conseiller d'orientation | c. o. | conseillère d'orientation | c. o. | orienteur professionnel | o. p. | orienteuse professionnelle | o. p. | conseiller en orientation | c. o. | conseillère en orientation | c. o. | orienteur | orienteuse | conseiller d'orientation professionnelle | c. o. p. | conseillère d'orientation professionnelle | c. o. p. | conseiller en orientation professionnelle | c. o. p. | conseillère en orientation professionnelle | c. o. p. | carriérologue

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appellation de personne > appellation d'emploi | éducation

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Désignations des emplois (Généralités) | Perfectionnement et formation du personnel | Orientation professionnelle | Pédagogie (Généralités)

Occupation Names (General) | Training of Personnel | Occupational Training | Education (General)

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attitude sensor [ attitude control sensor ]

Instruments et équipement de bord (Constructions aéronautiques) | Pilotage et navigation aérienne | Instruments de navigation | Lancement et manœuvres dans l'espace

Flight Instruments and Equipment (Aeroindustry)

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nose-wheel steering [ nose gear steering | nose wheel steering | nosewheel steering ]

Atterrisseur (Constructions aéronautiques)

Landing Gear (Aeroindustry)

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course d'orientation | orienteering | orientéring | cross-orienteering

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orienteering

sport > course d'orientation | loisir > loisir de plein air

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parcours d'orientation | parcours pour course d'orientation

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orienteering course

sport > course d'orientation | loisir > loisir de plein air

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conseiller diplômé d'orientation professionnelle (1) | universitaire et de carrière (2) | conseiller d'orientation professionnelle diplômé (3) | conseillère d'orientation professionnelle diplômée (4)

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certified occupational, educational and career guidance counsellor

Enseignement moyen et secondaire (éducation et enseignement) | Formation professionnelle - recyclage (Travail)

Education | Labour

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FEOGA, section orientation | Fonds européen d'orientation et de garantie agricole, section orientation | section orientation du FEOGA

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Guidance Section (EAGGF)

IATE - AGRICULTURE, FORESTRY AND FISHERIES

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Moyen Orient et Afrique du Nord | région du Moyen-Orient et de l'Afrique du Nord | région du Proche-Orient et de l'Afrique du Nord | région MENA

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Middle East and North Africa | Near East and North Africa | NENA | MENA [Abbr.]

IATE - Africa | Asia and Oceania

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Le sénateur Kinsella: Si nous adoptons l'article 16.1 proposé, cela veut-il dire que ne constitue pas un acte discriminatoire le fait de mettre en oeuvre des programmes ou des arrangements spéciaux relatifs aux dispositions conçues pour prévenir, éliminer ou amoindrir les désavantages que subit un groupe de particuliers, lorsque ces désavantages sont fondés sur l'orientation sexuelle?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Senator Kinsella: If we pass proposed section 16.1, does that mean that it would not be a discriminatory practice to carry out special programs or arrangements with regard to provisions designed to prevent, eliminate or reduce disadvantages that are suffered by any group of individuals when those disadvantages would be based on sexual orientation?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

(b) une discrimination indirecte est réputée se produire lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutres sont susceptibles d'entraîner, pour des personnes professant une religion ou des convictions particulières, en situation de handicap, ayant un âge, une orientation sexuelle ou un sexe donnés, ou une combinaison de ces caractéristiques, et aux personnes qui y sont liées, un désavantage particulier par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivemen ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-31]

(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, a particular sexual orientation or gender, or having a combination of these specific characteristics – or persons associated with them – at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appro ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-03-31]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-03-31]

une discrimination indirecte est réputée se produire lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre est susceptible d'entraîner, pour des personnes ayant une religion ou des convictions, un handicap, un âge ou une orientation sexuelle donnés, ou pour des personnes qui y sont liées ou supposées l'être, un désavantage particulier par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un objectif légitime et que les moyens de réaliser cet obj ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation, or persons who are or who are assumed to be associated with such persons, at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practise is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-01]

une discrimination indirecte est réputée se produire lorsqu'une disposition, un critère ou une pratique apparemment neutre est susceptible d'entraîner, pour des personnes ayant une religion ou des convictions, un handicap, un âge ou une orientation sexuelle donnés, un désavantage particulier par rapport à d'autres personnes, à moins que cette disposition, ce critère ou cette pratique ne soit objectivement justifié par un objectif légitime et que les moyens de réaliser cet objectif ne soient appropriés et nécessaires.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

