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Capacité professionnelle
Carrière professionnelle
Compétence professionnelle
Incompétence professionnelle
Intégration professionnelle
PNRP
Programme de réintégration professionnelle
Projet national de réintégration professionnelle
Qualification professionnelle
Qualification requise pour l'emploi
Retour sur le marché du travail
Réinsertion au travail
Réinsertion professionnelle
Réintégration professionnelle
Réintégration professionnelle des femmes
Réintégration à l'emploi

Translation of "réintégration professionnelle " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
réintégration professionnelle et intégration professionnelle tardive des femmes

reintegration and late integration of women into working life
IATE - Social affairs | Employment
IATE - Social affairs | Employment


réintégration professionnelle des femmes

reintegration of women into working life
IATE - Humanities
IATE - Humanities


Projet national de réintégration professionnelle [ PNRP | Projet national de réintégration professionnelle du Régime de pensions du Canada | Projet national de réintégration professionnelle du RPC ]

National Vocational Rehabilitation Project [ NVRP | Canada Pension Plan National Vocational Rehabilitation Project ]
Titres de programmes et de cours
Titles of Programs and Courses


réinsertion professionnelle [ intégration professionnelle | réintégration professionnelle ]

reintegration into working life [ professional reintegration | reintegration into the labour market | return to employment | return to the labour market ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4406 emploi | BT1 insertion professionnelle | BT2 politique de l'emploi | RT délinquance [2826] | handicapé [2826]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4406 employment | BT1 integration into employment | BT2 employment policy | RT delinquency [2826] | disabled person [2826]


réinsertion professionnelle [ réintégration professionnelle | réintégration à l'emploi | réinsertion au travail | retour sur le marché du travail ]

occupational reintegration [ work reintegration | re-entry into the labour force ]
Travail et emploi
Labour and Employment


Programme Intégration professionnelle/Réintégration professionnelle

Job Entry/Re-entry Program
Titres de programmes et de cours
Titles of Programs and Courses


Groupe de réorientation et réintégration professionnelle

Professional Reorientation and Reintegration Group | GRR [Abbr.]
IATE - EU institutions and European civil service
IATE - EU institutions and European civil service


programme de réintégration professionnelle

job re-entry program
gestion > formation et perfectionnement du personnel
gestion > formation et perfectionnement du personnel


qualification professionnelle [ capacité professionnelle | compétence professionnelle | incompétence professionnelle | qualification requise pour l'emploi ]

professional qualifications [ professional ability | professional competence | professional incompetence | required job qualifications ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4411 marché du travail | BT1 main-d'œuvre | NT1 qualification obsolète | RT description d'emploi [4421] | expérience professionnelle [4411] | formation professionnelle [4406] | recrutement [4421]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4411 labour market | BT1 labour force | NT1 skill obsolescence | RT job description [4421] | professional experience [4411] | recruitment [4421] | vocational training [4406]


carrière professionnelle

professional career [ Career monographs(ECLAS) ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4421 administration et rémunération du personnel | BT1 administration du personnel | NT1 ancienneté | NT1 promotion professionnelle | NT1 réaffectation professionnelle | NT1 rétrogradation professionnelle | NT1 vie profess
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4421 personnel management and staff remuneration | BT1 personnel administration | NT1 demotion | NT1 promotion | NT1 reassignment | NT1 seniority | NT1 working life
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Alors, comment concevoir des programmes efficaces de soutien à la réintégration professionnelle?

So how can effective programs to support work reintegration be designed?


17. invite les États membres à prendre des mesures spécifiques afin de permettre la bonne réintégration professionnelle des personnes ayant dû cesser temporairement leur activité pour cause d'accident du travail ou de maladie professionnelle; note que les femmes, bien que globalement moins exposées que les hommes, sont cependant les plus touchées par certains problèmes de santé tels que les troubles musculo-squelettiques;

17. Calls on the Member States to take specific measures to ensure the successful professional reinstatement of people who have had to cease working temporarily owing to an accident at work or an occupational illness; observes that although women are less at risk overall than men, they are more affected by particular health problems, such as musculoskeletal disorders;


Que le gouvernement du Canada examine la façon dont il pourrait mieux coordonner les prestations de maladie versées dans le cadre de l’assurance-emploi (A-E) et les prestations versées dans le cadre du RPC-I et éliminer les obstacles structurels (notamment financiers) qui limitent les possibilités de réintégration professionnelle.

That the Government of Canada review how to coordinate better Employment Insurance (EI) sickness benefits and CPP-D, and examine how to eliminate structural barriers (i.e., financial disincentives) that limit opportunities to return to work.


Une nouveauté importante, enfin, concerne les instruments destinés à financer la mise sur pied d'équipes de recherche ; le financement des chaires universitaires ; ou la promotion du retour des chercheurs et leur réintégration professionnelle, ainsi que l'ouverture de l'ensemble des instruments aux chercheurs des pays tiers.

An important novelty, finally, concerns instruments aimed at supporting the creation of research teams; at financing university chairs; and at promoting the return of researchers and their professional integration, as well as the opening up of all instruments to researchers from third countries.


