Dispositions des conventions collectives au Canada groupant 200 employés ou plus : secteur manufacturier [ Dispositions de grandes conventions collectives concernant les employés dans l'industrie manufacturière au Canada ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Provisions in Collective Agreements in Canada Covering 200 and More Employees: Manufacturing Industries [ Provisions in Major Collective Agreements Covering Employees in Canadian Manufacturing Industries ]

Titres de monographies

Titles of Monographs

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

Quatre domaines méritent d'être cités dans ce contexte: 1) conventions collectives sur la formation permanente en Belgique, en Finlande, en Allemagne (industrie métallurgique dans le Land du Bade Würtemberg), en Italie et au Portugal; 2) égalité professionnelle visant à réduire les écarts de rémunération entre les sexes (Belgique, Finlande, Pays-Bas et Irlande), à combattre la discrimination raciale (France, Danemark et Irlande), ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

Four areas are worth highlighting in this context: 1) lifelong learning collective agreements in Belgium, Finland, Germany (metalworking industry in Baden-Württemberg), Italy and Portugal; 2) equal opportunities aiming at reducing gender pay inequalities (Belgium, Finland, Netherlands and Ireland), at combating race discrimination (France, Denmark and Ireland), at increasing employment of disabled persons (Belgium Italy and Irelan ...[+++]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2017-12-31]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2017-12-31]

Elle a bien sûr été modifiée pour répondre aux nouveaux besoins, mais elle nous a admirablement bien servis, si bien en fait que l'écrasante majorité des conventions collectives dans les industries de compétence fédérale sont réglées sans recours à la grève ou au lock-out.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

It has changed over time of course to meet new demands and new circumstances, but it has served us remarkably well, so well in fact that the overwhelming majority of collective agreements in the federal jurisdiction are settled without the ultimate recourse of strike or lockout.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-10]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-10]

Seriez-vous d'accord pour que les conflits relatifs aux conventions collectives dans ces industries fassent l'objet de règlements obligatoires imposés par une tierce partie, comme on l'a proposé pour les conflits dans les ports?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

Would you support making collective bargaining disputes in these industries subject to binding third-party settlements, as has been suggested by the ports disputes?

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) (...) [HTML] [2014-09-03]

http://www.parl.gc.ca/Content/ (...) [HTML] [2014-09-03]

Nous avons restructuré l'industrie de fond en comble pour ce qui est des conventions collectives et des rapports avec les employeurs, et nous avons pris des mesures pour que l'industrie canadienne de la construction navale devienne plus compétitive et plus productive.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

We've also gone through a huge restructuring within collective agreements and within our relationship with employers and have done things that have increased the competitiveness and the productivity of the shipbuilding industry in Canada.

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML] [2014-09-02]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) [HTML] [2014-09-02]

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2 bis. Ces droits incluent l'application des conventions collectives de portée générale ou habituelles dans une branche d'activité, en fonction des conventions existantes dans les États membres.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

2a. These rights include the application of collective agreements of general validity or usual in a line of business, according to the conventions in the Member States.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-12-10]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-12-10]

(e) se sont engagées à appliquer les conventions collectives de portée générale ou habituelles dans une branche d'activité, en fonction des conventions existantes dans les États membres, dans les États membres dans lesquels l'entreprise envisage de mener ses activités".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-20]

"(e) have committed to apply the collective agreements of general validity or usual in a particular sector according to the customary practice in the Member States in which the undertaking intends to operate".

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2012-11-20]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2012-11-20]

Par ailleurs, certains problèmes ne peuvent être résolus par le biais du règlement. J’ai déjà parlé de certains de ces problèmes comme par exemple le couplage des taxes avec les systèmes de sécurité sociale ou avec des systèmes qui complètent les systèmes de sécurité sociale via des conventions collectives dans l’industrie privée.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]

In addition, there are problems that cannot be solved in the regulation itself, some of which have already been mentioned, including the linking of taxes to social security systems or systems with which social security systems are complemented through collective labour agreements in private-sector industry.

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2004-04-18]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2004-04-18]

En ce qui concerne les principales évolutions de la législation des États membres, une convention collective finlandaise prévoit que chaque secteur peut dorénavant créer une allocation spéciale d'égalité. Cette allocation vise à relever le salaire des femmes qui ne sont pas suffisamment payées en dépit de la difficulté de leur travail et de leur niveau d'études dans des secteurs traditionnellement mal rémunérés de l'industrie.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2006-06-27]

As regards the main developments in Member States' legislation, a Finnish collective agreement provides that every sector can henceforth create a special equality allowance, which is designed to raise the remuneration of women who are not paid sufficiently well despite the difficulty of their work and their education in traditionally low-paid industrial sectors.

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) (...) [HTML] [2006-06-27]

https://eur-lex.europa.eu/summ (...) [HTML] [2006-06-27]

Dans le deuxième système, le niveau des salaires minimums est fixé par négociation collecive, soit par des conventions collectives au niveau national qui fixent un salaire minimum général (Belgique et Grèce), soit par des conventions collectives au niveau de l'industrie qui fixent des niveaux minimums spécifiques (Danemark, Italie et république fédérale d'Allemagne).

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-12-30]

In the second system, the minimum wage level is laid down by collective bargaining, either by national-level collective agreements establishing a general minimum wage - Belgium and Greece - or by industry-level collective agreements fixing specific minimum levels of pay - Denmark, Italy and the Federal Republic of Germany.

http://europa.eu/rapid/press-r (...) (...) [HTML] [1992-12-30]

http://europa.eu/rapid/press-r (...) [HTML] [1992-12-30]

Il y a des cotisations syndicales. Les chefs syndicaux sont résolument déterminés à représenter les hommes et les femmes qui travaillent sur le terrain, à veiller à leur sécurité, à s'assurer qu'ils ont de bonnes conventions collectives et qu'ils sont protégés, comme le dicte clairement le Code canadien du travail (1650) Le simple fait de proposer une motion afin de discréditer le code, une motion qui détruirait l'équilibre entre les dirigeants et les travailleurs, ne contribue en rien à la paix qui règne dans le monde du travail dans notre pays et qui protège les hommes et les femmes de toutes les ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

The labour leaders are absolutely committed and dedicated to representing the men and women, the rank and file who work in the workplace, to ensure they are safe, that they have good collective bargaining agreements and that they are protected, as they clearly are under the Canada Labour Code (1650) By just simply putting in a motion that would cast aspersions against the code and that would destroy the balance between management and labour, does absolutely nothing to contribute to the labour peace which exists in ...[+++]

http://www.parl.gc.ca/HousePub (...) (...) [HTML]

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convention collective de branche d'industrie

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