Si vous travaillez cinq heures et qu'on vous paie seulement une heure à 100 $ l'heure au lieu de vous payer pour cinq heures à 20 $ l'heure, le résultat est le même pour vous, mais l'est-il pour Air Canada si le montant des avantages sociaux à verser est moins élevé si vous êtes rémunéré à un taux plus élevé?
If you work five hours, and instead of paying you five hours at $20, they pay you only one hour at $100, the bottom figures are the same for you, but is it the same for them in the sense of do they have to pay less in benefits if they pay you a higher rate?