Le relèvement des niveaux d'emploi est le meilleur moyen de produire de la croissance économique et d'encourager la mise en place d'économies favorisant l'insertion sociale, tout en garantissant le maintien d'un filet de sécurité pour les personnes inaptes au travail.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Raising employment levels is the most effective means of generating economic growth and promoting socially inclusive economies whilst ensuring a safety net for those unable to work.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

55. demande aux États membres d'améliorer la protection des salariés inaptes à leur emploi suite à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, en évitant que ces derniers ne tombent dans la précarité; souhaite en conséquence que les législations nationales soient renforcées afin que l'obligation de recherche de reclassement soit un préalable à toute rupture du contrat de travail;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

55. Calls on the Member States to improve the protection provided for employees who are unfit to carry on working as a result of illness, an accident at work or an industrial disease, to prevent their being reduced to financial insecurity; would like to see national legislation strengthened, therefore, to make it mandatory for redeployment to be offered before employment can be terminated;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2011-11-14]

54. demande aux États membres d’améliorer la protection des salariés inaptes à leur emploi suite à une maladie, un accident du travail ou une maladie professionnelle, en évitant que ces derniers ne tombent dans la précarité; souhaite en conséquence que les législations nationales soient renforcées afin que l’obligation de recherche de reclassement soit un préalable à toute rupture du contrat de travail;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

54. Calls on the Member States to improve the protection provided for employees who are unfit to carry on working as a result of illness, an accident at work or an industrial disease, to prevent their being reduced to financial insecurity; would like to see national legislation strengthened, therefore, to make it mandatory for redeployment to be offered before employment can be terminated;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2011-11-14]

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http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

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La croissance économique permet un relèvement des niveaux d'emploi et constitue la base la plus fiable d'une économie sociale favorisant l'insertion sociale, tout en garantissant le maintien d'un filet de sécurité pour les personnes inaptes au travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

Economic growth makes it possible to raise employment levels and is the most effective basis for a social economy that promotes social inclusion whilst ensuring a safety net for those unable to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

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La croissance économique permet un relèvement des niveaux d'emploi et constitue le meilleur moyen d'assurer la croissance économique et d'encourager la mise en place d'économies favorisant l'insertion sociale, tout en garantissant le maintien d'un filet de sécurité pour les personnes inaptes au travail.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

Economic growth makes it possible to raise employment levels and is the most effective basis of a social economy that promotes social inclusion whilst ensuring a safety net for those unable to work.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2005-05-25]

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http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2004-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2004-12-31]

Plus des deux tiers des chômeurs sont faiblement qualifiés, voire dépourvus de qualifications, et donc inaptes à occuper les nouveaux emplois qui seront créés dans le secteur privé.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-02-09]

More than two thirds of the unemployed are low or unskilled workers, which would not be suited for the new jobs to be created in the private sector.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [2000-02-09]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [2000-02-09]

· Pour avoir droit aux prestations d’invalidité du RPC-I, le bénéficiaire doit accepter d’être désigné « inapte au travail de façon permanente », se déclarant ainsi tout à fait incapable d’occuper un emploi régulier.

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· To qualify for CPP(D) disability benefits, the beneficiary must accept the designation of “permanently unemployable” by declaring him/herself as entirely incapable of pursuing any employment on a regular basis.

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML]

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La Loi sur l’emploi, la croissance et la prospérité durable de 2012 prescrivait des changements qui ont modifié, jusqu’en 2016, la définition de « titulaire du régime » afin d’y inclure le conjoint, le conjoint de fait ou les père et mère, dans l’espoir que les provinces et territoires mettraient sur pied - d’ici 2017 - des procédures normalisées et simplifiées afin de faciliter le processus d’ouverture d’un REEI pour les personnes inaptes à contracter.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

The 2012 Jobs, Growth and Long-term Prosperity Act enacted changes that amended, until 2016, the definition of a “plan holder” to include a spouse, common-law partner or parent, with the hope that the provinces and territories would develop – by 2017 – standardized and streamlined procedures in order to facilitate the process of opening an RDSP for individuals lacking contractual competency.

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) (...) [HTML]

http://www.parl.gc.ca/About/Pa (...) [HTML]

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inapte à l'emploi

Date index:2021-10-19 -

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