(b) indirect discrimination shall be taken to occur where an apparently neutral provision, criterion or practice would put persons of a particular religion or belief, a particular disability, a particular age, or a particular sexual orientation at a particular disadvantage compared with other persons, unless that provision, criterion or practice is objectively justified by a legitimate aim and the means of achieving that aim are appropriate and necessary.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-01]

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(21) L'interdiction de discrimination devrait être sans préjudice du maintien ou de l'adoption, par les États membres, de mesures destinées à prévenir ou à compenser les désavantages que connaissent les personnes ayant une religion ou des convictions particulières, un handicap, un certain âge, ou une orientation sexuelle particulière ou présentant une combinaison des particularités afférentes aux facteurs précités, ainsi que les personnes qui leur sont liées .

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation, or having a combination of characteristics relating to these specific factors, and persons associated with them.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2009-04-01]

(21) L'interdiction de discrimination devrait être sans préjudice du maintien ou de l'adoption, par les États membres, de mesures destinées à prévenir ou à compenser les désavantages que connaissent certains groupes du fait de leur religion ou de leurs convictions, de leur handicap, de leur âge ou de leur orientation sexuelle.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

(21) The prohibition of discrimination should be without prejudice to the maintenance or adoption by Member States of measures intended to prevent or compensate for disadvantages suffered by a group of persons of a particular religion or belief, disability, age or sexual orientation.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2009-04-01]

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Une part importante des demandes de financement acceptées de la catégorie des droits à l'égalité se rapporte à six domaines de désavantages: la discrimination envers les populations autochtones [pour 174 dossiers], les déficiences physiques générales [104 dossiers], sur le sexe [94 dossiers], sur la race [88 dossiers] et sur l'orientation sexuelle [75 dossiers].

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-02-26]

A significant number of funding applications approved relating to equality rights fall into six areas: discrimination against Aboriginal peoples (174), general physical disabilities (104), sex (94), race (88) and sexual orientation (75).

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2008-02-26]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2008-02-26]

Selon plusieurs enquêtes, de nombreux citoyens européens pensent que l'origine ethnique, la religion ou les convictions, un handicap, l'âge ou l'orientation sexuelle d'une personne peuvent constituer un désavantage dans le cadre de la recherche d'un emploi.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-08-30]

“Surveys show that many EU citizens believe that a person's ethnic origin, religion or belief, disability, age or sexual orientation could be a disadvantage when job searching.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2004-08-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2004-08-30]

Si le projet de loi du Sénat n'est pas adopté, en vertu de celui de la Chambre, il sera encore possible de considérer comme un acte discriminatoire le fait d'adopter ou de mettre en oeuvre des programmes, comme des programmes proactifs ou des actions positives, destinés à prévenir, à supprimer ou à réduire les désavantages, par exemple la discrimination systémique ou historique, que peut subir un groupe ou une personne à cause de son orientation sexuelle.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-05-14]

By not adopting the Senate bill, the House of Commons through its bill has, in a sense, left the door open to it being a discriminatory practice for anyone to set in place a proactive program or an affirmative program designed to prevent, eliminate or reduce disadvantages, such as systemic or historical discrimination suffered by any group of individuals because of their sexual orientation.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [1996-05-14]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [1996-05-14]

Ces dernieres annees, le marche interieur de la construction navale n'a pu survivre que grace aux barrieres artificielles creees par les aides d'Etat./ (1) COM(86) 324 final. - 2 - Comte tenu de tous ces facteurs, la Commission a decide que la 6eme directive serait fondee sur une strategie d'aide selective visant a orienter la construction navale communautaire vers les segments du marche ou notre desavantage concurrenciel est le plus faible et ou les liens avec des sous-traitants et des industriels de fourniture sont les plus forts.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

In recent years the internal market for shipbuilding has all but disappeared thanks to the artificial barriers created by state aids. 1 COM(86) 324 final - 2 - Taking all of these factors together the Commission decided that the Sixth Directive should be based on a selective aid strategy designed to orientate Community shipbuilding towards those market segments where our competitive disadvantage is lowest and where the linkages to subcontractors and supply industries are greatest.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML]

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désavantage d orientation

Date index:2023-12-21 -

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