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Industrie des composites fibres
Rémunération composite
Rémunération composite dans l'industrie
Salaire composite
Salaire composite dans l'industrie
Taux de rémunération composite
Taux de rémunération composite dans l'industrie
Taux de salaire composite
Taux de salaire composite dans l'industrie

Translation of "rémunération composite dans l'industrie " (French → English) :

TERMINOLOGY
see also In-Context Translations below
salaire composite dans l'industrie [ taux de salaire composite dans l'industrie | rémunération composite dans l'industrie | taux de rémunération composite dans l'industrie ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
industrial wage composite rate
Rémunération (Gestion du personnel) | Économétrie
Remuneration (Personnel Management) | Econometrics
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
salaire composite [ taux de salaire composite | rémunération composite | taux de rémunération composite ]
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
wage composite rate
Rémunération (Gestion du personnel) | Économétrie
Remuneration (Personnel Management) | Econometrics
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industrie des composites fibres
http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]
fiber composite industry [ fibre composite industry ]
Textiles artificiels et synthétiques | Industries du textile
Synthetic Fabrics | Textile Industries
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http://www.btb.termiumplus.gc. (...) [HTML] [2018-01-01]
IN-CONTEXT TRANSLATIONS
Cette allocation est conçue pour relever le salaire des femmes qui ne sont pas suffisamment payées en dépit de la difficulté de leur travail et de leur niveau d'études dans des secteurs traditionnellement mal rémunérés de l'industrie.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
The allowance is designed to raise the remuneration of women who are not paid sufficiently well despite the difficulty of their work and their education in traditionally low paid industrial sectors.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]
soit un résumé de la politique de rémunération et une déclaration indiquant que les détails de la politique de rémunération actualisée, y compris, notamment, une description de la manière dont les rémunérations et les avantages sont calculés, l’identité des personnes responsables de l’attribution des rémunérations et des avantages, y compris la composition du comité de rémunération, lorsqu’un tel comité existe, sont disponibles sur ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-07-22]
a summary of the remuneration policy and a statement to the effect that the details of the up-to-date remuneration policy, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identity of persons responsible for awarding the remuneration and benefits, including the composition of the remuneration committee where such a committee exists, are available by means of a website – including a r ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-07-22]
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soit les détails de la politique de rémunération actualisée, y compris, notamment, une description de la manière dont les rémunérations et les avantages sont calculés, l’identité des personnes responsables de l’attribution des rémunérations et des avantages, y compris la composition du comité de rémunération, lorsqu’un tel comité existe.
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-07-22]
the details of the up-to-date remuneration policy, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identities of persons responsible for awarding the remuneration and benefits including the composition of the remuneration committee, where such a committee exists; or
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2014-07-22]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2014-07-22]
soit un résumé de la politique de rémunération et une déclaration indiquant que les détails de la politique de rémunération actualisée, y compris, mais pas uniquement, une description de la manière dont les rémunérations et les prestations sont calculées, l'identité des personnes responsables de l'attribution des rémunérations et des prestations, y compris la composition du comité de rémunération, lorsqu'un tel comité existe, sont ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]
a summary of the remuneration policy and a statement that the details of the up to date remuneration policy, including but not limited to a description of how remuneration and benefits are calculated, the identities of persons responsible for awarding the remuneration and benefits including the composition of the remuneration committee, in case such committee exists, are available by means of a website (including a reference to tha ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]
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soit les détails de la politique de rémunération actualisée, y compris, mais pas uniquement, une description de la manière dont les rémunérations et les prestations sont calculées, l'identité des personnes responsables de l'attribution des rémunérations et des prestations, y compris la composition du comité de rémunération, lorsqu'un tel comité existe;
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]
the details of the up to date remuneration policy, including but not limited to a description of how remuneration and benefits are calculated, the identities of persons responsible for awarding the remuneration and benefits including the composition of the remuneration committee, in case such committee exists; or
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2014-04-14]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2014-04-14]
8. souligne combien les systèmes de rémunération dans l'industrie de la finance conduisaient à privilégier le risque et le profit à court terme; regrette que le Conseil européen se soit limité à en appeler à la responsabilité et demande dès lors à la Commission de présenter des propositions législatives relatives aux systèmes de rémunération et aux dispositifs d'intéressement annexes qui prévoient: 1) que les établissements financiers divulguent leur politique de rémunération, en particulier les dispositifs de rémunération et d'intéressement réservés aux directeurs et aux intermédiaires
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-15]
8. Stresses that executive compensation schemes in the financial industry have contributed to a focus on high risk and short-term profit; regrets that the European Council has only made a call for accountability, and urges the Commission, therefore, to put forward legislative proposals on compensation schemes and remuneration packages that 1) would ensure that financial institutions disclose their remuneration policy, in particular the remuneration and compensation packag ...[+++]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-10-15]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-10-15]
Les femmes occupent actuellement les emplois sans qualifications et les moins rémunérés de l'industrie, et risquent de voir leurs conditions se détériorer encore si nous ne mettons pas en place immédiatement des systèmes ciblés de stages de formation sur le lieu travail.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-16]
Women currently hold the lowest-paid unskilled jobs in industry, and there is a risk that their conditions will deteriorate further if we do not immediately introduce targeted in-service training.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2008-01-16]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2008-01-16]
Pour parvenir à une véritable gouvernance de toutes les composantes de la rémunération, il convient de prêter davantage d'attention à la composition du comité de rémunération, dont le rôle dans la détermination de la politique de rémunération et sa présentation à l'organe de surveillance doit être renforcé.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]
In order to get a real governance of the compensation package, more attention should be paid to the composition of the remuneration committee and a stronger role should be given to this committee in determining the remuneration policy and proposing it to the supervisor.
http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2010-07-05]
http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2010-07-05]
b)soit un résumé de la politique de rémunération et une déclaration indiquant que les détails de la politique de rémunération actualisée, y compris, notamment, une description de la manière dont les rémunérations et les avantages sont calculés, l’identité des personnes responsables de l’attribution des rémunérations et des avantages, y compris la composition du comité de rémunération, lorsqu’un tel comité existe, sont disponibles s ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
(b)a summary of the remuneration policy and a statement to the effect that the details of the up-to-date remuneration policy, including, but not limited to, a description of how remuneration and benefits are calculated, the identity of persons responsible for awarding the remuneration and benefits, including the composition of the remuneration committee where such a committee exists, are available by means of a website – including ...[+++]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2009-07-12]
https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2009-07-12]
En ce qui concerne les principales évolutions de la législation des États membres, une convention collective finlandaise prévoit que chaque secteur peut dorénavant créer une allocation spéciale d'égalité. Cette allocation vise à relever le salaire des femmes qui ne sont pas suffisamment payées en dépit de la difficulté de leur travail et de leur niveau d'études dans des secteurs traditionnellement mal rémunérés de l'industrie.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2006-06-27]
As regards the main developments in Member States' legislation, a Finnish collective agreement provides that every sector can henceforth create a special equality allowance, which is designed to raise the remuneration of women who are not paid sufficiently well despite the difficulty of their work and their education in traditionally low-paid industrial sectors.
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2006-06-27]
https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2006-06-27]


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rémunération composite dans l'industrie

Date index:2024-02-03 -

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