Lignes directrices canadiennes pour la classification du poids chez les adultes [ Lignes directrices canadiennes pour la classification du poids chez les adultes - Guide de référence rapide à l'intention des professionnels ]

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Canadian Guidelines for Body Weight Classification in Adults [ Canadian Guidelines for Body Weight Classification in Adults - Quick Reference Tool for Professionals ]

Titres de monographies | Diététique | Hygiène et santé

Titles of Monographs | Dietetics | Hygiene and Health

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cours professionnel - Niveau élémentaire [ CPNE | instruction élémentaire dans le groupe professionnel militaire | instruction élémentaire dans le GPM | instruction élémentaire dans la classification ]

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Basic Military Occupation Training [ Basic MOC Training | basic classification training ]

Titres de cours (Forces armées)

Course Titles (Armed Forces)

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Dermite de contact (professionnelle) SAI Eczéma de contact (professionnel) SAI

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Contact:dermatitis (occupational) NOS | eczema (occupational) NOS

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: L25.9

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classification des emplois | classification des postes de travail | classification des tâches de travail | classification des fonctions

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job classification

travail > organisation du travail

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classification normalisée des produits et services | norme de classification des produits et services | classification UNSPSC | norme de classification UNSPSC | norme UNSPSC

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Standard Products and Services Classification | SPSC | Products and Services Classification Standard | UNSPSC Classification | UNSPSC

informatique > Internet | informatique > commerce électronique | commerce

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

- Examen des systèmes de classification professionnelle et de rémunération pour déceler s'ils induisent des inégalités entre les salaires des femmes et des hommes,

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- Reviewing job classification and pay systems to examine whether they cause gender pay inequalities,

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système est fondé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et est établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

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In particular, where a job classification system is used for determining pay, it shall be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Ce principe s’applique également aux systèmes de classification professionnelle utilisé pour la détermination des rémunérations.

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This principle also applies to job classification systems used for determining pay.

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Lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour déterminer les rémunérations, il doit être basé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1975-02-09]

Where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women.

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En particulier, lorsqu'un système de classification professionnelle est utilisé pour la détermination des rémunérations, ce système doit être basé sur des critères communs aux travailleurs masculins et féminins et établi de manière à exclure les discriminations fondées sur le sexe.

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In particular, where a job classification system is used for determining pay, it must be based on the same criteria for both men and women and so drawn up as to exclude any discrimination on grounds of sex.

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classification professionnelle

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