention sur les nouveaux défis qu'entraîne ...[+++]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2016-04-27]
http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2016-04-27]
With regard to work hours, Jordanian law does not impose a general limit on total overtime or maximum number of total hours per week and thereby tolerates excessively long work days and work weeks, with excessive work hours and compulsory overtime remaining a major concern of Better Work Jordan.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]
En ce qui concerne les heures de travail, le droit jordanien n'impose pas de limite générale sur le total des heures supplémentaires ou le nombre maximum d'heures totales par semaine et tolère de ce fait des journées et des semaines de travail excessivement longues et le temps supplémentaire obligatoire, autant de facteurs qui inquiètent gravement Better Work Jordanie.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-28]
“In recent months, Better Work Jordan has refined its assessment of freedom of association especially [with regard to] interference and discrimination”, and it noted in its report that it anticipates that in the future there will be many more findings of non-compliance as a result.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]
Ces derniers mois, Better Work Jordanie a peaufiné son évaluation de la liberté d'association, surtout [par rapport à] l'ingérence et la discrimination, et prévoit trouver en conséquence, et selon son rapport, bien plus de cas de non-conformité.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-28]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-28]
We're excited about Jordan because very recently the government has decided they are going to require all manufacturers to participate in the Better Work Jordan program.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-14]
Nous nous réjouissons qu'en Jordanie, le gouvernement ait décidé tout récemment d'obliger tous les fabricants à participer au programme Better Work Jordan.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-14]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-14]
There is a certificate to that effect. I find, working in Jordan, that all of the government and human rights agencies, Better Work Jordan and so on, are all very approachable; they are all very helpful.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-14]
À force de travailler en Jordanie, je constate que les organismes gouvernementaux, les agences de défense des droits de la personne, Better Work Jordan et les divers intervenants sont tous très approchables et nous aident beaucoup.
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2012-03-14]
http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2012-03-14]


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Date index:2022-02-17 -

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