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Bronchectasie tuberculeuse
Chaise de bureau manager
Culture commerciale
Culture commercialisable
Culture corporative
Culture d'entreprendre
Culture d'entreprise
Culture d'esprit d'entreprendre
Culture d'esprit d'entreprise
Culture d'organisation
Culture de l'entrepreneuriat
Culture de l'esprit d'entreprendre
Culture de management
Culture de porte-graines
Culture de rapport
Culture de rente
Culture de semence
Culture de travail
Culture de vente
Culture entrepreneuriale
Culture grainière
Culture industrielle
Culture marchande
Culture organisationnelle
Culture porte-graines
Culture professionnelle
Culture semencière
Culture à destination commerciale
Cultures positives
Fauteuil de bureau manager
Fibrose pulmonaire tuberculeuse
Frottis de Papanicolaou anormal
Pneumopathie tuberculeuse
Pneumothorax tuberculeux
Résultats chromosomiques anormaux
Siège de bureau manager
Siège de direction

Translation of "culture de management " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
culture de management

management culture
IATE - FINANCE | Culture and religion
IATE - FINANCE | Culture and religion


Modificateurs Les subdivisions suivantes peuvent être utilisées comme quatrième chiffre avec les catégories R83-R89: Code Titre .0 Taux anormal d'enzymes .1 Taux anormal d'hormones .2 Taux anormal d'autres substances médicamenteuses et biologiques .3 Taux anormal de substances d'origine principalement non médicinale .4 Résultats immunologiques anormaux .5 Résultats microbiologiques anormaux Cultures positives .6 Résultats cytologiques anormaux Frottis de Papanicolaou anormal .7 Résultats histologiques anormaux .8 Autres résultats anor ...[+++]

Modifiers The following fourth-character subdivisions are for use with categories R83-R89: Code Title .0 Abnormal level of enzymes .1 Abnormal level of hormones .2 Abnormal level of other drugs, medicaments and biological substances .3 Abnormal level of substances chiefly nonmedicinal as to source .4 Abnormal immunological findings .5 Abnormal microbiological findings Positive culture findings .6 Abnormal cytological findings Abnormal Papanicolaou smear .7 Abnormal histological findings .8 Other abnormal findings Abnormal chromosomal findings .9 Unspecified abnormal finding | Positive culture findings | Abnormal Papanicolaou smear | Abno ...[+++]
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: R83-R89
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: R83-R89


culture semencière [ culture porte-graines | culture de semence | culture grainière | culture de porte-graines ]

seed crop
Cultures (Agriculture)
Plant and Crop Production


culture organisationnelle [ culture d'organisation | culture d'entreprise | culture professionnelle | culture de travail | culture corporative ]

organizational culture [ organization culture | corporate culture | work culture | business culture | enterprise culture ]
Gestion de l'entreprise | Psychologie industrielle et économique
Corporate Management | Industrial and Economic Psychology


Culture, Patrimoine et Tourisme Manitoba [ ministère de la Culture, du Patrimoine et de la Citoyenneté | Culture, Patrimoine et Citoyenneté Manitoba | ministère de la Culture, du Patrimoine et des Loisirs | Culture, Patrimoine et Loisirs Manitoba | ministère de la Condition physique, des Loisirs et du Spo ]

Manitoba Culture, Heritage and Tourism [ Department of Culture, Heritage and Citizenship | Culture, Heritage and Citizenship Manitoba | Manitoba Culture, Heritage and Recreation | Department of Culture, Heritage and Recreation | Department of Fitness, Recreation and Sport | Department of Cultural Affairs ]
Organismes et comités de gouvernements provinciaux canadiens | Culture (Généralités)
Provincial Government Bodies and Committees (Canadian) | Culture (General)


culture d'esprit d'entreprise | culture entrepreneuriale | culture d'entreprendre | culture de l'esprit d'entreprendre | culture d'esprit d'entreprendre | culture de l'entrepreneuriat

spirit of enterprise culture | enterprise spirit culture
sociologie | économie
sociologie | économie


chaise de bureau manager | fauteuil de bureau manager | siège de bureau manager | siège de direction

higher administrative desk
IATE - 0436
IATE - 0436


culture à destination commerciale | culture commerciale | culture commercialisable | culture de rapport | culture de rente | culture de vente | culture industrielle | culture marchande

cash crop | commercial crop
IATE - ENVIRONMENT
IATE - ENVIRONMENT


Tuberculose pulmonaire, confirmée par examen microscopique de l'expectoration, avec ou sans culture