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12. invite les partenaires sociaux, au niveau européen, au niveau national et au niveau des entreprises, à établir des codes de conduite qui assurent le respect des droits des femmes, plus particulièrement en ce qui concerne 1) l'égalité de salaire pour un travail de valeur égale, 2) la qualité de l'emploi des femmes, 3) la lutte contre les discriminations à l'embauche, 4) l'adoption de mesures novatrices et efficaces pour permettre la conciliation de la vie de famille avec la vie professionnelle, 5) l'amélioration des perspectives de carrière des femmes, 6) la participation des femmes à la formation initiale et continue, pour leur permettre de s'adapter aux mutations technologiques et économiques et faciliter leur ...[+++]

12. Calls on the two sides of industry at European, national and company level to agree on codes of conduct that uphold women's rights particularly regarding (1) equal pay for work of equal value, (2) the quality of women's employment, (3) measures to combat discrimination on recruitment, (4) the adoption of innovative and effective measures to combine family and professional life, (5) the improvement of career opportunities for women, (6) basic and further training opportunities for women enabling them to adapt to technological and economic developments, thereby facilitating their professional reinstatement, (7) health and safety issues ...[+++]


15. invite les partenaires sociaux, au niveau européen, au niveau national et au niveau des entreprises, à établir des codes de conduite qui assurent le respect des droits des femmes, plus particulièrement en ce qui concerne 1) l'égalité de salaire pour un travail de valeur égale, 2) la qualité de l'emploi des femmes, 3) la lutte contre les discriminations à l'embauche, 4) l'adoption de mesures novatrices et efficaces pour permettre la conciliation de la vie de famille avec la vie professionnelle, 5) l'amélioration des perspectives de carrière des femmes, 6) la participation des femmes à la formation initiale et continue, pour leur permettre de s'adapter aux mutations technologiques et économiques et faciliter leur ...[+++]

15. Calls on the two sides of industry at European, national and sectoral level to agree on codes of conduct that uphold women's rights particularly regarding (1) equal pay for work of equal value, (2) the quality of women's employment, (3) measures to combat discrimination on recruitment, (4) the adoption of innovative and effective measures to combine family and professional life, (5) the improvement of career opportunities for women, (6) basic and further training opportunities for women enabling them to adapt to technological and economic developments, thereby facilitating their professional reinstatement, (7) health and safety issue ...[+++]


3. invite les partenaires sociaux, au niveau européen, au niveau national et au niveau des entreprises, là où ces dispositions sont d'application, à établir des codes de conduite qui assurent le respect des droits des femmes, plus particulièrement en ce qui concerne 1) l'égalité de salaire pour un travail de valeur égale, 2) la qualité de l'emploi des femmes, 3) la lutte contre les discriminations à l'embauche, 4) l'adoption de mesures novatrices et efficaces pour permettre la conciliation de la vie de famille avec la vie professionnelle, 5) l'amélioration des perspectives de carrière des femmes, 6) la participation des femmes à la formation initiale et continue, pour leur permettre de s'adapter aux mutations technologiques et économiques et facil ...[+++]

3. Calls on the two sides of industry at European, national and sectoral level to agree on codes of conduct that uphold women's rights particularly regarding (1) equal pay for work of equal value, (2) the quality of women's employment, (3) measures to combat discrimination on recruitment, (4) the adoption of innovative and effective measures to combine family and professional life, (5) the improvement of career opportunities for women, (6) basic and further training opportunities for women enabling them to adapt to technological and economic developments, thereby facilitating their professional reinstatement, (7) health and safety issues ...[+++]


31. demande aux pouvoirs publics de l'Union européenne, et notamment aux gouvernements des États membres, de définir des politiques concrètes en vue de favoriser la réinsertion professionnelle des détenus ayant purgé leur peine et de supprimer toute discrimination négative, malheureusement fréquente aujourd'hui, qui, en pratique, leur retire toute possibilité de réintégration professionnelle dans le vaste secteur des entreprises et administrations publiques;

31. Calls on public institutions in the European Union and in particular the governments of the Member States to introduce specific policies to encourage the reintegration into the workforce of former prisoners, and to end the all too frequent discrimination which in practice gives them no chance of finding employment in the broad sector covered by public companies and the civil service;


Les cantons pourvoient à la protection des personnes dont l’état requiert un traitement médical ou des mesures d’assistance en raison d’un abus de stupéfiants et favorisent la réintégration professionnelle et sociale de ces personnes.

· The cantons shall provide for the protection of those in need of medical treatment or other assistance on account of narcotics abuse and shall assist their return to work and society.


- 2 - ALLEMAGNE A. Intitulé : Programme pour chômeurs de longue durée - Land de Brême Montant : 9 667 480 écus Nombre de personnes : 1 032 Ce programme s'adresse à deux catégories de personnes et couvre divers types d'opérations dans le Land de Brême dans le contexte du cadre d'aide communautaire - objectif nº 3 : a) formation et intégration professionnelle des femmes qui veulent réintégrer le monde du travail après une longue interruption, en particulier formation reflétant les qualifications essentielles que requiert le marché de l'emploi; b) combinaison de plusieurs types de formation professionnelle ...[+++]

- 2 - GERMANY 1) Title: Programme for the long term unemployed - Land BREMEN Amount: 9 667 480 ECU Number of persons: 1 032 This programme does cover two categories of persons and different types of operations in the "Land BREMEN" in the context of the Community support framework - objective no 3 : a) Training and occupational integration of women who wish to return to the labour market after a long break, in particular training reflecting substantial qualifications needed by the labour market. b) Combination of several types of vocational training and work experience for long-term-unemployed people in view of their occupational and soci ...[+++]




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réintégration professionnelle

Date index:2023-10-02 -

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