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Amélioration des conditions de travail
BCF
BEFH
Bureau de l'égalité entre femmes et hommes
Bureau de la condition féminine
Comité d'approbation des projets de QVT
Conciliation travail-famille
Conciliation vie de famille-travail
Diversification des tâches
Enrichissement des tâches
Humanisation du travail
Office de la politique familiale et de l'égalité
QVT
Qualité de la vie
Qualité de la vie au travail
Qualité de vie
Qualité de vie au travail
Rotation des postes
SEF
Secrétariat à l'égalité et à la famille
élargissement des tâches
équilibre entre vie professionnelle et vie privée
équilibre travail-famille
équilibre travail-vie personnelle
équilibre travail-vie privée
équilibre vie privée-travail
équilibre vie professionnelle-vie privée

Translation of "qualité de vie au travail " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
qualité de vie au travail | QVT

quality of worklife | QOWL | quality worklife | quality of working life | QWL
gestion > gestion des ressources humaines | travail > organisation du travail
gestion > gestion des ressources humaines | travail > organisation du travail


humanisation du travail [ amélioration des conditions de travail | diversification des tâches | élargissement des tâches | enrichissement des tâches | qualité de vie au travail | rotation des postes ]

humanisation of work [ humanization of work | improvement of working conditions | job diversification | job enrichment | job expansion | job rotation | quality of life at work ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 ergonomie | BT2 condition de travail | RT bilan social [4426]
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 ergonomics | BT2 working conditions | RT social audit [4426]


qualité de la vie au travail [ QVT | qualité de vie au travail ]

quality of working life [ Q.W.L. | quality of work life | quality of worklife ]
Régimes et conditions de travail
Working Practices and Conditions


Bureau de l'égalité entre femmes et hommes (1) | Bureau de l'égalité hommes-femmes et de la famille (2) | Bureau cantonal de l'égalité entre la femme et l'homme (3) | Bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes (4) | Service pour la promotion de l'égalité entre homme et femme (5) | Office de la politique familiale et de l'égalité (6) | Secrétariat à l'égalité et à la famille (7) | Déléguée à l'égalité et à la qualité de vie au travail (8) | Bureau de la condition féminine (9) [ BEFH | BCF | SEF ]

Office for Gender Equality | Equal Opportunities Office
Offices - institutions de l'administration (Administration publique et privée) | Instituts - offices - entreprises (Droit) | Procédure - justice (Droit) | Rapports dans le travail (Travail)
Public & private administration | Law, legislation & jurisprudence | Labour


Comité d'approbation des projets de qualité de vie au travail [ Comité d'approbation des projets de QVT ]

Quality of Working Life Project Approval Committee [ QWL Project Approval Committee ]
Organismes, unités administratives et comités
Organizations, Administrative Units and Committees


Le Maintien des effectifs infirmiers et la qualité de vie au travail : une perspective Nationale

Nurse Retention and Quality of Worklife: A National Perspective
Titres de monographies | Personnel médical
Titles of Monographs | Medical Staff


équilibre vie professionnelle-vie privée [ conciliation travail-famille | conciliation vie de famille-travail | équilibre entre vie professionnelle et vie privée | équilibre travail-famille | équilibre travail-vie personnelle | équilibre travail-vie privée | équilibre vie privée-travail ]

work-life balance [ balance between work and private life | balancing work and family life | balancing work and private life | reconciliation of personal and working life | WLB | work-family balance | work-life integration | reconciliation of work, family and private life ]
44 EMPLOI ET TRAVAIL | MT 4416 conditions et organisation du travail | BT1 condition de travail
44 EMPLOYMENT AND WORKING CONDITIONS | MT 4416 organisation of work and working conditions | BT1 working conditions


qualité de vie

quality of life
Aménagement des espaces - urbanisme (Constructions et génie civil)
Building & civil engineering