Tuberculosis of lung, confirmed by sputum microscopy with or without culture
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: A15.0
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: A15.0


Bronchectasie tuberculeuse | Fibrose pulmonaire tuberculeuse | Pneumopathie tuberculeuse | Pneumothorax tuberculeux | confirmé(e) par l'examen microscopique de l'expectoration, avec ou sans culture

Tuberculous:bronchiectasis | fibrosis of lung | pneumonia | pneumothorax | confirmed by sputum microscopy with or without culture
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: A15.0
WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: A15.0
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Le présent rapport donne un résumé des principaux résultats et recommandations de l'évaluation à mi-parcours du programme «Culture 2000» effectuée par le cabinet d'experts-conseils danois PLS Ramboll Management et expose les principales réactions de la Commission à ces recommandations, ainsi que ses conclusions.

This report presents a summary of the main findings and recommendations of the mid-term evaluation of the Culture 2000 Programme, which was carried out by the Danish consultancy PLS Ramboll Management, as well as the main reactions and conclusions of the Commission to these recommendations.


Le présent rapport est basé sur les résultats de l'évaluation intermédiaire du programme «Culture 2000» effectuée par PLS Ramboll Management au cours de 2002 et de 2003.

The present report is based on the results of the Interim Evaluation of the Culture 2000 Programme, which was carried out by PLS Ramboll Management in the course of 2002 and 2003.


Dans le domaine de la culture, les deux parties ont décidé d'intensifier la coopération culturelle en exploitant les interactions entre les villes (particulièrement entre les capitales européennes de la culture et les villes culturelles d'Asie de l'Est), ainsi que le projet pilote de l'UE «Creative Tracks» et le programme «Atelier for young cultural and festival managers».

In the field of culture, the two parties decided to intensify cultural cooperation by exploiting city-to-city interactions - particularly between the European Capitals of Culture and Culture Cities of East Asia - but also through the EU pilot project Creative Tracks and the Atelier for young cultural and festival managers.


Question n 654 L'hon. John McKay: En ce qui concerne le Parc urbain national de la Rouge (PUNR) proposé: a) comment la législation et le plan stratégique tiennent-ils compte des buts et des priorités en matière d’intégrité de l’environnement, de quantité et de qualité de l’eau et de restauration de l’habitat (i) du Plan de la ceinture de verdure de la province, (ii) du Rouge North Management Plan (section 4.1.1.2), (iii) de la Rouge River Watershed Strategy (2007) et de son système patrimonial naturel ciblé, (iv) du Little Rouge Corri ...[+++]

Question No. 654 Hon. John McKay: With regard to the proposed Rouge National Urban Park (RNUP): (a) how does the RNUP legislation and strategic plan incorporate the ecological integrity, water quality and quantity, and habitat restoration goals and priorities of (i) the Provincial Greenbelt Plan, (ii) the Rouge North Management Plan Section 4.1.1.2, (iii) the 2007 Rouge River Watershed Strategy and its targeted natural heritage system, (iv) the Little Rouge Corridor Management Plan (2007), (v) the Rouge Park Natural Heritage Action Plan (2008), (vi) the Toronto Great Lakes Area of Concern remedial action plan for Toronto, (vii) the feder ...[+++]


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Abratt, D. Nel, et N.S. Higgs, « An examination of the ethical beliefs of managers using selected scenarios in a cross-cultural environment », Journal of Business Ethics, vol. 11, no 1, 1992, p. 29 à 35; P.V. Lewis, « Defining ‘Business Ethics’: Like Nailing Jello to a Wall », Journal of Business Ethics, vol. 4, no 5, 1985, p. 377 à 383.

Abratt, D. Nel and N. S. Higgs, “An examination of the ethical beliefs of managers using selected scenarios in a cross-cultural environment,” Journal of Business Ethics, Vol. 11, No. 1, 1992, pp. 29–35; P. V. Lewis, “Defining ‘Business Ethics’: Like Nailing Jello to a Wall,” Journal of Business Ethics, Vol. 4, No. 5, 1985, pp. 377–383.


