16. appuie le point de vue de la Commission quant à la nécessité d'instruments pratiques en matière de recrutement d'une main-d'œuvre en provenance de pays tiers; souligne que les régimes mis au point à cette fin devraient allier caractère non bureaucratique et simplicité tout en autorisant un recrutement rapide et couronné de succès; reconnaît les besoins spécifiques des PME en matière de qualité élevée, de fiabilité de l'information, de formation et de soutien; propose tant l'examen de la mise en place du réseau EURES que le développement de régimes efficaces appuyés par la Commission et mettant en jeu les partenaires sociaux;
16. endorses the Commission's view that practical tools for recruitment from third countries are needed; stresses that systems developed for this purpose should be non-bureaucratic, uncomplicated and admit successful and quick recruitment; acknowledges the particular needs of SMEs for high quality, reliable information, training and support; proposes both the consideration of the development of the EURES network and the further development of effective schemes supported by the Commission and involving the social partners;