amélioration de l'environnement et de la qualité de vie dans le pays

domestic secondary benefits
Environnement | Droit | Organisations internationales | Politique
Environment & ecology | Law, legislation & jurisprudence | International organisations | Politics


qualité de la vie

quality of life
28 QUESTIONS SOCIALES | MT 2821 cadre social | BT1 condition socio-économique | BT2 situation sociale | RT besoins fondamentaux [1611] | niveau de vie [1626] | qualité de l'environnement [5206]
28 SOCIAL QUESTIONS | MT 2821 social framework | BT1 socioeconomic conditions | BT2 social situation | RT basic needs [1611] | quality of the environment [5206] | standard of living [1626]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
63. estime qu'il est particulièrement important que le dialogue social favorise les politiques de sécurité et de santé au travail et, d'une manière générale, promeuve l'amélioration de la qualité de vie au travail; demande à la Commission de lancer une réflexion sur la façon d'intégrer les titulaires d'emplois non permanents (travailleurs temporaires, travailleurs à temps partiel, travailleurs en contrat à durée déterminée) au dialogue social;

63. Considers it particularly important for the social dialogue to encourage policies on health and safety at work and, in general, to promote improvements in the quality of life at the workplace; calls on the Commission to launch a debate on how workers who are not in full-time employment (such as temporary workers, part-time workers or workers on fixed-term contracts) can be brought into the social dialogue;


63. estime qu'il est particulièrement important que le dialogue social favorise les politiques de sécurité et de santé au travail et, d'une manière générale, promeuve l'amélioration de la qualité de vie au travail; demande à la Commission de lancer une réflexion sur la façon d'intégrer les titulaires d'emplois non permanents (travailleurs temporaires, travailleurs à temps partiel, travailleurs en contrat à durée déterminée) au dialogue social;

63. Considers it particularly important for the social dialogue to encourage policies on health and safety at work and, in general, to promote improvements in the quality of life at the workplace; calls on the Commission to launch a debate on how workers who are not in full-time employment (such as temporary workers, part-time workers or workers on fixed-term contracts) can be brought into the social dialogue;


63. estime qu’il est particulièrement important que le dialogue social favorise les politiques de sécurité et de santé au travail et, d’une manière générale, promeuve l’amélioration de la qualité de vie au travail; demande à la Commission de lancer une réflexion sur la façon d’intégrer les titulaires d’emplois non permanents (travailleurs temporaires, travailleurs à temps partiel, travailleurs en contrat à durée déterminée) au dialogue social;

63. Considers it particularly important for the social dialogue to encourage policies on health and safety at work and, in general, promote improvements in the quality of life at the workplace; calls on the Commission to launch a debate on how workers who are not in full-time employment (temporary workers, part-time workers, workers on fixed-term contracts) can be brought into the social dialogue;


estime que le succès de la stratégie UE-2020 suppose la création de davantage d'emplois sûrs et de qualité et la présence au travail d'un plus grand nombre de personnes à des conditions de rémunération et de travail appropriées, que cela entraînera une augmentation des cotisations de sécurité sociale obligatoire, que la croissance économique, mais aussi la qualité de vie en profiteront et que la durabilité des systèmes de retraites s'en trouvera renforcée;

Considers that, if the 2020 Strategy is successful, this will mean that more secure, quality jobs will be created and that more people are in work with appropriate wages and terms of employment, which will entail an increase in payments of compulsory social security contributions, and that economic growth will benefit from this, thus enhancing both the sustainability and adequacy of pension systems;


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attire particulièrement l'attention sur l'absence de recherches à propos du travail précaire; invite la Commission et la Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) à collaborer avec l'Institut européen pour l'égalité entre les hommes et les femmes et à entreprendre des recherches ciblées afin d'évaluer, entre autres, le coût de la déqualification et de la perte de qualité de vie résultant du travail précai ...[+++]

