Notre président a informé la Commission de la fonction publique que, pour mettre en oeuvre ces changements dans les délais proposés, la CISR devra utiliser la totalité des mesures de ressources humaines dont elle dispose, notamment des concours internes et externes, des affectations, des détachements, des mutations et des processus non annoncés dûment justifiés.
The chairperson advised the PSC that, in implementing these changes within the proposed timeframes, the IRB will need to use the full range of available human resources actions, including internal and external competitive processes, assignments and secondments, deployments and appropriately justified non-advertised processes.