Faire mieux connaître, au niveau national, les documents normatifs importants adoptés à l’échelle internationale, en l’occurrence l’accord d’atelier ISO 15793:2011 du Comité européen de normalisation (CEN) sur la gestion des risques biologiques en laboratoire, ainsi que les normes ISO 15189:2007 Laboratoires d’analyses de biologie médicale - Exigences particulières concernant la qualité et la compétence, ISO 15190:2003 Laboratoires de médecine - Exigences pour la sécurité, ISO/IEC 17025:2005 Exigences générales concernant la compétence des laboratoires d’étalonnage et d’essais, ISO 9001:2008 Systèmes de management de la qualité - Exigenc ...[+++]

To raise Nation-wide awareness of internationally agreed normative documents of relevance, namely the European Committee for Standardization (CEN) Workshop Agreement, ISO 15793:2011 Laboratory biorisk management, ISO 15189:2007 Medical laboratories — Particular requirements for quality and competence, ISO 15190:2003 Medical laboratories — Requirements for safety, ISO/IEC 17025:2005 General requirements for the competence of testing and calibration laboratories, ISO 9001:2008 Quality management systems — Requirements, as well as ISO 14001:2004 Environmental management systems — Requirements with guidance for use, involving national health ...[+++]


À titre de secrétaire parlementaire de la ministre du Patrimoine canadien, j'ai eu l'honneur de remettre le prix de la culture à CHUM Ltd., le prix de la collectivité à David Crombie, ancien maire de Toronto, et le prix du commerce à Roger Martin, doyen de la Rotman School of Management de l'Université de Toronto.

As the Parliamentary Secretary to the Minister of Canadian Heritage, I had the honour of presenting the culture award to CHUM Ltd. Former Toronto mayor, David Crombie, received the community award and Roger Martin, dean of the Rotman School of Management at the University of Toronto, received the commerce award.


Au chapitre des activités communautaires, le sénateur Meighen a notamment oeuvré auprès de l’Armée du Salut, du Festival de Stratford, du Toronto and Western Hospital, de la Fondation de recherche canadienne du cancer de la prostate, de la Fédération du saumon Atlantique, de la Fondation T.R. Meighen, du University of King’s College (chancelier), du Centre for Cultural Management de l’Université de Waterloo, de l’Université Laval et de l’Université McGill.

Senator Meighen’s present involvement in community service includes the Salvation Army (Chair, Toronto Advisory Committee), Stratford Festival (past Chair), Prostate Cancer Research Foundation, Atlantic Salmon Federation, University of King’s College (Chancellor), University of Waterloo Centre for Cultural Management (Chair, Board of Governors), Université Laval, McGill University.


Au chapitre des activités communautaires, le sénateur Meighen a notamment oeuvré auprès de l’Armée du Salut, du Festival de Stratford, du Toronto and Western Hospital, de la Fondation de recherche canadienne du cancer de la prostate, de la Fédération du saumon Atlantique, de la Fondation T.R. Meighen, du University of King’s College (chancelier), du Centre for Cultural Management de l’Université de Waterloo, de l’Université Laval et de l’Université McGill.

Senator Meighen’s record of community service includes the Salvation Army, Stratford Festival, Toronto and Western Hospital, Prostate Cancer Research Foundation, Atlantic Salmon Federation, T.R. Meighen Foundation, University of King’s College (Chancellor), University of Waterloo Centre for Cultural Management, Université Laval, McGill University.


[4] En 1995, sur l'initiative d'Anita Gradin (membre de la Commission responsable du contrôle financier et de la prévention de la fraude) et d'Erkki Liikanen (membre de la Commission responsable du budget et de l'administration), la Commission a lancé une opération de grande ampleur appelée SEM 2000 (Sound and Efficient Management - Gestion financière saine et efficace) afin de changer la culture administrative et financière de l'institution.

[4] In 1995, on the initiative of Commissioners Anita Gradin (Financial Control and Fraud Prevention) and Erkki Liikanen (Budget and Administration), the Commission launched a comprehensive initiative called SEM 2000 (Sound and Efficient Management) to change the Institution's financial and administrative culture.




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culture de management

Date index:2021-04-02 -

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