8. engage la Commission à tenir également compte dans les communications concernant une stratégie communautaire en matière de sant
é et de sécurité au travail et le renforcement de la dimension qualitative de la politique sociale et de l'emploi, ainsi que dans le livre vert sur la responsabilité sociale des entreprises, des
aspects psychiques, psychologiques et sociaux du milieu de travail, y compris l'organisation du travail, et à miser à cet égard sur une action à long terme, systématique et préventive - en vue notamment
de lutter ...[+++]contre le harcèlement moral au travail - ainsi qu'à aborder la nécessité d'une initiative législative en ce sens;
8. Urges the Commission in the communications on a Community strategy on health and safety at work and on strengthening the quality dimension in employment and social policy and in the Green Paper on corporate social responsibility also to take into account mental, psycho-social or social factors in the work environment, including the organisation of work, thus emphasising long-term, systematic and preventive efforts concerning health and safety with the aim, inter alia, of counteracting bullying at work, and to consider also the need for legislative initiatives to this end;