Règlement concernant les Programmes d'embauche des étudiants [ Règlement concernant l'embauche de personnes dans le cadre des Programmes d'embauche des étudiants ]

http://www.btb.termiumplus.gc. (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Student Employment Programs Regulations [ Regulations respecting the hiring of persons within Student Employment Programs ]

Gestion du personnel (Généralités) | Titres de lois et de règlements fédéraux canadiens | Pédagogie (Généralités)

Personnel Management (General) | Titles of Federal Laws and Regulations (Canadian) | Education (General)

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embaucher une personne à contrat [ embaucher un contractuel | embaucher une contractuelle ]

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hire a contract person

Recrutement du personnel | Travail et emploi

Recruiting of Personnel | Labour and Employment

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Examen d'embauche

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

Pre-employment examination

WORLD HEALTH ORGANIZATION ICD-10: Z02.1

https://icd.who.int/browse10/2 (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

https://icd.who.int/browse10/2 (...) [HTML] [2018-01-01]

taux de salaire d'embauche | taux d'embauche

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

entrance rate | hired rate

travail > rémunération du travail

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) (...) [HTML] [2018-01-01]

http://gdt.oqlf.gouv.qc.ca/fic (...) [HTML] [2018-01-01]

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speed recruiting | speed interviewing

travail

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IN-CONTEXT TRANSLATIONS

9. constate que les autorités comptent utiliser le maximum autorisé de 17,46% du total des coûts pour des allocations et incitants sous la forme de primes à l'embauche (en tant que partie du salaire pour chaque relation de travail établie pour le travailleur concerné) et d'une indemnisation des frais de voyage, de séjour et de déménagement, pouvant représenter jusqu'à 50 % du maximum autorisé de 35 % du total des coûts de ces mesures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

9. Notes that the authorities plan to use 17,46% of all costs on allowances and incentives in the form of pay subsidies (as part of the salary for each employment relationship established for a targeted worker) and allowances for travel, overnight and removal costs, which amounts to half of the maximum allowed 35 % of all costs for such measures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-01]

3. constate que les autorités comptent utiliser le maximum autorisé de 17,46% du total des coûts pour des allocations et incitants sous la forme de prime à l'embauche (en tant que partie du salaire pour chaque relation de travail établie pour le travailleur concerné) et d'une indemnisation des frais de voyage, de séjour et de déménagement, pouvant représenter jusqu'à 50 % du maximum autorisé de 35 % du total des coûts de ces mesures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

3. Notes that the authorities plan to utilise 17.46% of all costs on allowances and incentives in the forms of pay subsidy (as part of the salary for each employment relationship established for a targeted worker) and allowances for travel, overnight and removal costs, which amounts to half of the maximum allowed 35% of all costs for such measures;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-12-01]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-12-01]

4. salue le plan d'action arrêté, le 4 mai 2013, par le gouvernement, les employeurs, les travailleurs et l'OIT, qui engage les parties notamment à réviser la législation du travail afin de permettre aux travailleurs de créer des syndicats sans autorisation préalable des propriétaires d'usine et d'organiser des négociations collectives, à évaluer d'ici la fin 2013 la sécurité de l'ensemble des usines d'habillement travaillant pour l'exportation au Bangladesh, à déplacer les usines dangereuses et à embaucher des centaines d'inspecteurs ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

4. Welcomes the Action Plan adopted by the government, employers, workers and the ILO on 4 May 2013, which commits the parties notably to reforming the labour laws so as to allow workers to form trade unions without prior permission from factory owners and to engage in collective bargaining, to assessing the safety of all active export-oriented ready‑made‑garment factories in Bangladesh by the end of 2013, to relocating unsafe factories and to recruiting hundreds of additional inspectors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-05-22]

5. salue le plan d'action arrêté, le 4 mai 2013, par le gouvernement, les employeurs, les travailleurs et l'OIT, qui engage les parties notamment à réviser la législation du travail afin de permettre aux travailleurs de créer des syndicats sans autorisation préalable des propriétaires d'usine et d'organiser des négociations collectives, à évaluer d'ici la fin 2013 la sécurité de l'ensemble des usines d'habillement travaillant pour l'exportation au Bangladesh, à déplacer les usines dangereuses et à embaucher des centaines d'inspecteurs ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