Draws particular attention to the lack of research on the subject of precarious work; calls on the Commission and Eurofound to cooperate with the European Institute for Gender Equality and to initiate targeted research in order to assess, inter alia, the cost of the de-skilling and welfare loss resulting from precarious employment, taking into account the gender aspect; emphasises that future European research programmes should have a greater focus on social issues, such as precarious employment;


12. estime que l'actuelle évolution démographique exerce une pression sur le marché de l'emploi et la sécurité sociale, souligne le besoin urgent de mesures positives propres à renforcer la situation des travailleurs âgés sur le marché de l'emploi et de politiques appropriées qui puissent non seulement renverser cette tendance mais aussi ouvrir de nouvelles perspectives en vue d'une meilleure qualité de vie au travail, de l'exercice du droit à l'apprentissage tout au long de la vie, de plus de flexibilité dans le choix des systèmes de pension et de retraite, et de mesures encourageant l'accroissement du nombre d'années consacrées à la vi ...[+++]

12. Considers that the current demographic evolution puts pressure on the labour market and social security; highlights the urgent need for positive measures to improve the position of older workers on the labour market and adequate policy responses that not only reverse that development but open up new opportunities for a better quality of working life, the right to lifelong learning, more flexibility in the choice of pension and retirement schemes, and positive incentives for increasing the years of active employment; considers that, with regard to the coordination of pensions, a broad debate ...[+++]


Parce qu’il est en contradiction avec la Charte des droits fondamentaux et avec notre traité constitutionnel, dont l’article 91 prévoit l’obligation d’une qualité de vie au travail et une limitation des jours de travail.

Because it contravenes the Charter of Fundamental Rights and our Constitutional Treaty, Article 91 of which lays down the obligation for a high quality of life in work and a restriction of working days.


Ce sont: a) les campagnes: gommer les différences d'opportunités économiques et de qualité de vie entre populations urbaines et rurales dans le cadre d'un développement rural intégré; b) les personnes âgées: assurer une garantie de ressources aux personnes bénéficiant de pensions de retraite faibles et faciliter leur accès à l'ensemble des services sociaux; c) la promotion de l'accès à l'emploi: la priorité est donnée à cinq catégories de population (femmes, travailleurs âgés, jeunes, personnes handicapées et migrants), alors que l' ...[+++]

These are: (a) The countryside: eliminating differences in economic opportunities and quality of life enjoyed by urban and rural population in the context of integrated rural development; (b) The elderly: securing income support for those on low pensions and promoting accessibility to all social services; (c) Promoting access in employment: emphasis is placed on five population groups (Women, Older workers, Young people, Disabled people and Immigrants), while it considers critical the objectives of making work pay and transforming undeclared labour into regular employment; (d) Quality of gover ...[+++]


Accroître le niveau de vie, promouvoir un niveau élevé d'emploi et de protection sociale, améliorer les conditions de vie et de travail et promouvoir la qualité de vie figurent parmi les objectifs de l'Union européenne [7].

Raising living standards, promoting a high level of employment and social protection, improving living and working conditions and promoting quality of life are goals of the European Union [7].


32. La mobilité professionnelle tendant à augmenter, grâce au progrès technologique réduisant la contrainte de localisation, les individus seront plus libres de choisir leur lieu de vie et de travail. Les régions moins peuplées, rurales ou périphériques, y compris les zones frontalières, peuvent essayer d'en profiter pour attirer des habitants en leur offrant des modes de vie différents de ceux des villes et autres zones densément peuplées. Réciproquement, ces dernières peuvent tenter d'améliorer la qualité de vie par une meilleure ut ...[+++]

32. As job mobility tends to increase, thanks to the technological progress that is reducing the constraint of physical location, individuals will be freer to choose where to work and live. Less densely populated, rural or outlying regions, including border areas, can try to turn this development to their advantage and attract inhabitants by offering them a different way of life from the towns and cities and other densely populated areas. Conversely, the latter can attempt to improve their quality of life through better use of transpo ...[+++]




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qualité de vie au travail

Date index:2023-11-18 -

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