5. Welcomes the Action Plan adopted by the government, employers, workers and the ILO on 4 May 2013, which commits the parties notably to reforming the labour laws so as to allow workers to form trade unions without prior permission from factory owners and to engage in collective bargaining, to assessing the safety of all active export-oriented ready-made-garment factories in Bangladesh by the end of 2013, to relocating unsafe factories and to recruiting hundreds of additional inspectors;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-05-22]

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44. exhorte les gouvernements à résoudre les problèmes essentiels en matière de droits de l'homme rencontrés par les personnes âgées, particulièrement en période de ralentissement économique, comme le chômage à long terme, la discrimination à l'emploi liée à l'âge, l'insécurité du revenu et l'inaccessibilité des soins de santé; appelle les gouvernements à mettre en place des mécanismes novateurs permettant une participation flexible de la force de travail, en autorisant par exemple les personnes âgées à bénéficier d'une pension sociale tout en travaillant à temps partiel, des programmes de recyclage ou des mesures fiscales visant à s ...[+++]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-17]

44. Urges governments to tackle critical human rights issues faced by the elderly, especially in times of economic downturn, such as long-term unemployment, age-related employment discrimination, income insecurity and unaffordable healthcare; calls on governments to put in place innovative new mechanisms for flexible workforce participation, such as entitling older people to social pensions while working part-time, retraining programmes or fiscal measures aimed at stimulating the employment of the elderly;

http://www.europarl.europa.eu/ (...) (...) [HTML] [2013-04-17]

http://www.europarl.europa.eu/ (...) [HTML] [2013-04-17]

La Commission a également accompli des efforts dans le cadre de la politique de concurrence puisqu'un règlement concernant les aides d'État à l'emploi a été adopté en novembre 2002 et autorise les États membres à financer jusqu'à 60 % du coût salarial annuel et des cotisations de sécurité sociale lorsqu'une entreprise embauche un travailleur handicapé.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-10-29]

The Commission has also taken action in the field of competition policy with the adoption, in November 2002, of a Regulation on State aid for employment, allowing the Member States to finance up to 60 % of annual wage costs and social security contributions when companies recruit disabled workers.

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) (...) [HTML] [2003-10-29]

https://eur-lex.europa.eu/lega (...) [HTML] [2003-10-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2003-10-29]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2003-10-29]

Un règlement concernant les aides d'État à l'emploi, adopté en novembre 2002 [19], autorise désormais les États membres à accorder des aides à la création d'emplois et à l'embauche de travailleurs handicapés sans autorisation préalable de la Commission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

A Regulation on State Aid in Employment was adopted in November 2002 [19], under which Member States may from now on grant aid for the creation of new jobs and for the recruitment of disabled workers without having to seek the prior authorisation of the Commission.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [2002-12-31]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [2002-12-31]

Le règlement met en place un système d'exemption par catégorie pour les aides à la création d'emplois et les aides visant à favoriser l'embauche de personnes défavorisées et handicapées jusqu'à concurrence de certains plafonds, ce qui signifie que les États membres ne devront désormais pas les notifier à la Commission en vue d'obtenir son autorisation.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-30]

This Regulation introduces a block exemption system for aid for job creation and for the recruitment of disadvantaged and disabled workers up to certain ceilings, meaning that Member States will not need to notify such aid to the Commission for clearance.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1999-06-30]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1999-06-30]

1. L'embauche des enfants en vue de se produire dans des activités de nature culturelle, artistique, sportive ou publicitaire est soumise à l'obtention d'une autorisation préalable délivrée par l'autorité compétente dans des cas individuels.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1994-06-21]

1. The employment of children for the purposes of performance in cultural, artistic, sports or advertising activities shall be subject to prior authorization to be given by the competent authority in individual cases.

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) (...) [HTML] [1994-06-21]

http://eur-lex.europa.eu/legal (...) [HTML] [1994-06-21]

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autorisation d'embaucher

Date index:2020-12-14 -

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